Họ tên: Đinh Minh Tuấn
Giới tính:
Nam
Ngày sinh:
16/09/1987
- Tìm được việc làm phù hợp, phát huy được khả năng chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Cấp bậc mong muốn:
Nhân viên
Vị trí mong muốn:
Nhân viên hành chính nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống và các vấn đề liên quan đến công việc nhanh chóng và có kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch tốt.
- Tính thẳng thắn, trung thực và kiên nhẫn.
- Làm việc tốt dưới áp lực cao và sức khỏe tốt.
- Có tinh thần đồng đội, có thể làm việc độc lập hoặc theo team.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt, và có kỹ năng thuyết phục người khác tốt
Tên công ty: CTY MAY ĐẠI TRIỂN
Vị trí công việc: Nhân viên nhân sự
Ngành nghề: Nhân sự
I. Công việc nhân sự:
1. Thực hiện công tác BHXH, chế độ chính sách.
- Trực tiếp theo dõi, làm các thủ tục đóng BHXH, BHYT, tăng giảm BHXH, BHYT cho người lao động khi được Giám đốc phê duyệt
- Thanh toán và giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định của Luật BHXH, thực hiện các chế độ về BHXH (ốm đau, thai sản, .......)
- Làm thủ tục cấp sổ, chốt sổ BHXH cho CBCNV đã đóng BHXH.
- Giải quyết các công việc khác liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ và theo sự phân công của cấp trên.
2. Về công tác Tuyển dụng.
- Phối hợp với Lãnh đạo trực tiếp của bộ phận lấy yêu cầu tuyển dụng và lập bản miêu tả công việc cho vị trí tuyển dụng.
- Liên hệ với các tổ chức giới thiệu việc làm, tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.
- Chuẩn bị quảng cáo tuyển dụng.
- Nhận và kiểm tra hồ sơ xin việc
- Sơ tuyển hồ sơ
- Tổ chức và cùng các cán bộ quản lý khác tham gia phỏng vấn
- Thông báo kết quả tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng
- Sắp xếp tiếp nhận nhân viên mới và phối hợp với quản lý trực tiếp thực hiện việc đánh giá nhân viên mới.
3. Về công tác chấm công.
- Theo dõi, rà soát nhân viên đi làm, có thực hiện đúng nội Quy của công ty không
- Quản máy chấm công thẻ giấy.
- Tổng hợp ngày công vào cuối tháng để chuyển qua bộ phận kế toán trả lương
4. Về công tác lao động.
- Làm các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, chuyển công tác, thôi việc CBCNV theo các quy trình và quy định của Công ty.( theo yêu cầu của cấp trên)
- Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao đối với CBCNV. Định kỳ tổng hợp số lao động hết hạn Hợp đồng lao động đề xuất Ban lãnh đạo ký tiếp hoặc không ký tiếp Hợp đồng lao động và trực tiếp triển khai theo đề xuất phê duyệt.
- Tổ chức ký hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, cam kết, thoả thuận … cho người lao động.
- Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ cá nhân của toàn Công ty.
- Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ phép, nghỉ việc của CB – CNV. Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.
II. Công việc hành chính:
- Quản lý hồ sơ, tài liệu của công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính – nhân sự
- Theo dõi, quản lý các tài liệu, công văn, giấy tờ của công ty và chuyển giao cho các bộ phận liên quan.
- Tổng hợp các chi phí văn phòng hàng tháng( điện , nước uống, điện thoại,....)
- Liên hệ nhà cung cấp để giải quyết các sự cố về máy móc, trang thiết bị trong văn phòng và cung cấp đồ dùng văn phòng hàng tháng cho CBNV công ty để đảm bảo công việc được thực hiện có hiệu quả.
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:
Trình độ tin học:
Tin hoc văn phòng
Ngoại ngữ:
English - Tiếng Anh
Tốt nghiệp tại trường:
Đại học Kinh tế TP HCM
Tốt nghiệp năm:
2014
Ngành học:
Quản trị kinh doanh
Trình độ học vấn:
Đại học
Địa điểm làm việc:
TP. HCM
Bình Dương
Đồng Nai
Mức lương:
Thỏa thuận
Số năm kinh nghiệm:
2 năm
Tuổi:
27
Ngành nghề:
Nhân sự
Tình trạng hôn nhân:
Độc thân
Ngày làm mới:
22/12/2014