Người tìm việc Nhân viên kinh doanh Nguyễn Xuân Quý

Họ tên: Nguyễn Xuân Quý

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 23/08/1993

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu ngắn hạn: được làm việc trong một môi trường năng động và chuyên đóng góp cho sự thành công của công ty và dự án.

Mục tiêu dài hạn: Đạt được thành tích cao trong lĩnh vực ngành nghề của mình. Phấn đấu hoàn thành tốt công việc được giao. Phấn đấu lên vị trí cao hơn

Hình thức làm việc: Khác

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên kinh doanh

Các kỹ năng

Khả năng giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát, rõ ràng.
Nắm bắt được nhu cầu khách hàng, tìm hiểu kỹ tâm lý khách hàng.
Là một người cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Biết làm việc theo nhóm.
Tổ chức và sắp xếp công việc hợp lý.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Nhiệt tình và hòa đồng với mọi người.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty mỹ phẩm Oriflame
Vị trí công việc: Nhân viên
Ngành nghề: bán hàng
Thời gian bắt đầu: năm 2/2013
Thời gian kết thúc: năm 9/2013
Mô tả công việc: tư vấn, giới thiệu, bán hàng cho khách.
Mức lương: 1.5tr/ tháng
------------------------------
Tên công ty: Công ty Chứng Khoán Sacombank
Vị trí công việc: Nhân viên thử việc Phòng Môi giới và Tư vấn đầu tư
Ngành nghề: Tài chính
Thời gian bắt đầu: Tháng 12/2014
Thời gian kết thúc: Tháng 5/2015
Mô tả công việc: Tiếp cận và tư vấn giao dịch cho khách hàng. Phân tích vĩ mô, phân tích ngành, phân tích báo cáo tài chính của các công ty.
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được: Trưởng nhóm

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Bằng tốt nghiệp cấp 3

Trình độ tin học: Chứng chỉ Xuất sắc Tin học B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Học viện Tài Chính

Tốt nghiệp năm: 2015 (Khá)

Ngành học: Tài chính doanh nghiệp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 22

Ngành nghề: Bán hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 26/04/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/ban-hang/nhan-vien-kinh-doanh-c63p0id2833592.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận