Người tìm việc Nhân viên điều dưỡng Trần Thị Ngọc Mỹ

Họ tên: Trần Thị Ngọc Mỹ

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 04/06/1993

Mục tiêu nghề nghiệp

- Tìm được một công việc ổn định, lâu dài.
- Được làm đúng chuyên ngành.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, làm việc lâu dài.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến, chế độ đãi ngộ tốt và mức lương hấp dẫn...

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên điều dưỡng

Các kỹ năng

- Kỹ năng chuyên môn : viết được hồ sơ bệnh án, có kiến thức về bệnh học, thực hiện được các kỹ thuật tay nghề Điều dưỡng.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng về ngoại ngữ :đọc, hiểu.
- Kỹ năng tin học: tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.

Kinh nghiệm

Nơi làm việc: Tất cả các Bệnh viện ở Tp Đà Nẵng
Vị trí công việc: thực tập sinh
Ngành nghề: Điều Dưỡng Đa Khoa
Thời gian bắt đầu: 9/ 2012
Thời gian kết thúc: 6/2014
Mô tả công việc :
- Nhận bệnh , kiểm tra hồ sơ khám chữa bệnh và các công việc hành chính khác.
-Thực hiện các kỹ thuật tay nghề điều dưỡng trên bệnh nhân theo y lệnh .
- Tham gia một số trường hợp cấp cứu.
- Giáo dục sức khỏe cho bệnh nhân và người nhà của họ.
- Tham gia các đợt tuyên truyền, vận động ở cộng đồng về các vấn đề về dinh dưỡng hợp lý cho trẻ em, an toàn vệ sinh thực phẩm, các dịch bệnh truyền nhiễm, vv...
-Tham gia các chương trình tư vấn, chăm sóc sức khỏe tại cộng đồng do nhà trường và bệnh viện tổ chức.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngàng điều dưỡng đa khoa, chứng chỉ tin học B, chứng chỉ ngoại ngữ B.

Trình độ tin học: Tin học văn phòng

Tốt nghiệp tại trường: CĐ Kỹ thuật Y Tế II

Tốt nghiệp năm: 2014 (Khá)

Ngành học: điều dưỡng đa khoa

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Đà Nẵng
Bình Dương...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 21

Ngành nghề: Y tế Dược

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 18/11/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/y-te-duoc/nhan-vien-dieu-duong-c43p0id2726029.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận