Người tìm việc Nhân viên hành chính - nhân sự Nguyễn Hoàng Thanh

Họ tên: Nguyễn Hoàng Thanh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 15/07/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

- Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
- Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý cùng đồng hành với doanh nghiệp đạt được thành quả cao nhất trong sự phát triển của toàn Công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng tổ chức các cuộc họp.
-Kiến thức về Luật lao động, luật doanh. nghiệp, luật thương hiệu.
- Chính sách quản lý lao động của Nhà nước.
- Kiến thức xây dựng chính sách
- Kiến thức xã hội, văn hóa, chính trị.
- Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc.
- Được đào tạo kỹ năng quản lý.
- Được đào tạo chương trình quản lý HSE, PCCC, COCC.

Kinh nghiệm

2012-2015 Công tác tại Cty TNHH MTV Vận tải và Cơ khí Hoa Sen (Hoa Sen Group) – đường 2B,KCN Phú Mỹ 1, H. Tân Thành, TX. BR-VT
Vị trí công việc: Chuyên viên Tuyển dụng, Kỷ luật Công nghiệp.
Ngành nghề: Hành chánh - Nhân sự
Mô tả công việc:
- Lên danh sách nội quy và văn hóa công ty.
- Xây dựng chỉ tiêu KPI
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự.
- Kiểm soát hợp đồng lao động. - Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra.
- Lập bản chấm công, lên danh sách đánh giá và quản lý nhân lực toàn công ty.

- Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho phó Giám đốc và Giám đốc đều hành để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng.

- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.

- Chấm công: Quản lý và Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định.
- Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng.

- Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho nhân viên công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Công tác hành chính:
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ.
- Quản lý giám sát môi trường: làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp.
- Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty.
- Trực tiếp lập biên bản giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
- Và một số công việc thuộc hành chính.
- Làm báo cáo thu hoạch, kế hoạch và công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Công ty và Tập đoàn.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản trị Nhân sự cao cấp - Học viện Quản trị Quốc gia. Trường Đại học Kinh tế TP.HCM.

Trình độ tin học: IT Phần cứng & Phần mềm

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Bình Dương

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Quản trị Kinh doanh - Business Ad

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Nước ngoài
Đà Nẵng...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 27

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 25/02/2014