Người tìm việc Chuyên viên phát triển mạng lưới kinh doanh Khương Văn Tuyền

Họ tên: Khương Văn Tuyền

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 27/08/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

1.Yêu thích công việc năng động ,môi trường làm việc chuyên nghiệp , cạnh tranh .
2. Công việc như vậy sẽ đem lại cho tôi nhiều cơ hội thăng tiến , và thu nhập của tôi sẽ cao hơn .
3. Phương châm làm việc : Có niềm đam mê trong công việc thì chắc chắn sẽ thành công
4. Không ngừng học hỏi tri thức những lĩnh vực liên quan đến công việc , sẵn xàng nắm bắt cơ hội để phát triển sự nghiệp.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên phát triển mạng lưới kinh doanh

Các kỹ năng

1. Lãnh đạo, quản lý

2. Đàm phán ,thương lượng

3. Xử lý tình huống

4."Tổng hợp phân tích xử lý hiệu quả thông tin "

5. Lập kế hoạch ,chiến lược

6. Thiết lập quan hệ qua " email, điện thoại,mạng xã hội,hiệp hội , tổ chức ..."

7. Đào tạo ,tuyển dụng.

8. Kĩ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh

9: Kĩ năng tin học : Tin học văn phòng

10: Kĩ năng thuyết trình trước đám đông, hội thảo

11: Kĩ năng bán hàng

Kinh nghiệm

A- Chuyên viên phát triển dự án - Bất động sản
Công ty CP đầu tư và quản lý BĐS AIM - Tập đoàn VIDGROUP ( Ngân hàng MSB) - Tháng 1/2013 - Hiện tại

1. Nhiệm vụ chính:

a.Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh

-Xây dựng kế hoạch phát triển các hệ thống địa điểm thuê,kế hoạch kinh doanh các địa điểm cho thuê và triển khai thực hiện.Dựa theo kế hoạch đã được duyệt.

-Chủ trì việc đàm phán ,ký kết các hợp đồng thuê và cho thuê; gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.

-Quản lý các điểm thuê và cho thuê, duy trì hệ thống thông tin khách hàng và thị trường.

b.Quản lý hợp đồng thuê

-Thu thập các giấy tờ , tài liệu liên quan đến từng Hợp đồng

c.Tìm kiếm địa điểm,đàm phán thuê địa điểm mới hoặc chấm dứt ,gia hạn hợp đồng

- Tìm kiếm địa điểm thuê mở mới di dời PGD,CN MSB, phân tích đánh giá địa điểm thuê theo tiêu chuẩn của MSB

d. Quản lý điều hành hoạt động của nhóm

- Đào tạo,hướng dẫn công việc cho các thành viên của nhóm, đề xuất cơ cấu tổ chức ,mô hình hoạt động của nhóm phát triển mạng lưới;tham gia vào quá trình tuyển dụng của nhóm phát triển mạng lưới

c.Các chức năng nhiệm vụ khác

- Phối hợp với các bộ phận khác ( thiết kế thi công, hành chính, quản lý tài sản ) có kế hoạch bàn giao,tiếp nhận,hoàn trả mặt bằng.

- Phối hợp với bộ phận hành chính ,hỗ trợ để soạn thảo,trình các tờ trình,văn bản ....gửi lãnh đạo phê duyệt,gửi khách hàng.

2. Thành tích nổi bật

- Trong thời gian làm tại đây tôi đã tiến hành thuê được 20 địa điểm cho MSB ,10 địa điểm cho các đối tác.

- Cho thuê thành công 15 địa điểm

- Trả thành công 20 địa điểm
- Ngoài ra tôi còn đàm phán giảm giá giúp tập đoàn giảm chi phí 5 tỷ đồng

B - Chuyên viên phát triển dự án - Cấp quản lý điều hành
Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Cổng Vàng (Chuỗi nhà hàng:Ashima,SUMOBBQ,Kichi, 3 con cừu...) - Tháng 10/2010 - Tháng 12/2012

1.Nhiệm vụ chính

- Sắp xếp các đầu việc cho ban giám đốc

- Tiếp thu các ý kiến phản hồi của các phòng ban , đối tác

- Giúp ban giám đốc triển khai công việc xuống các phòng ban

- Phát triển mạng lưới nhà hàng trong hệ thống các thương hiệu do công ty quản lý bao gồm nhưng không hạn chế.

- Lên kế hoạch phát triển các mặt bằng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty.

- Thông qua các kênh thông tin trực tiếp hoặc gián tiếp để phát triển mặt bằng phù hợp với tiêu chí và định hướng phát triển của công ty.

- Thay mặt công ty đánh giá ,phân tích và sàng lọc các mặt bằng phù hợp với các tiêu chí để ký kết hợp đồng

- Sử dụng phần mềm tài chính để đánh giá hiệu quả của mặt bằng

- Thay mặt công ty đàm phán và thương thảo các điều khoản của hợp đồng ,trước khi đi đến ký kết hợp đồng .

2.Thành tích nổi bật

Trong thời gian tôi làm tại đây tôi đã thuê thành công cho công ty 12 địa điểm.



C- Trợ lý trưởng phòng kinh doanh - Bất động sản
Tập đoàn Hoàng Phát - Tháng 10/2008 - Tháng 10/2010

1.Nhiệm vụ chính

- Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc , trưởng phòng về các hoạt động kinh doanh của mình phụ trách.

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh xuyên suốt tuần/tháng/quý /năm phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược ,khách hàng tiềm năng đưa ra kế hoạch chăm sóc

- Nắm bắt biến động của thị trường ,các khó khăn trong kinh doanh báo cáo cấp trên và đề xuất giải pháp khắc phục

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên thường xuyên nhằm nâng cao khả năng bán hàng và sự chuyên nghiệp .

- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận kinh doanh ,triển khai bán hàng trong tưng thời kì thích hợp.

2. Thành tích nổi bật

Trong thời gian tôi làm tại đây tôi đã xây dựng cho công ty một đội ngũ kinh doanh hiệu quả .

Kết quả doanh thu hàng năm bình quân đạt 30 tỷ đồng.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ môi giới,định giá ,quản lý sàn giao dịch bất động sản . Chứng chỉ quản lý dự án xây dựng.

Trình độ tin học: Chứng chỉ tin học văn phòng,anh văn.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2010 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh thương mại

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: KD bất động sản

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 08/02/2014