Người tìm việc Giám sát kinh doanh Phạm Hồng Thiệp

Họ tên: Phạm Hồng Thiệp

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 30/09/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

• Mục tiêu chung:
Với những khả năng có được của bản thân qua quá trình học tập, qua quá trình đúc rút kinh nghiệm từ làm việc và từ cuộc sống, tôi mong muốn sẽ trở thành một nhà Quản Trị tài ba, để giúp cho Doanh Nghiệp tối đa hóa lợi nhuận, xây dựng Thương Hiệu uy tín trên thị trường, và tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp – lành mạnh – hài hòa trong Công ty.


• Mục tiêu ngắn hạn:
- Hòa nhập vào guồng máy của Công ty một cách nhanh nhất.
- Tìm hiểu và nhìn nhận nhân viên cấp dưới một cách chính xác.
- Thấu hiểu ý định – mục tiêu của cấp trên.
- Nắm bắt công việc cụ thể của các phòng ban trong Công ty.
- Thúc đẩy tiến trình làm việc hiện tại của Công ty và đưa ra những sáng kiến cách làm tiến bộ hơn.


• Mục tiêu dài hạn:
- Phát huy hết khả năng của mình trong công việc để mang về lợi nhuận cao nhất cho Công ty và mang về thu nhập cao nhất cho bản thân.
- Đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao cho Công ty.
- Làm việc tốt để có khả năng thăng tiến và tạo địa vị trong xã hội.
- Kết hợp với Công ty làm việc lâu dài và ổn định.
- Chăm chỉ - Sáng tạo – Ý thức  Thành công.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Giám sát kinh doanh

Các kỹ năng

- Nhìn nhận và xửa lý các tình huống một cách nhanh nhẹn – hợp lý và thuyết phục.
- Lắng nghe, thu thập và nắm bắt thông tin từ 2 hoặc 3 người báo cáo cùng 1 lúc.
- Thuyết trình, truyền đạt thông tin và giao lưu trước đám đông tốt.
- Kỹ năng “thổi lữa” và truyền cảm hứng cho nhân viên, cho đồng nghiệp tốt.
- Một lúc có thể làm 1 việc chính và 2 hoặc 3 công việc phụ.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, lôi kéo thu hút đám đông tốt.
- Điều hành và giám sát nhân viên.
- Phân tích và dự báo xu hướng phát triển của thị trường.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công Ty TNHH Yakult Việt Nam
Vị trí công việc: Leader/Supervisor
Ngành nghề: Bán Hàng
Thời gian bắt đầu: 01/2012
Thời gian kết thúc: (Chưa kết thúc)

Mô tả công việc:
• Từ: 02/2012 – 06/2012 làm việc tại Hà Nội (Vị trí: Nhân viên Kinh Doanh)
- Chăm sóc khách hàng cũ.
- Khai thác, mở rộng, phát triển thị trường.
- Tư vấn, giới thiệu cho khách hàng về sản phẩm.
- Quản lý doanh số.
- Kiểm tra điều kiện bảo quản sản phẩm tại các cửa hàng.
- Đưa ý kiến kiến nghị lên Leader.

• Từ : 07/2012  07/2013 làm việc tại Hà Nội (Vị Trí: Leader)
- Theo dõi và thu hồi công nợ.
- Soạn thảo, kí kết hợp đồng.
- Giám sát, hỗ trợ nhân viên cấp dưới.
- Đào tạo nhân viên.
- Kiểm duyệt báo cáo tình hình làm việc từng ngày của nhân viên.
- Đánh giá nhân sự trong nhóm theo từng quý.
- Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình PR.
- Đề xuất ý tưởng lên phòng kinh doanh và ban Giám đốc.

• Từ : 08/2013  12/2014 làm việc tại Đà Nẵng (Vị trí:Leader/Supervisor – Quản lý khu vực thị trường từ Quảng Trị tới Quảng Ngãi)
- Tìm hiểu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Phân chia thị trường – khu vực, lập kế hoạch bán hàng và triển khai các tiêu chí kinh doanh.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Giám sát và đôn thúc nhân viên làm việc.
- Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh.
- Hệ thống báo cáo thực hiện liên quan tới giám sát kinh doanh.
- Thấu hiểu từng nhân viên trong hoạt động bán hàng.
- Lãnh đạo và tạo động lực cho nhân viên.
- Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả.
- Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi.
- Đánh giá nhân viên qua từng giai đoạn làm việc.
- Tìm hiểu và đàm phán, tạo mối quan hệ cùng các đối tác kinh doanh, ký kết hợp đồng.
- Theo dõi và quản lý tình hình công nợ.
- Quản lý các loại chi phí của chi nhánh.
- Đề xuất ý kiến lên ban Giám đốc và triển khai các ý kiến chỉ đạo từ ban Giám đốc.
- Theo dõi, kiểm tra tình hình xuất nhập kho của Sale Admin.
- Quản lý hoạt động bộ phận PR.

Lý do thôi việc:
Tôi cần một môi trường làm việc năng động và linh hoạt hơn nữa, để tôi phát huy được khả năng Lãnh Đạo và phát huy những Ý tưởng đa đạng.

Thành tích đạt được:
Trong thời gian làm việc 3 năm tại Công ty YAKULT:
*) Lúc còn là Nhân Viên Kinh Doanh
Tôi đã 4 lần đứng đầu về doanh số bán hàng của Công ty, 3 lần đứng đầu về khai thác và mở rộng thị trường.
*) Lúc đảm nhiện vị trí: Leader/Supervisor
Về việc quản lý: Tôi luôn là một người quản lý gương mẫu, luôn là người đi đầu trong các hoạt động của Chi nhánh và theo sát tình hình làm việc của nhân viên. Luôn luôn tăng cường sự tươi mới trong cách làm việc, để phù hợp với xu thế phát triển của thị trường, cũng như tăng hiệu quả trong công việc. Tôi đã xây dựng được một đội ngũ nhân viên giỏi và có ý thức - trách nhiệm đối với công ty. Trong 5 kỳ(1 kỳ = 6 tháng) làm việc trên cương vị quản lý, tôi được đánh giá 2kỳ xuất sắc, 3 kỳ tốt.
Về mặt doanh số: Trong 2 kỳ làm việc tại Hà Nội, kỳ thứ nhất doanh số của nhóm tôi phụ trách vượt hơn 120% so với chỉ tiêu CN Hà Nội đặt ra, kỳ thứ hai vượt hơn 150% so với kỳ thứ nhất và vượt hơn 130% so với chỉ tiêu. Trong 3 kỳ làm việc tại Đà Nẵng, kỳ thứ nhất doanh số toàn Chi Nhánh Đà Nẵng do tôi phụ trách đạt hơn 115% so với chỉ tiêu tổng Công ty đặt ra, kỳ thứ hai vượt hơn 160% so với kỳ thứ nhất và vượt so với chỉ tiêu hơn 135%, kỳ thứ ba vượt so với kỳ thứ hai hơn 135% và vượt so với chỉ tiêu hơn 120%.
Về công nợ: Luôn thu hồi đầy đủ công nợ trước kỳ hạn Công ty đưa ra.
Với những thành tích làm việc như trên, kết thúc Kỳ làm việc gần nhất, tôi được Ngài Tổng Giám Đốc ATSUSHI NEMOTO đánh giá là một người Quản lý giỏi, năng động, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp. Đặc biệt chưa từng vi phạm đi trễ hoặc về sớm.

Mức lương: Hơn 500USD/tháng

------------------------------
Tên công ty: Công Ty TNHH MTV Đầu Tư Và PTNN Hà Nội
Vị trí công việc: Chuyên Viên Marketing
Ngành nghề: Marketing
Thời gian bắt đầu: 01/2011
Thời gian kết thúc: 12/2011

Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, phân tích và nghiên cứu thị trường.
- Nghiên cứu sản phẩm mới.
- Tổ chức các sự kiện và lên kế hoạch Marketing cho Công ty trong từng giai đoạn.
- Xây dựng hệ thống kênh phân phối.

Lý do thôi việc:
Bộ máy Công ty nhà nước hoạt động quá cứng nhắc và hoạt đông theo lối mòn lạc hậu, Vì vậy tôi xin nghỉ để tìm môi trường mới để phát triển bản thân mình.

Thành tích đạt được:
Tìm được ra nhiều thị trường mới phù hợp cho Công ty, Phát triển sản phẩm mới và hoàn thiện lại bộ máy Marketing, Triển khai kênh phân phối mới, cách làm mới trong kênh.

Mức lương: 5.000.000đ/tháng
------------------------------
Tên công ty: Võ Đường Học Viện Tài Chính - trực thuộc Môn Phái Bình Định Gia Việt Nam
Vị trí công việc: Chủ Nhiệm kiêm Huấn Luyện Viên
Ngành nghề: Đào Tạo
Thời gian bắt đầu: 09/2007
Thời gian kết thúc:06/2011

Mô tả công việc:
Quản lý võ đường, huấn luyện trên 150 võ sinh và tham gia thi đấu các giải đấu do Liên đoàn thế dục thể thao Việt Nam tổ chức, hoặc các giải phong trào trong và ngoài Hà Nội.

Lý do thôi việc:
Mong muốn tập trung vào việc phát triển nghề nghiệp cho tương lai.

Thành tích đạt được:
Gần 4 năm quản lý võ đường, đã đưa lại cho võ đường rất nhiều thành tích qua các giải thi đấu ( giải võ thuật Bắc Ninh, giải liên môn phái Hà Nội, giải Cổ Truyền Hà Nội, giải trẻ Hà Nội, giải trẻ Khu Vực Miền Bắc…). Mở rộng và quảng bá võ đường, cũng như quảng bá môn phái Bình Định Gia. Bên cạnh đó nưng cao hình ảnh của Học Viện Tài Chính.

Mức lương: 4.000.000đ/tháng

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ tiếng Anh

Trình độ tin học: Thành thạo

Ngoại ngữ: United States - Tiếng Anh Mỹ

Tốt nghiệp tại trường: Học viện Tài Chính

Tốt nghiệp năm: 2011 (Trung bình khá)

Ngành học: Marketing

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Đà Nẵng

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 27

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 26/01/2014