Người tìm việc Quản trị kinh doanh Mai Trần Sùng

Họ tên: Mai Trần Sùng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/12/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

Trau dồi thêm kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
Học thêm kiến thức thực tế về Marketing, chính sách và các kỹ năng xây dựng chiến lược kinh doanh một cách hiệu quả nhất đối với doanh nghiệp.
Luôn mong muốn trở thành một người kinh doanh giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh,...
 Và bản thân đã đi được nửa chặng đường của mục tiêu đã đề ra, được minh chứng qua quá trình công tác của những năm gần đây:

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Quản trị kinh doanh

Các kỹ năng

KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:
 Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
 Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
 Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
 Kỹ năng soạn thảo văn bản
 Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
 Kỹ năng quản lý đội nhóm
 Kỹ năng tổ chức các cuộc họp
 Kỹ năng tiếp khách,...


KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:
 Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước
 Kiến thức xây dựng chính sách
 Kiến thức xã hội
 Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc

Trên đây là bảng giới thiệu tóm tắt về quá trình bản thân, kính mong ban lãnh đạo công ty xem xét, trong thời gian chờ đợi sự phản hồi từ phía quý công ty, tôi xin chân thành cảm ơn, đồng thời rất mong được làm nhân viên của quý công ty, trong một ngày gần đây nhất.
Trân trọng

Kinh nghiệm

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
Từ tháng 2/2009 tới tháng 07/2009:
Nhân viên nhân sự
Công Ty TNHH Gốm Sứ Phương Hạnh - Kim Phát Mô tả công việc:
Thời gian từ tháng 02/2009 đến 04/2009:
Nhân viên nhân sự theo dõi ngày công của công nhân.
Từ tháng 04/2009 đến 07/2009
Công tác Tuyển dụng&Đào tạo
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng,...

Công tác soạn hợp đồng lao động
Thực hiện soạn và chính sửa hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động,...

Công tác chấm công/tính lương
Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
Từ tháng 08/2009 tới tháng 5/2010
Quản lý nhân sự
Công Ty TNHH
Gỗ Đông Châu
Công tác lên kế hoạch
Tuyển dụng trong năm cho công ty, căn cứ vào tình hình đơn hàng của công ty trong năm,...đồng thời, kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
Công tác Tuyển dụng&Đàotạo
Kiểm soát hồ sơ nhân sự, đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc để triển khai tuyển dụng theo kế hoạch đã đề ra,...

Hợp đồng lao động
Chính sửa hợp đồng lao động, kiểm soát hợp đồng lao động, theo dõi đánh giá của các bộ phận,...

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN
Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định, Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng.

Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty.
- Thực hiện cập nhật danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

- Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh
Công tác thu mua và xuất vật tư
- Kiến nghị, đề xuất mua vật tư khi hết, xuất kho vật tư cho cán bộ công nhân làm tại xưởng và văn phòng,…
Công tác hành chính
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
- Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty
- Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
- Và một số công việc thuộc hành chính
- Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty,..
Từ 06/2010 đến 02/2014:
Phó Giám Đốc
Trung Tâm Hỗ trợ Học sinh, Sinh viên và Quan hệ với Doanh nghiệp
(Trường ĐH Kinh tế - Kỹ thuật Bình Dương) Công tác nhân sự
- Xây dựng bản quy trình làm việc cho cán bộ, nhân viên toàn Trung tâm.

- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu nhân sự, hồ sơ nhân sự,
- Kiểm tra Phân bổ, điều chuyển, thay thế phân công nhiệm vụ,...cho nhân viên của 3 cơ sở do mình phụ trách
- Ra quyết định đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng đột xuất, khen thưởng hàng năm cho nhân viên trong toàn Trung Tâm,...
Công tác Hỗ trợ Học Sinh Sinh viên
- Trả lời, giải quyết thắc mắc của học sinh sinh viên
- Kiểm tra việc hỗ trợ Học sinh Sinh viên xin việc làm toàn thời gian, bán thời gian, gửi đi thực tập tại công ty.
Công tác quan hệ doanh nghiệp
- Ký kết hợp đồng, bản nghi nhớ cung ứng và đào tạo nhân sự theo nhu cầu doanh nghiệp.
- Kiểm tra, giám sát công việc tổ chức hội chợ việc làm cho Học sinh Sinh viên (1 năm tổ chức 2 đợt),...
Công tác tuyển sinh (marketing)
- Làm công tác tham mưu cho Hội đồng Quản trị về công tác marketing.
- Lên kế hoạch và chiến lược tổng thể cho việc quảng bá thương hiệu, marketing,...
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện chiến lược
- Kiểm tra việc dự trù kinh phí, cơ sở vật chất cho chiến lược marketing
- Kiểm tra việc điều động nhân sự thực hiện chiến lược marketing,...
- Tổng hợp báo cáo và đề xuất kiến nghị với Hội đồng Quản trị, trong quá trình thực hiện chiến lược...
Công tác tiếp nhận hồ sơ tuyển sinh
Giám sát, kiểm tra việc phát hành, tiếp nhận, bàn giao sử lý hồ sơ tuyển sinh của tất cả các hệ các ngành đào tạo của nhà trường,...
Công tác báo cáo tài chính
Kiểm soát việc tổng hợp công tác báo cáo, thu chi tài chính của toàn trung tâm, tổng hợp báo cáo tài chính cuối năm gửi Hội đồng Quản trị,...
Công tác quản lý trên internet
Kiểm tra quản lý cổng thông tin trang web, mail, Facebook của trường,...
Một số các công tác khác
- Uỷ viên ban chấp hành Công Đoàn,
- Tổ trưởng tổ công đoàn,
- Đảng viên Đảng Cộng Sản Việt Nam,...
Từ 01/2014 đến 07/2014:
Giám Đốc Marketing
kiêm Điều Hành
Công ty TNHH TM DV P.N.A.CO chi nhánh Bình Dương(lĩnh vực kinh doanh nước khoáng, nước giải khát, quảng cáo truyền thông, cung cấp PG,… ) Công tác marketing
- Lên kế hoạch và chiến lược tổng thể cho việc quảng bá thương hiệu, marketing,...để áp dụng chiến lược từng bước, từng giai đoạn trong năm sao cho phù hợp
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện chiến lược
- Kiểm tra việc dự trù kinh phí, cơ sở vật chất cho chiến lược marketing
- Kiểm tra việc điều động nhân sự thực hiện chiến lược marketing,...
- Tổng hợp báo cáo và đề xuất kiến nghị với Tổng Giám Đốc, Giám Đốc, trong quá trình thực hiện chiến lược...
Công tác nhân sự
- Xây dựng bản quy trình làm việc cho cán bộ, nhân viên toàn Công ty.

- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu nhân sự, hồ sơ nhân sự.
- Kiểm tra Phân bổ, điều chuyển, thay thế phân công nhiệm vụ,...cho nhân viên công ty.
- Ra quyết định đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng đột xuất, khen thưởng hàng năm cho nhân viên trong toàn công ty,...
Công tác Đào tạo kỹ năng mền cho nhân viên
- Lên kế hoạch tập huấn, đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ công nhân viên của công tynhằm năng cao kỹ năng làm việc một cách hiệu quả nhất
Công tác quan hệ và ký hợp đồng với khách hàng
- Thực hiện kế hoạch, lịch gặp khách hàng, thực hiện việc ký hợp đồng với khách hàng khi 2 bên đồng thuận với nội dung hợp đồng đưa ra, ….
Các công tác khác phát sinh trong quá trình làm việc,…

Từ 02/2014 đến nay:
Phó Giám Đốc
Điều Hành
kiêm Quản Lý
Công ty TNHH MTV Giọng Hát Việt
(lĩnh vực kinh doanh Karaoke, giải trí) Công tác marketing
- Làm công tác tham mưu cho Tổng Giám Đốc, Giám Đốc, chiến lược marketing.
- Lên kế hoạch và chiến lược tổng thể cho việc quảng bá thương hiệu, marketing,...để áp dụng chiến lược từng bước, từng giai đoạn trong năm sao cho phù hợp
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện chiến lược
- Kiểm tra việc dự trù kinh phí, cơ sở vật chất cho chiến lược marketing
- Kiểm tra việc điều động nhân sự thực hiện chiến lược marketing,...
- Tổng hợp báo cáo và đề xuất kiến nghị với Tổng Giám Đốc, Giám Đốc, trong quá trình thực hiện chiến lược...
Công tác nhân sự
- Xây dựng bản quy trình làm việc cho cán bộ, nhân viên toàn Công ty.

- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu nhân sự, hồ sơ nhân sự.
- Kiểm tra Phân bổ, điều chuyển, thay thế phân công nhiệm vụ,...cho nhân viên công ty.
- Ra quyết định đánh giá, bình xét thi đua, khen thưởng đột xuất, khen thưởng hàng năm cho nhân viên trong toàn công ty,...
Công tác báo cáo tài chính
- Kiểm soát tổng hợp việc báo cáo, thu chi tài chính của công ty hàng ngày, hàng tháng, quý,…tổng hợp báo cáo tài chính theo quý gửi Ban Giám Đốc,...
- Tư vấn phương pháp sử dụng tài chính sao cho phù hợp, tiết kiệm và hiệu quả nhất,…
Một số các công tác khác
- Thường xuyên kiểm tra đột xuất cơ sở vật chất, nguyên vật liệu xuất, nhập, tồn kho như (bia, rượu,…)

THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
 Bằng Khen đạt thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2010 -2011
 Bằng Khen đạt thành tích là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở năm 2011 - 2012
 Bằng Khen đạt thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2012 -2013

Trình độ tin học: Tin học B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Trà Vinh

Tốt nghiệp năm: 2010 (Trung bình khá)

Ngành học: Hành chính văn phòng và quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bà Rịa - Vũng Tàu

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 04/01/2014