Người tìm việc Giám đốc bán hàng Nguyễn Ngọc Thạch

Họ tên: Nguyễn Ngọc Thạch

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 18/03/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

Thích hợp với những vị trí ngoại giao thương thuyết,lãnh đạo then chốt, những công việc có khả năng ứng xử giao tiếp .
Phấn đấu hết mình để trở thành :Giám đốc kinh doanh toàn quốc các tập đoàn đa quốc gia

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Giám đốc bán hàng

Các kỹ năng

Kỹ Năng

Kỹ năng quản lý - Kỹ năng lập kế hoạch

Kỹ năng quản lý - Kỹ năng giám sát

Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng điều phối

Kỹ năng giao tiếp - Đàm phán

Kỹ năng khác - Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng ra quyết định
- Kỹ năng làm báo cáo
- Kỹ năng kiểm soát quá trình
- Kỹ năng quản lý và phân tích số liệu
- Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
- Kỹ năng thuyết trình tốt
- Kỹ năng trình bày và đàm phán tốt
- Kỹ năng sữ dụng vi tính tốt (word,exel,point,corel,acess)
- Khả năng chịu cường độ thời gian và áp lực công việc cao
- Khả năng làm việc độc lập ,nhóm , biết tổ chức sắp xếp công việc
- Khả năng quản lý thời gian
- Có khả năng xây dựng chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường
và lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường.
- Tự tin,trung thực, biết lắng nghe,nhạy bén,năng động,quyết đoán
- Luôn khát khao chiến thắng
-Có mối quan hệ với các hệ thống siêu thị lớn.(Đại siêu thị;Chuổi siêu thị,Siêu thị.Trung tâm điện máy,nhà phân phối một số tỉnh,….)
- Có nguồn tuyển dụng cho các vị trí cấp dưới.

Kinh nghiệm

01/2007 - 12/2007 Arts Technics Construction Anh Tuyet Company Nhân viên kinh doanh

Xây dựng
Hồ Chí Minh - Việt Nam
-Tìm hiểu các sản phẩm và dịch vụ của công ty
- Tìm hiểu, thực hiện và đề xuất cải tiến các quy trình liên quan đến sales
- Lập kế hoạch sales hàng tuần, tháng và thực hiện theo kế hoạch được duyệt
- Xúc tiến công việc bán hàng cho sản phẩm và dịch vụ của công ty
- Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có và tiềm năng đối với sản phẩm và dịch vụ của công ty
- Lập dự thảo và các thủ tục liên quan đến ký kết hợp đồng với khách hàng
- Đôn đốc công việc thực hiên hợp đồng của các nhóm liên quan
- Theo dõi thanh lý hợp đồng và đôn đốc việc thu hồi công nợ
- Đạt chỉ tiêu Công Ty đề ra.
- Phát triển mạnh thương hiệu LANKO trên thị trường xây dựng.

12/2007 - 10/2008 CTY TNHH VƯƠNG LINH Quản lý Kinh Doanh

Bán hàng
Hồ Chí Minh - Việt Nam
- Tuyển dụng và huấn luyện quản lý trực tiếp các nhân viên cấp dưới.
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thực hiện và giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng điện gia dụng ,dụng cụ nhà bếp thương hiệu Koreaking tại các hệ thống đã và chưa triển khai nhằm đạt được chỉ tiêu về doanh số bán hàng .
- Kiểm tra, giám sát về giờ giấc và cách thực hiện nội quy – quy định, hàng hoá tại siêu thị. Kiểm tra chế độ báo cáo và sổ công tác. Kiểm tra về trưng bày hàng hoá – vệ sinh và bảo quản sản phẩm.
-Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên.
- Tham gia hổ trợ các nhân viên trong việc tiếp cận các hệ thống mới.
- Báo cáo tình hình nhân sự tại các địa bàn công tác.
- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại siêu thị vào mỗi tuần
- Báo cáo các thông tin từ các nhà cung cấp khác và các chương trình khuyến mãi tại siêu thị.

11/2008 - 09/2010 Công Ty Pepsico Việt Nam Giám Sát Trưng Bày

Bán hàng
Hồ Chí Minh - Việt Nam
- Đảm nhiệm trưng bày hàng hóa tại Quận 5 , Quận 1, Quận 6, Quận 8
- Hướng dẫn nhân viên trưng bày sào, kệ , bảo quản sản phẩm là đạt yêu cầu theo quy định công ty
-Thiết Lập Và Chăm Sóc Mối Quan Hệ khách hàng tại các khu vực trên.
- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình trưng bày (theo tiêu chuẩn công ty đề ra)
- Phát triển thêm chuỗi trưng bày
- Phối hợp với các bộ phận chức năng để chăm sóc khách hàng
-Đạt trên 100% các tiêu chí & phương thức trưng bày theo quy định công ty (7/7)
- xây dựng bao phủ thành công cho các khu vực kế tiếp : Quận 3, Quận Bình Thạnh , Quận 7 , Quận Nhà Bè.

09/2010 - 12/2012 Công Ty CP Liên Hoa Giám đốc khu vực

Bán hàng
Hồ Chí Minh - Việt Nam
- Tuyển dụng và huấn luyện quản lý trực tiếp các nhân viên cấp dưới.
-Góp phần tích cực trong việc xây dựng hệ thống phân phối,đại lý…(theo quy trình công ty)
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thực hiện và giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng (thương hiệu Xmen;Romano;…)nhằm đạt được chỉ tiêu về doanh số bán hàng tại địa bàn hoạt động
- Kiểm tra, giám sát về giờ giấc và cách thực hiện nội quy – quy định, hàng hoá tại siêu thị. Kiểm tra chế độ báo cáo và sổ công tác. Kiểm tra về trưng bày hàng hoá – vệ sinh và bảo quản sản phẩm.
-Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Truyền lửa nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm cho nhân viên khi có chương trình demo,hoạt náo,simpling .
- Báo cáo tình hình nhân sự tại các địa bàn công tác.
- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại siêu thị vào mỗi tuần
- Báo cáo các thông tin từ các nhà cung cấp khác và các chương trình khuyến mãi tại siêu thị
- Quản lý được khách hàng tại địa bàn mình phụ trách : ý kiến khách hàng, mô tả khách hàng( độ tuổi, giới tính, thu nhập, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua tại siêu thị……)
-Thiết Lập Và Chăm Sóc Mối Quan Hệ Với Phía Siêu Thị,Nhà phân phối.
- Theo dõi doanh thu và các mã hàng bán được
- Huấn luyện và hướng dẫn cho nhân viên về trưng bày sào, kệ ,ụ ,đảo ,vách – vệ sinh và bảo quản sản phẩm thế nào là đạt yêu cầu.
Đạt trên 100% DSố công ty đề ra.

12/2012 - 08/2014 Công Ty CP TM SX Hàng Tiêu Dùng ICP ASM

Bán hàng
Hồ Chí Minh - Việt Nam
- Tuyển dụng và huấn luyện quản lý trực tiếp các nhân viên cấp dưới.
-Góp phần tích cực trong việc xây dựng hệ thống phân phối,đại lý…(theo quy trình công ty)
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thực hiện và giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng (thương hiệu Xmen;Romano;…)nhằm đạt được chỉ tiêu về doanh số bán hàng tại địa bàn hoạt động
- Kiểm tra, giám sát về giờ giấc và cách thực hiện nội quy – quy định
. Kiểm tra chế độ báo cáo và sổ công tác. Kiểm tra về trưng bày hàng hoá – vệ sinh và bảo quản sản phẩm.
-Kiểm tra và giám sát về thái độ ,tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty
- Báo cáo tình hình nhân sự tại các địa bàn công tác.
- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại khu vực vào mỗi tuần
- Báo cáo các thông tin từ các nhà cung cấp khác và các chương trình khuyến mãi tại siêu khu vực
- Quản lý được khách hàng tại địa bàn mình phụ trách : ý kiến khách hàng, mô tả khách hàng( độ tuổi, giới tính, thu nhập, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua ……)
-Thiết Lập Và Chăm Sóc Mối Quan Hệ Với,Nhà phân phối.
- Theo dõi doanh thu và các mã hàng bán được
- Huấn luyện và hướng dẫn cho nhân viên về trưng bày sào, kệ ,ụ ,đảo ,vách – vệ sinh và bảo quản sản phẩm thế nào là đạt yêu cầu.
Đạt trên 100% DSố công ty đề ra.

12/2014 - 01/2014 Công Ty CP Thương Mại Nguyễn Kim Chuyên Viên Kinh Doanh Cấp Cao

Điện/ Điện tử
Hồ Chí Minh - Việt Nam
-Tham mưa cùng các lãnh đạo cấp cao trong việc phát triển ngành hàng mới.
Bao gồm : phân khúc thị trường/đối thủ/chủng loại/thương hiệu/tầm giá/nhà cung cấp
- Tham mưu cùng ban lãnh đạo cấp cao cơ chế vận hành tổng thê toàn ngành.
Phối hợp với các phòng ban chức để triển khai toàn hệ thống
Bao gồm : trưng bày / training /giao nhận /lắp đặt /bảo hành & chính sách hậu mãi.
-Tham mưu cùng ban lãnh đạo cấp cao về marketing cho toàn ngành & toàn hệ thống
Bao gồm : phương tiện truyền thông ,báo chí ,tờ rơi …
-Kiểm tra và chịu trách nhiệm doanh số , lãi gộp toàn ngành
-Cập nhật doanh số , số lượng hàng hóa theo từng nhà cung cấp
- Kiểm tra PSI( mua –bán –tồn kho)
-Theo dõi mức chiết khấu nhà cung cấp
- Kiểm tra & cập nhật tồn kho
- Cập nhật thông tin thị trường (bằng phươn pháp 3Cs ,4P)
-So sánh & cân đối giá
-Lập kế hoạch cho đơn hàng & đặt hàng
-Phân tích giá đối thủ & nhà cung cấp
- Lập kế hoạch doanh số theo từng chủng loại /thương hiệu/model .
- Lên trình khuyến mãi cho từng chủng loại/ thương hiệu/model đảm bảo lãi , đạt chỉ tiêu doanh số & giảm tồn kho hàng chậm luân chuyển
- Đạt trên 100% chỉ tiêu so với kế hoạch .

09/2014 - 01/2015 Công Ty CP XNK Toàn Thịnh Phát ASM

Bán hàng
Hồ Chí Minh - Việt Nam
- Tuyển dụng và huấn luyện quản lý trực tiếp các nhân viên cấp dưới.
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thực hiện và giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng ,PG(thương hiệu điện gia dụng Osaka)nhằm đạt được chỉ tiêu về doanh số bán hàng tại địa bàn hoạt động
. Kiểm tra chế độ báo cáo và sổ công tác. Kiểm tra về trưng bày hàng hoá – vệ sinh và bảo quản sản phẩm.
-Kiểm tra và giám sát về thái độ ,tác phong và tinh thần làm việc của PG.
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty
- Báo cáo tình hình nhân sự tại các địa bàn công tác.
- Báo cáo các thông tin về lượng khách và tình hình sức mua tại các hệ thống đảm trách vào mỗi tuần
- Báo cáo các thông tin từ các nhà cung cấp khác và các chương trình khuyến mãi tại siêu đảm trách
- Quản lý được khách hàng tại địa bàn mình phụ trách : ý kiến khách hàng, mô tả khách hàng( độ tuổi, giới tính, thu nhập, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua ……)
-Thiết Lập Và Chăm Sóc Mối Quan Hệ Với phía siêu thị.
- Theo dõi doanh thu và các mã hàng bán được
- Huấn luyện và hướng dẫn cho nhân viên về trưng bày sào, kệ ,ụ ,đảo ,vách – vệ sinh và bảo quản sản phẩm thế nào là đạt yêu cầu.
Đạt trên 100% DSố công ty đề ra.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

-Bằng cử nhân kinh tế -Chứng chỉ nghiệp vụ xuất nhập khẩu -Bằng B tiếng Anh

Trình độ tin học: Kỹ năng sữ dụng vi tính tốt (word,exel,point,corel,acess)

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Dân Lập Hồng Bàng

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bến Tre
Tiền Giang...

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 19/01/2014