Người tìm việc Giám đốc kinh doanh Hồ Tuyến

Họ tên: Hồ Tuyến

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/08/1978

Mục tiêu nghề nghiệp

Giám đốc điều hành
Gắn bó lâu dài và thăng tiến

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Giám đốc kinh doanh

Các kỹ năng

Nắm bắt quy luật hoạt động thị trường BĐS, Pháp lý BĐS,
Chịu được áp lực công việc
Giao tiếp tốt

Kinh nghiệm

A) Kinh doanh - bán hàng
- Lập kế hoạch– chiến lược kinh doanh phù hợp cho từng loại sản phẩm, thời điểm và khu vực phù hợp với kế hoạch chung của Cty.
- Phân chia khu vực thị trường phù hợp cho nhân viên cấp dưới trực tiếp
- Lên Kế hoạch chỉ tiêu doanh số và công nợ năm, quý, tháng và giao cho nhân viên cấp dưới trực tiếp
- Lập và triển khai kế hoạch phát triển hệ thống mạng lưới kênh phân phối tại thị trường theo chiến lược kinh doanh đã đề ra
- Triển khai chính sách thưởng phù hợp cho đại lý phân phối căn cứ vào kế hoạch chiến lược kinh doanh đã lập từ đầu năm
- Chịu trách nhiệm về kế hoạch thu tiền và kiểm soát công nợ của khách hàng
- Kiểm tra kết quả kinh doanh bán hàng định kỳ để kịp thời điều chỉnh, định hướng kinh doanh cho phù hợp
- Tìm kiếm đối tác và phát triển sản phẩm mới
- Trực tiếp giải quyết những vấn đề liên quan đến khách hàng hoặc những vấn đề kinh doanh mà cấp dưới cấp hỗ trợ.
_ Phân bổ và kiểm soát ngân sách công tác phí cho nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác do GĐ chỉ định
b) Tiếp thị - Marketing, Hậu mãi.
- Triển khai các kế hoạch xây dựng hình ảnh, thương hiệu phù hợp với chiến lược của Công ty
- Bàn giao sản phẩm cho khách hàng,
- Tổ chức hội nghị khách hàng hàng năm để chăm lo và khai thác khách hàng truyền thống.
- Triển khai chính sách tiếp thị để hỗ trợ thị trường một các phù hợp và hiệu quả.
- Giải quyết các khiếu nại, phản ánh của Khách hàng,

c) Quản lý.
- Quản lý và giám sát các hoạt động của nhân viên kinh doanh cấp dưới trực tiếp
- Thực hiện kế hoạch huấn luyện nội bộ và động viên nhân viên phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn.
- Đánh giá năng lực của từng nhân viên và có những đề xuất phù hợp lê cấp trên.
- Báo cáo trực tiếp cho Giam đốc Thương mại về vấn đề liên quan đến kinh doanh và tiếp thị theo yêu cầu: bất thường, tháng, Quý và năm.
d) Đào tạo
- Tuyển dụng và hướng dẫn nhân viên thử việc. giới thiệu văn hóa công ty. Giới thiệu về sản phẩm chủ lực của Cty. Sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Quy trình bán hàng. Kế hoach bán hàng..
- Đào tạo chuyển môn, Kinh nghiệm đàm phán, Maketing online, kỷ năng giải quyết phát sinh. Tinh thần làm việc nhóm. Kỷ năng lập và triển khai kế hoạch.
- Đào tạo khi có sản phẩm mới chuẩn bị cho việc bán hàng.
Điểm mạnh: Năm bắt được mọi đối tượng khách hàng, nhu cầu khách hàng, sản phẩm thị trường bất động sản khu vực đông Nam bộ.Đồng thời có thể liên kết hợp tác và chuyển nhượng dự án dưới mọi hình thức.
2 ) Quản lý dự án:
Phân tích và lập dự án tiền khả thi cho dự án
Xin thõa thuận địa điểm.
Xin chủ trương chấp thuận chủ trương đầu tư
Đền bù, xác định ranh, mốc (Trong đền bù thực hiện bao gồm áp giá đền bù, Thõa thuận đền bù, hoán đổi đền bù, Hợp tác đền bù) làm việc với đơn Ban Bồi thường và các phòng ban liên qua để thực hiện nội dung này.
Duyệt tổng thể mặt bằng hoặc phê duyệt quy hoạch 1/500, làm việc với đơn vị tư vấn thiết kế trình bày phương án phê duyệt đầu tư.
Duyệt thẩm định và thiết kế cơ sơ để tổ chức thực hiện
Xây dựng phương án đầu tư, kế hoạch phát triển dự án và phương án huy động vốn trình Ban Giám Đốc Công ty phê duyệt.
Phối hợp các Công ty tư vấn nghiên cứu, lập các dự án đầu tư liên doanh hoặc các kế hoạch khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Quản lý các nguồn lực công ty giao bao gồm: hệ thống phân phối, đại lý, khách hàng, nguồn nhân lực, vật lực và ngân sách hoạt động tiếp thị đã được phân bổ;
Khảo sát, nghiên cứu và đánh giá thị trường để khai thác và phát triển khách hàng, kênh phân phối trong khu vực quản lý, nhằm đa dạng hóa và đẩy mạnh sự tăng trưởng về thị phần, doanh số.
Đề xuất, tư vấn các chiến lược, giải pháp kinh doanh mới của khu vực cho Ban Giám Đốc.
Tính tiền chuyển quyền sử dụng đất theo nghị đinh 71CP

Trình độ tin học: VP thành thạo

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: ĐH QG HN - Đại học Kinh tế

Tốt nghiệp năm: 2000 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 37

Ngành nghề: KD bất động sản

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 14/01/2014