Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Đỗ Kim Thông

Họ tên: Đỗ Kim Thông

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 04/06/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

Thích hợp với những vị trí về nhân sự, hành chính. Những công việc đòi hỏi về

khả năng ứng xử giao tiếp tốt, kinh nghiệm quản lý. Rất mong được làm việc

trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Nói, viết và đọc hiểu tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

- Thành thạo tin học văn phòng và tìm kiếm thông tin trên internet.

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, cẩn thận và muốn được làm

việc gắn bó lâu dài.

- Ham học hỏi.

Kinh nghiệm

Năm 2006-2007: làm tại công ty machino auto parts.( công ty của Nhật Bản)

Từ Tháng 7-2010 đến Nay : Quản lý nhân sự tại công ty cổ phần chế tạo biến áp
công nghiệp Hà Nội

CÔNG VIỆC

- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc hồ

sơ, bố trí phỏng vấn...)

- Thực hiện công việc nhân sự tổng hợp ( công tác tiếp nhận, quản lý, bổ nhiệm,

điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc...).

- Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên hàng

tháng, chấm công, tính lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân

- Thực hiền các nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội ( đóng mới, đối chiếu, giải quyết chế

độ ngắn hạn

- Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề

xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm

- Tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ...chăm lo đời sống CBNV

- Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, chính sách

và quy định về nhân sự của Công ty

- Lập kế hoạch hoạt động của công ty trong tháng, trong kỳ,năm.

- Tổ chức hội nghị, họp, hội thảo, sự kiện cho công ty.

- Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tại văn phòng để đảm bảo hiệu quả công việc

tốt.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

Đặc biệt: + Đã từng tổ chức các chương trình thu hút khách hàng như đêm ca nhạc

miễn phí

+ Chương trình bốc thăm trúng thưởng.

- Duy trì, giám sát, và bổ sung các quy định, quy trình và biểu mẫu

- Kết hợp trưởng phòng và bộ phận thiết lập cơ cấu phân công, phân cấp, phân

định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận và cá nhân trong Công ty.

- Thường xuyên bám sát tình hình hoạt động của Công ty để tránh các phát sinh

xấu xảy ra về nhân sự.

- Tổ chức và điều hành hoạt động trong phòng HC – NS (phân công công việc theo

dõi, giám sát, hướng dẫn thực hiện các công việc được giao).

- Theo dõi chấm công, làm bảng lương, làm thẻ ATM, tính thuế thu nhập cá nhân

cho nhân viên văn phòng Công ty.

- Hoạch định chính sánh triển khai thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật, đánh giá

hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên thử việc, nhân viên chính thức.

-Nghiên cứu xây dựng hệ thống nội quy, quy định, tác phong làm việc cũng như

văn hoá trong toàn Công ty.

- Quản lý, theo dõi việc chấp hành Nội quy, Quy định và phổ biến đến CBNV

trong hệ thống Công ty các quy định mới, thông báo mới.

- Tổ chức, chuẩn bị các buổi hội họp, giao ban, lễ tổng kết, lễ khen thưởng...

- Theo dõi việc vệ sinh văn phòng, vệ sinh công nghiệp, vệ sinh thực phẩm....

- Tổ chức các buổi tập huấn, các buổi đào tạo về ATLĐ, PCCC.....

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

+ Tin học văn phòng. + Tiếng anh giao tiếp.

Trình độ tin học: Thành tạo tin học văn phòng, phần mềm quản lý và tìm kiếm internet.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học QG Hà Nội - Đại Học KHXH và Nhân Văn

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Khoa học quản lý

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 07/02/2014