Người tìm việc Nhân viên quản lý nhân sự

Họ tên: Nguyễn Thị Kiều Diễm

Giới tính:

Ngày sinh: 08/03/1984

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn làm việc trong môi trường năng động về nhân sự mang lại nhiều thử thách, giúp tăng vốn kinh nghiệm chuyên môn góp phần vào sự phát triển Công ty cũng như sự phát triển nghề nghiệp bản thân một cách bền vững

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Kinh nghiệm

- Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

- Kinh nghiệm:
Tên công ty:Cty Cổ Phần Xây Dựng 48, P. Linh Trung, Q.Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
Vị trí công việc:Nhân viên
Ngành nghề: Kế toán
Thời gian bắt đầu:10/2009
Thời gian kết thúc:05/2010
Mô tả công việc:
1. Thực hiện chấm công, Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho người lao động.
2. Khai trình tình hình sử dụng lao động, Báo cáo lao động hàng tháng, xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký hệ thống thang bảng lương hàng năm theo quy định Nhà nước,…
3. Làm công tác BHXH: Giải quyết các thủ tục, hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn . . . cho nhân viên. Căn cứ vào hồ sơ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và nguồn kinh phí 2% giữ lại của đơn vị. Lập hồ sơ thu, chi trả kịp thời cho người lao động và đối chiếu với cơ quan BHXH vào cuối mỗi quý.
4. Quản lý và lưu giữ sổ BHXH, thực hiện in sổ, chốt sổ trả sổ cho công nhân viên sau khi thôi việc.
Lý do thôi việc:Tìm kiếm môi trường phù hợp
Thành tích đạt được:
Mức lương:4.5 triệu
------------------------------
Tên công ty:Cty Điện Lạnh Ngọc Sơn, H. Hóc Môn, TP.HCM.
Vị trí công việc: Nhân viên
Ngành nghề:Kế toán
Thời gian bắt đầu:06/2010
Thời gian kết thúc:12/2010
Mô tả công việc:
1. Thực hiện chấm công, Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho người lao động.
2. Khai trình tình hình sử dụng lao động, Báo cáo lao động hàng tháng, xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký hệ thống thang bảng lương hàng năm theo quy định Nhà nước,…
3. Làm công tác BHXH: Giải quyết các thủ tục, hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn . . . cho nhân viên. Căn cứ vào hồ sơ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và nguồn kinh phí 2% giữ lại của đơn vị. Lập hồ sơ thu, chi trả kịp thời cho người lao động và đối chiếu với cơ quan BHXH vào cuối mỗi quý.
4. Quản lý và lưu giữ sổ BHXH, thực hiện in sổ, chốt sổ trả sổ cho công nhân viên sau khi thôi việc.
5. Làm trợ cấp thôi việc, tai nạn lao động (nếu có) hàng tháng.
6. Làm hợp đồng lao động 12 tháng, hợp đồng thời vụ đối với công nhân viên đủ điều kiện
7. Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tìm ứng viên qua các kênh thông tin, chọn, lên lịch mời phỏng vấn. Trình GĐ xét duyệt và mời nhận việc. Làm thủ tục tiếp nhận người Lao động và chuyển về các Phòng ban, Bộ phận.
8. Theo dõi, quản lý, tính công hàng tháng cho lao động, phép năm, nghỉ việc riêng, thôi việc và xử lý vi phạm của cán bộ công nhân viên.
Lý do thôi việc: Tìm kiếm môi trường phù hợp
Thành tích đạt được:
Mức lương:5 triệu
------------------------------
Tên công ty:Công ty TNHH Unique Vina, 44/4 TA 32, KP3, P.Thới An, Q12, TP.HCM
Vị trí công việc:Nhân viên Hành chính
Ngành nghề:Hành chính Nhân sự
Thời gian bắt đầu:04/2011
Thời gian kết thúc: 2015
Mô tả công việc:
1. Thực hiện chấm công, Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho người lao động.
2. Khai trình tình hình sử dụng lao động, Báo cáo lao động hàng tháng, xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, đăng ký hệ thống thang bảng lương hàng năm theo quy định Nhà nước,…
3. Làm công tác BHXH: Giải quyết các thủ tục, hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn . . . cho nhân viên. Căn cứ vào hồ sơ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và nguồn kinh phí 2% giữ lại của đơn vị. Lập hồ sơ thu, chi trả kịp thời cho người lao động và đối chiếu với cơ quan BHXH vào cuối mỗi quý.
4. Quản lý và lưu giữ sổ BHXH, thực hiện in sổ, chốt sổ trả sổ cho công nhân viên sau khi thôi việc.
5. Làm trợ cấp thôi việc, tai nạn lao động (nếu có) hàng tháng.
6. Làm hợp đồng lao động 12 tháng, hợp đồng thời vụ đối với công nhân viên đủ điều kiện
7. Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tìm ứng viên qua các kênh thông tin, chọn, lên lịch mời phỏng vấn. Trình GĐ xét duyệt và mời nhận việc. Làm thủ tục tiếp nhận người Lao động và chuyển về các Phòng ban, Bộ phận.
8. Theo dõi, quản lý, tính công hàng tháng cho lao động, phép năm, nghỉ việc riêng, thôi việc và xử lý vi phạm của cán bộ công nhân viên.
9. Phụ trách công tác Công đoàn: Chăm lo đời sống tổ chức thăm hỏi, sinh nhật hàng tháng cho nhân viên.
10. Soạn thảo các công văn gửi cơ quan chức năng liên quan đến công việc
11. Theo dõi và lập thủ tục gia hạn hoặc cấp mới Visa, làm thủ tục tạm trú cho các chuyên gia người nước ngoài làm việc tại Công Ty.
12. Ngoài ra thực hiện các công việc hành chính như: Quản lý, đóng dấu Công Ty, làm thẻ cho công nhân viên mới.
13. Soạn thảo văn bản, các quyết định, lưu trữ hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân viên, phụ trách mua văn phòng phẩm cho các bộ phận
14. Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong Công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp, BHXH,….
15. Các công việc phát sinh khác.
Mức lương: 7 tr

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: Bình Dương TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1984

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân