Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Bùi Thị Thủy

Họ tên: Bùi Thị Thủy

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 23/09/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

- Mục tiêu ngắn hạn: Bằng những kiến thức và kinh nghiệm hiện có, tôi sẽ phấn đấu để trở thành nhân viên có thành tích xuất sắc trong vị trí công việc mà tôi đảm nhận tại quý công ty.
- Mục tiêu trung hạn: Tích lũy kiến thức, kinh nghiệm để trở thành vị trí Trưởng nhóm và giao tiếp bằng tiếng Anh lưu loát.
- Mục tiêu dài hạn: Phấn đấu để trở thành Trưởng Phòng Nhân Sự sau 05 năm.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel, Power Point
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Có kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Có khả năng làm việc dưới môi trường áp lực cao
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Có tinh thần trách nhiệm
- Khả năng tiếp thu học hỏi nhanh, linh hoạt
- Khả năng thích nghi cao
- Vui vẻ, hòa đồng, biết lắng nghe và giúp đỡ mọi người.
- Ngoại hình dễ nhìn

Kinh nghiệm

12-2013 - nay: Công ty CP Công Nghệ và Truyền Thông ABT
Vị trí : Phụ trách Hành Chính - Nhân Sự
Mô tả công việc:
1. Mảng Nhân sự
 Tuyển dụng:
- Tổng hợp phiếu nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trình Ban Giám Đốc.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch được duyệt: Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên, tham gia trực tiếp phỏng vấn ứng viên với các Trưởng Bộ Phận.
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, theo dõi kết quả thử việc, ký hợp đồng chính thức cho người lao động
 Đào tạo:
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc đào tạo hội nhập cho người lao động mới vào Công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập vào môi trường hoạt động của doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác đào tạo nội bộ và liên hệ với trung tâm đào tạo bên ngoài để đưa CBNV đi đào tạo.
 C&B:
- Thực hiện công tác chấm công và tính lương, thưởng, ngoài giờ cho CBNV.
- Kết hợp với kế toán để thanh toán tiền lương và chuyển phiếu lương cho CBNV hàng tháng.
- Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động.
- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH như: Báo tăng, giảm lao động; hồ sơ liên quan đến chế độ ốm đau; gia hạn thẻ BHYT, tăng mức đóng BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV …
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBCNV: Thưởng lễ, tết – cưới, ma chay, sinh nhật, ốm đau, tai nạn, nghỉ mát …
- Lên kế hoạch tổ chức tiệc vào những ngày quan trọng của công ty như: ngày thành lập, tất niên …
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động khi có biến động về lao động cho Phòng Lao Động- Thương Binh Xã hội quận.
- Xây dựng và cập nhật thang bảng lương.
- Nộp hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho CBNV, tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng cho CBNV.
- Cập nhật thông tin pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi của người lao động đúng theo quy định của pháp luật.
2. Mảng Hành Chính
- Theo dõi, cập nhật hồ sơ và lưu hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện soạn thảo công văn, thông báo, biên bản họp, quyết định liên quan đến công việc phụ trách.
- Xây dựng các quy trình, quy định của Phòng Hành Chính – Nhân Sự
- Thiết lập và quản lý các Biểu mẫu theo quy định.
- Quản lý và cấp phát VPP
- Theo dõi, kiểm soát và thanh toán các chi phí hành chánh như: chi phí thuê văn phòng, điện, nước, internet, điện thoại…
- Quản lý và bảo quản tài sản vật chất của công ty
- Liên hệ với Sở Kế hoạch và Đầu tư làm các hồ sơ liên quan đến thay đổi trên Giấy Phép Kinh Doanh.
- Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.
- Và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc
12/2012-12/2013: Công ty TNHH Sản Xuất HTD Bình Tiên
vị trí: Nhân viên Tuyển Dụng và Kiểm Soát Đào Tạo
Mô tả công việc:
1. Công tác tuyển dụng
- Tổng hợp các phiếu nhu cầu tuyển dụng theo quý của các đơn vị phòng ban, phân xưởng gởi về tại Phòng Nhân Sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho quý.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã được duyệt : Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp; Sàng lọc hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo yêu cầu của công ty; Mời ứng viên đến làm bài test; Tổ chức thi tuyển; Tham gia phỏng vấn ứng viên; Hoàn tất thủ tục trình ký hồ sơ theo quy định để nhân sự nhận việc.
- Làm thủ tục cho ứng viên nhận việc và cập nhật nhân sự trên chương trình quản lý nhân sự.
- Làm hợp đồng cho nhân viên.
2. Công tác kiểm soát đào tạo
- Tổng hợp các nhu cầu đào tạo năm của các đơn vị phòng ban, phân xưởng
- Cập nhật lên chương trình Quản Lý Nhân Sự BPMS
- Lên kế hoạch đào tạo năm.
- Chuẩn bị các trang thiết bị, tài liệu, giảng viên cho chương trình đào tạo.
- Theo dõi kế hoạch đào tạo của các đơn vị.
- Đào tạo cho nhân viên tân tuyển.
- Và thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ B Tin Học Văn Phòng Chứng Chỉ B Anh Văn

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Ms Office, excel, Power Point

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Mở TP. HCM

Tốt nghiệp năm: 2012 (Khá)

Ngành học: Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 25

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 18/05/2014