Người tìm việc Phó Tổng Giám đốc Vũ Bách Vĩ

Họ tên: Vũ Bách Vĩ

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 30/01/1980

Mục tiêu nghề nghiệp

- Mang những kinh nghiệm, năng lực, tác phong chuyên nghiệp..của bản thân để góp phần xây dựng và phát triển doanh nghiệp
- Gắn bó lâu dài - phát triển bền vững

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Phó tổng giám đốc

Các kỹ năng

Điểm mạnh:
- Lạc quan, tự tin, bình tĩnh, tâm lý luôn cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống,
- ý chí kiên cường, làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực lớn
- Quản lý, giám sát, phân bổ công việc và điều hành chuyên nghiệp
- Kỹ năng xây dựng và tinh thần hoạt động làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng bán hàng và thuyết phục khách hàng rất tốt
- Biết khai thác tối đa điểm mạnh sản phẩm của Cty
- Kỹ năng diễn thuyết và thuyết trình tốt
- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên dưới mình.
- Kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm, xử lý tình huống, thuyết trình, thuyết phục khách hàng cho nhân viên.
- Kỹ Phát triển KH tiềm năng mới, chăm sóc KH cũ
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch kinh doanh (tháng, quý và năm)
- Kỹ ănng quản lý và giám sát công việc
- Kỹ năng phát triển và bán hàng cho khách hàng rất tốt
- Ký năng giám sát và hỗ trợ nhân viên làm việc hiệu quả.
- Luôn đề cao vì lợi ích của Cty lên hàng đầu.
- Làm việc với cường độ lớn
- Có trách nhiệm và ý thức lớn đối với công việc và vị trí đảm nhiệm của bản thân.
- ……
Kỹ năng
- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh, bán hàng
- Tuyển dụng nhân sự để xây dựng 1 bộ máy hoàn chỉnh
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt trước Khách hàng và hội thảo.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và thực hiện
- Sử dụng và quản lý thời gian làm việc hiệu quả
- Phân công và sắp xếp thứ tự công việc cho hợp lý và phù hợp
- Tìm kiếm Khách hàng tiềm năng và phát triển thị trường KH tiềm năng mới
- Xây dựng hệ thống KH và chăm sóc sao cho tốt và hiệu quả
- Chuyên nghiệp trong công việc và trong quan hệ
- Xây dựng văn hóa công ty, phòng, nhóm
- Khuyến khích và truyền lửa cho nhân viên …
- Thực thi và thực hiện cách triển khai để đạt được mục tiêu công việc,
- Quản lý và giám sát nhân viên.
- ..........

Kinh nghiệm

1. Từ Tháng 10/2012 đến nay.
Làm việc tại: Công ty 100% vốn nước ngoài
Vị trí: GĐ Kinh doanh (kiêm GĐ chi nhánh Việt nam)
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
- Điều hành và triển khai mọi hoạt động kinh doanh của Công ty tại chi nhánh Việt Nam và triển khai theo đúng kế hoạch đã trình bày và được duyệt của ban Tổng giám đốc
- Xây dựng hoàn thiện bộ máy nhân sự bao gốm các phòng ban của Công ty.
- Thiết lập xây dựng và phát triển hệ thống các văn phòng đại diện, đại lý ở các tình thành trên toàn quốc (TPHCM, ĐN, Nghệ an, Hải phòng, Quảng Ninh, Lào cai, Bắc Ninh,……..)
- Hoàn thiện các văn bản giấy tờ liên quan đến mọi hoạt động giao dịch của Cty với Khách hàng.
- Xây dựng cơ chế và quy chế lao động dành cho CBCNV trong cty và văn phòng đại diện
- Xây dựng cơ chế giao dịch dành cho khách hàng ( đối với từng đối tượng KH và đối tác)
- Hoàn thiện tất cả hệ thống giao dịch để cạnh tranh được với các đối thủ trên thị trường.
- Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chi tiêu theo từng giai đoạn đã được ban Tổng giám đốc duyệt. (về doanh số, quy mô phát triển địa bàn cũng như đội ngũ nhân sự các phòng ban và chi nhánh, VP đại diện)
- Giám sát mọi hoạt động triển khai công việc kinh doanh của các TPKD ở trụ sở chính, các văn phòng đại diện cũng như các cấp quản lý khác dưới dạnh hợp tác.
- Họp định kỳ hành tuần, tháng cùng các cấp quản lý để đánh giá kết quả đã thực hiện, nhận xét và có phương pháp hợp lý để thúc đẩy cũng như phát huy trong các giai đoạn đầu tháng và cuối tháng.
- Họp cùng tổng giám đốc hàng tuần, tháng để báo cáo kết quả công việc đã triển khai và xin ý kiến khi triển khai và giải quyết 1 vấn đề mới
- Cùng các TPKD xây dựng hệ thống và định hướng phát triển nguồn khách hàng sao cho phù hợp và hiệu quả với từng thời điểm và từng vùng.
- Lên kế hoạch và xây dựng các chương trình đi kèm dành cho Khách hàng, nhằm thúc đẩy doanh số cũng như hỗ trợ cho các nhân viên được thuận lợi trong quá tình tiếp cận và phát triển khách hàng.
- Thăm dò, thu thập thông tin của các đối thủ cạnh tranh để có lộ trình cũng như kế hoạch phù hợp, điều chỉnh các sản phẩm dịch vụ để cạnh tranh được với các đối thủ tiềm năng.
- Hoàn thành chỉ tiêu tốt nhất trong tháng đối với chi nhánh Việt nam
- Hỗ trợ các cấp quản lý và nhân viên hàng ngày trong các công việc phát sinh có liên quan đến khách hàng, cũng như giải quyết các công việc liên quan đến chính sách và cơ chế khi có sự phản hồi của nhân viên.
- Giải quyết các công việc liên quan đến hành chính
- Các việc khác

2. Tháng 06/2006 đến 1/10/2012
Làm việc tại: Công ty Cổ Phần Thành Phát
Chức vụ: Giám đốc kinh doanh, Phó TGĐ (điều hành chung mọi hoạt động kinh doanh chi nhánh Hà nội)
Công việc chính:
- Báo cáo trực tiếp Tổng Giám đốc về mọi hoạt động kinh doanh của Công ty, tình hình thị trường và các công việc khác liên quan.
- Điều hành và chịu mọi trách nhiệm trước ban TGĐ về mọi hoạt động kinh doanh, nhân sự, chế độ phúc lợi, PR, Marketing,… của Công ty, chi nhánh, các NPP và các Đại lý ủy quyền.
- Quản lý và hỗ trợ các GĐ bán hàng, NPP và các Đại lý của Công ty để hoàn thành chỉ tiêu về doanh thu cao nhất.
- Trực tiếp lên kế hoạch phát triển kinh doanh của Cty từng giai đoạn và điều chỉnh sao cho phù hợp với từng thời kỳ.
- Trực tiếp, gián tiếp tham gia tuyển dụng và đào tạo cũng như giám sát thực thi triển khai công việc của các GĐ bán hàng, chi nhánh, NPP, Đại lý thuộc hệ thống công ty.
- Hỗ trợ các GĐ trong việc phát triển các NPP, Đại lý ủy quyền trên mọi tỉnh thành – phân chia nguồn kinh phí hỗ trợ cho hợp lý.
- Lên kế hoạch PR và các chương trình phát triển sản phẩm với mục tiêu thúc đẩy doanh thu tại Cty, chi nhánh, NPP và Đại lý trên Toàn quốc.
- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ kế hoạch, lộ trình, chương trình để phát triển thương hiệu cũng như phát triển Công ty trong dài hạn.
- Hoàn thành chỉ tiêu tháng/quý/năm theo kế hoạch và ban TGĐ giao cho.
- Tổ chức triển khai và xây dựng chiến lược phát triển thị phần sao cho khả thi và đạt hiệu quả cao nhất.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng cơ chế và chính sách đãi ngộ của Công ty
- các việc khác

3. Từ tháng 3/2002 đến tháng 5 năm 2006:
Làm việc tại : Công ty CP tập đoàn Phú
Chức vụ: Nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng, Giám đốc bán hàng Khu vực
Công việc chính:
- Họp cùng ban GĐ kinh doanh hàng tuần, tháng để đánh giá tình hình công việc đã và đang triển khai .
- Tham mưu và hỗ trợ GĐ kinh doanh trong việc lập kế hoạch phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cũng như các cơ hội phát triển sản phẩm mới khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu về doanh số tháng/quý/năm theo kế hoạch đã được phê duyệt của GĐ bán hàng MB
- Quản lý và giám sát nhân viên kinh doanh trên địa bàn được giao
- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự cho địa bàn mình phụ trách.
- Cùng GĐ kinh doanh triển khai các kế hoạch phát triển kinh doanh, các chương trình PR cho các sản phẩm mới và sản phẩm cũ để trình lên ban GĐ công ty
- Lên kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dà hạn cho địa bàn mình quản lý.
- Phát triển thị trường kinh doanh bao gồm các NPP .
- Khuyến khích nhân viên kinh doanh làm việc và tương thưởng xứng đáng
- Huấn luyện và đào tạo kỹ năng giao tiếp, bán hàng cho NV bán hàng.
- Hỗ trợ các giám sát và nhân viên bán hàng hoàn thành chỉ tiêu.
- Phân chia các tuyến làm việc cho NVKD sao cho hiệu quả và không bị chồng chéo
- Đi thực tế cùng NV bán hàng để hỗ trợ bán hàng cũng như thăm dò các ý kiến của cửa hàng và đại lý bán sản phẩm của Công ty.
- giải quyết các vẫn đề khúc mắc liên quan đến KH ở khu vực do mình phụ trách

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

VB2 học ĐH Ngoại Thương, các chứng chỉ quản lý và điều hành khác

Trình độ tin học: Word, excel, powerPoint sử dụng tốt để phục vụ công việc

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Dân Lập Đông Đô

Tốt nghiệp năm: 2004 (Khá)

Ngành học: Quản trị KD và Kinh doanh QT

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 35

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 25/02/2014