Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Trần Thái Nguyệt Thu

Họ tên: Trần Thái Nguyệt Thu

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 28/02/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

- Tìm được việc làm phù hợp, phát huy được khả năng chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

-> Khả năng khác
- Có tính cầu tiến, tìm kiếm và phát triển, giao tiếp tốt.
- Có trách nhiệm trong công việc
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Thích giao lưu học hỏi
- Thân thiện với mọi người....

* Kỹ năng khác
- Có kỹ năng chỉ huy, kỹ năng làm việc
-Giải quyết tình huống
- Làm việc độc lập, làm việc được môi trường có áp lực cao...

Kinh nghiệm

4năm làm kế toán ,2 năm làm nhân sự.trợ lý giám đốc nhân sự.Kinh nghiệm 4 năm làm kế toán: Kế toán thanh toán ,công nợ ,xuất hóa đơn ,ngân hàng,kế báo cáo thuế,sổ sách kế toán,kế toán tổng hợp.

Kinh nghiệm 2 năm làm nhân sự,tuyển dụng,chấm công,tính lương,xây dựng thang bảng lương,nội qui,kế hoạch nhân sự ngắn hạn,trung hạn và dài hạn,quỹ tiền lương,BHXH,BHYT,BHTN...
- Báo cáo nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, theo dõi phép năm cho công nhân viên.
- Chấm công, tính lương cho công nhân viên.
- Quản lý và lưu giữ sổ BHXH và thực hiện chốt sổ, trả sổ cho công nhân viên sau khi thôi việc…..
- Cập nhật thẻ công, hồ sơ nhân viên mới, giấy xin phép nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng...
- Lập bảng tổng hợp đánh giá phân loại trong đợt thưởng cuối năm, các lần tăng lương...
. Soạn thảo các văn bản thông báo, quyết định nghỉ việc...
- Lập bảng giải quyết chế độ nghỉ việc khi người lao động nghỉ việc.
- Sắp xếp và lưu trữ các loại công văn, giấy tờ, hồ sơ nhân viên liên quan đến công việc
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, phối hợp với trưởng phòng trong việc đào tạo và kỷ luật nhân viên; lắng nghe và giải quyết những bất mãn trong nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật bằng cách theo dõi và thực thi quy định của nhà nước về chính sách nhân sự.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Kế toán

Trình độ tin học: B

Ngành học: Kế Toán

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 33

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 22/02/2014