Người tìm việc Giám sát-trưởng nhóm bán hàng Đặng Thành Đồng

Họ tên: Đặng Thành Đồng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 17/10/1988

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Võ Hoàng Tấn
Địa chỉ: Ô Môn - Cần Thơ
Điện thoại: 0903127364
Nghề nghiệp: quản lý
Quan hệ: bạn bè
Thời gian quen biết : 3 năm
------------------------------
Họ và tên: Võ Hoàng Tấn
Địa chỉ: Tam Bình, Vĩnh Long
Điện thoại: 0903127346
Nghề nghiệp: Giám sát
Quan hệ: bạn bè
Thời gian quen biết: 2,5 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Gắn bó bền lâu, hỗ trợ và xây dựng công ty phát triển , xây dựng thị trường phát triển bền vững, trở thành quản lý tốt và vươn xa trong tương lai

Hình thức làm việc: Theo hợp đồng tư vấn

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Giám sát-trưởng nhóm bán hàng

Các kỹ năng

Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp

Kinh nghiệm

1- Tên đơn vị: Công ty Pepsico Việt Nam Lĩnh vực kinh doanh : Ngành Hàng Nước Giải Khát
- Qui mô :. Toàn Quốc……….. Địa chỉ : Lầu 5, Cao Ốc Sheraton, 88 Đồng Khởi, Q. 1
- Loại hình tổ chức : Kinh Doanh Ngành Hàng Nước Giải Khát …….
- Chức danh mới vào : Nhân Viên Bán Hàng …Chức danh sau cùng : Nhân Viên Bán Hàng
- Mô tả công việc khái quát:
+ Nhân viên Sale Rep : chào hàng và bán hàng tất cả các ngành hàng của cộng ty sản xuất cho khách hàng, trưng bày hàng hóa cho cửa hàng.
- Số nhân viên quản lý: ………………………………………………………
- Mức lương khi mới vào: 2.000.000 ………………Phụ cấp: 1.000.000
- Mức lương sau cùng: 2.000.000 ………………Phụ cấp: 1.000.000
- Lý do nghỉ việc: Bận Việc Gia Đình

------------------------------
2-
Tên công ty:Tên đơn vị: Công ty Nielsen Việt Nam Lĩnh vực kinh doanh : : Nghiên Cứu Thị Trường
- Qui mô :. Toàn Quốc……….. Địa chỉ văn phòng: 86 Mậu Thân- Q. Ninh Kiều . TP Cần Thơ
- Loại hình tổ chức : Nghiên Cứu Thị Trường, Cung cấp thông tin …….
- Chức danh mới vào QC Checker …Chức danh sau cùng QC Checker
- Mô tả công việc khái quát:
+ Kiểm tra , đánh giá lại tất cả kết quả công việc của đội ngũ thu thập thông tin từ thị trường và báo cáo về công ty.
+ Kiểm tra tính tuân thủ, chất lượng công việc của nhân viên field và các thông tin phản hồi từ thị trường
- Số nhân viên quản lý: ………………………………………………………
- Mức lương khi mới vào: 5.000.000 ………………Phụ cấp: 2.000.000
- Mức lương sau cùng: 5.000.000 ………………Phụ cấp: 2.000.000
- Lý do nghỉ việc: Bận Việc Gia Đình

------------------------------
Tên công ty:
Tên đơn vị: Công ty TNHH SX TM DV Tân Hiệp Phát Lĩnh vực kinh doanh : Kinh Doanh Ngành Hàng Nước Giải Khát NumBerOne .
- Qui mô : Toàn Quốc . Địa chỉ: 219 Đại Lộ Bình Dương, Vĩnh Phú, Thuận An Bình Dương
- Loại hình tổ chức : Kinh doanh nước giải khát.
- Chức danh mới vào : Nhân Viên Field Audit ..Chức danh sau cùng Sales Audit Supervisor.
- Mô tả công việc khái quát:
+ Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên field ngoài thị trường về việc kiểm tra, đánh giá các chương trình của công ty ( chấm điểm trưng bày, kiểm tra Route, tuyến….. )
+ Kiểm tra , đánh giá qui trình hệ thống PAS của quý NPP, hỗ trợ NPP và hướng dẫn khắc phục những sai phạm khi NPP gặp phải trong quá trình vận hành hệ thống của công ty, kiểm tra NPP về vấn đề kho bãi ,nhân sự……
+ Kiểm tra, Đánh giá, hỗ trợ đội ngũ Sales Sup và Sale Man ngoài thị trường về tính tuân thủ chính sách của công ty.
- Số nhân viên quản lý: 4 nhân viên
- Mức lương khi mới vào: 5.000.000. Phụ cấp + Chi phí : 10.000.000
- Mức lương sau cùng: 5.500.000. Phụ cấp + Chi phí : 10.500.000.
------------------------------
Tên công ty :CÔNG TY CP TMDV - SX HƯƠNG THỦY
_ Vị trí công việc:Sales Supervisor
_ Mô tả công việc:
+ Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên ngoài thị trường các bước về bán hàng, trưng bày hàng hóa, đánh giá các chương trình của công ty ( lập DSKH, Route Tuyến.... )
+ Lên kế hoạch công tác, báo cáo kịp thời các vấn đề cần giải quyết về công ty, đưa ra hướng khắc phục và xử lý những tình huống khiếu nại từ khách hàng, giải quyết những vấn đề thắc mắc khiếu nại về công ty, đưa ra hường xử tốt nhất làm thỏa mãn nhu cầu khách hàng.
+ Kiểm tra chặt chẽ nhân viên ngoài thị trường, giải quyết triệt để các vấn đề tiêu cực, đi cùng nhân viên hướng dẫn cách bán hàng hiệu quả nhất .
+ Hỗ trợ NPP các vấn đề liên quan về bán hàng, tài chính, kho bãi, cung cấp kịp thời cho NPP các chương trình khuyến mãi từ công ty, hỗ trợ NPP một cách tốt nhất ngoài thị trường để đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng.
+ Hỗ trợ nhân viên bán hàng để đạt chỉ tiêu công ty nhằm ổn định đội ngũ bán hàng, phát triển DS, cùng công ty xây dựng một hệ thống bán hàng vững chắc.
+ Vạch ra các quy trình vận hành hệ thống NPP tốt nhất, phát triển thị trường ổn định nhằm cải thiện DS, cải tiến thị trường phù hợp với diều kiện kinh tế hiện tại theo từng khu vực quản lý.
- Số nhân viên quản lý: 7 nhân viên
Thời gian bắt đầu: 4/2014
Thời gian kết thúc: Hiện nay.
------------------------------

Trình độ tin học: Tin học cơ bản

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2010 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Cần Thơ
Đồng Tháp
Hậu Giang...

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Bán hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 03/10/2014