Người tìm việc Nhân viên chăm sóc khách hàng Trần Thị Phương

Họ tên: Trần Thị Phương

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 26/07/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

- Phát huy khả năng chuyên môn của bản thân trong công việc một cách tốt nhất góp phần đem lại sự phát triển cho công ty,
-Tích cực trao dồi kiến thức, kinh nghiệm, không ngừng học hỏi để phát triển bản thân,
- Tạo được sự tin tưởng với mọi người
- Có việc làm ổn định và gắn bó lâu dài.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên chăm sóc khách hàng

Các kỹ năng

Kỹ năng vi tính, kỹ năng giao tiếp..
Chăm chỉ, cầu tiến và có khả năng chụi áp lực cao trong công việc...

Kinh nghiệm

------------------------------
Tên công ty: Công ty cổ phần địa ốc Đâị Phát Đạt
Vị trí công việc: Nhân viên kinh doanh
Ngành nghề: Nhân viên văn phòng
Thời gian bắt đầu: 02/2012
Thời gian kết thúc:07/2012
Mô tả công việc:
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương: 3 000 000
------------------------------
Tên công ty: Công Ty Cổ Phần Bút Chì
Vị trí công việc: Nhân viên han chăm sóc khách hàng
Ngành nghề: Hành chính/ Bán hàng
Thời gian bắt đầu: 09/1012
Thời gian kết thúc: 01/2013
Mức lương: 3.500.000
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH trang thiết bị y tế Thanh Trúc
Vị trí công việc: Nhân viên
Ngành nghề: Kế toán
Thời gian bắt đầu: 01/ 2013
Thời gian kết thúc: 12/2013
Mô tả công việc: Bán hàng, làm thủ tục xuất nhập hàng hóa hàng ngày, thống kê số lượng hàng tồn theo tháng và theo quý

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ kế toán

Trình độ tin học: Tin học B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: CD Kinh tế kỹ thuật Vinatex TP. HCM

Tốt nghiệp năm: 2012 (Giỏi)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 23

Ngành nghề: Dịch vụ

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 04/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/dich-vu/nhan-vien-cham-soc-khach-hang-c7p0id2298178.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận