Người tìm việc Nhân viên Hành Chính - Nhân Sự

Họ tên: Trịnh Thị Xoan

Giới tính:

Ngày sinh: 02/03/1987

Mục tiêu nghề nghiệp

- Tôi mong muốn một công việc phù hợp với khả năng của mình.
- Có mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến cao.
- Được gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng chính/Kỹ năng đặc biệt

* Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
* KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:
 Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước
 Kiến thức xây dựng chính sách
 Kiến thức xã hội
 Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc.

- Kỹ năng khác: Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

Kinh nghiệm

Từ tháng 03/2009 đến tháng 03/2013

Chuyên viên Hành Chánh Nhân Sự

- Công ty: Công ty TNHH May Mặc Phi Tiêu

- Thời gian: Từ tháng 03/2009 đến tháng 03/2013

- Mô tả công việc:

* Soạn hợp đồng lao động:
- Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
* Chấm công:
- Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca, phép năm…
* Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
- Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ ốm đau thai sản cho người lao động theo đúng quy định.
- Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng.
* Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo quy chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Liên hệ làm việc với các cơ quan bảo hiểm, Sở lao động thương binh xã hội TP.HCM.

Từ tháng 12/2013 đến tháng 04/2015

Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự Tổng Hợp

- Công ty: Công ty TNHH Taiyang VN

- Thời gian: Từ tháng 12/2013 đến tháng 04/2015

- Mô tả công việc:

* Công tác nhân sự
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự
- Kiểm soát hợp đồng lao động
- Thực hiện chính sách lưu trữ hồ sơ, BHXH, BHYT, BHTN và TTNCN:
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm.
* Mô tả công việc:
- Chấm công, tính lương thưởng khối văn phòng, thuế thu nhập cá nhân, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo văn bản, ra Quyết định, BHXH, theo dõi và soạn thảo hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật lao động, làm việc theo tiêu chuẩn PFCI.
- Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng quy định.
- Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quý, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng .
* Công tác hành chính:
- Làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp, PCCC, ATVS.
* Thực hiện các chính sách lao động:
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
- Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội quy công ty.
- Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
- Quản lý con dấu của công ty, nhận công văn đến, gửi công văn đi; gửi & nhận Fax, đảm nhận hóa đơn tiền điện và nước từng tháng, văn phòng phẩm…
- Phụ trách sắp xếp và thông báo họp phòng ban, công ty…
- Các công việc HCNS khác.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Trung cấp chuyên nghiệp

- Đơn vị đào tạo: Trường Phương Đông

- Thời gian: Từ tháng 09/2008 đến 10/2010

- Chuyên ngành: Kinh Tế

- Loại tốt nghiệp: Trung bình khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Trường Phương Đông

Ngành học: Kinh Tế

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 1987

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/hanh-chinh-van-phong/nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-c38p0id3040222.h...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận