Người tìm việc Trưởng/phó Phòng kinh doanh Nguyễn Xuân Thành

Họ tên: Nguyễn Xuân Thành

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 26/06/1987

Mục tiêu nghề nghiệp

• Với thế mạnh là kỹ năng quản lý nhân sự, điều hành khu vực ..v..vv…, Tôi mong muốn sẽ có một vị trí cấp cao trong Ban quản lý điều hành. Khi đó, tôi sẽ xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp để khẳng định sự vượt trội trong cách quản lý của người Việt.
• Tiếp tục và xây dựng một môi trường làm việc có trình độ cao, tập thể đoàn kết và vững mạnh.
• Tôi muốn chia sẻ với những đồng nghiệp câu nói của Giám đốc nơi tôi làm việc trước đây:
"Người muốn hưởng ánh nắng rực rỡ trước tiên là phải bước ra khỏi bóng râm mát mẻ"
Đó là việc tôi luôn phấn đấu không ngừng trong quá khứ, hiện tại và cả trong tương lai.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng/phó Phòng kinh doanh

Các kỹ năng

• Có kỹ năng quản lý tốt công việc, tuyển dụng nhân sự, training cho nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
• Lập, triển khai, giám sát, báo cáo kế hoạch công việc.
• Có khả năng phân tích, xây dựng, am hiểu và nhạy bén với những cơ hội thị trường.
• Chăm chỉ, biết tổ chức công việc. Tinh thần trách nhiệm công việc cao.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
• Trung thực, điều hành gương mẫu, công bằng.
• Có chí tiến thủ, vươn lên trong công việc. Dễ thích nghi với môi trường làm việc mới, sức khỏe tốt.

Kinh nghiệm

Trưởng phòng kinh doanh & marketing (từ 02/2014 - hiện nay)

Golden Sun Trade - Hà Nội - Việt Nam.
Nhiệm vụ

• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh, thực hiện hoàn thành kế hoạch công việc, trợ giúp tham mưu cho Ban Giám đốc trong các công việc liên quan đến quản lý, tổ chức hệ thống của Công ty.
• Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực dài hạn phù hợp với việc phát triển kinh doanh. Phân định chức năng nhiệm vụ của từng vị trí và mối liên hệ trong quá trình tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh từ cấp quản lý cấp cao đến cấp nhân viên trong Công ty.
• Lập các chương trình Sales & Marketing ngắn hạn và dài hạn.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo, huấn luyện đội ngũ giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng tại từng khu vực kinh doanh.
• Dự báo, phân tích tình hình kinh doanh, lên kế hoạch tổ chức và thực hiện các hoạt động bán hàng, đảm bảo đạt được những mục tiêu tăng trưởng đề ra.
• Tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng mới. Xây dựng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt đẹp đối với từng khách hàng thông qua từng chính sách phát triển lâu dài của Công ty. Theo dõi, đánh giá quá trình tiếp xúc khách hàng của mỗi nhân viên bán hàng, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến về dịch vụ bán hàng và training lại cho nhân viên.
• Báo cáo mọi thông tin liên quan cho Ban Giám đốc, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, bàn thảo và đưa ra những hình thức xử lý cụ thể trong mọi tình huống.
• Báo cáo tổng kết kế hoạch theo từng Tuần, Tháng, Quý & Năm gửi Ban Giám đốc và Phòng Ban liên quan.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Quản lý kinh doanh (từ 2013 - 02/2014)

Công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT - Hà Nội - Việt Nam.
Nhiệm vụ

• Quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm trước mọi hoạt động bán lẻ tại chi nhánh FPT Shop được phân công phụ trách.
• Lập kế hoạch, kiểm tra giám sát các showroom trong khu vực được giao từ lãnh đạo Ban/phòng.
• Lập kế hoạch nhân sự nhằm đảm bảo đủ nhân lực làm việc tại hệ thống cửa hàng.
• Theo dõi, đánh giá và có biện pháp hỗ trợ kịp thời các cửa hàng trong quá trình triển khai kế hoạch doanh thu được giao.
• Kiểm tra, giám sát hoạt động tại các cửa hàng (kinh doanh, chất lượng phục vụ, chất lượng và khả năng làm việc của CBNV,…).
• Phối hợp với các Ban/phòng trong quá trình tổ chức đào tạo, phổ biến và triển khai các dịch vụ bán hàng.
• Tổng hợp tình hình kinh doanh, báo cáo kết quả hoạt động theo từng giai đoạn của Tuần, Tháng, Quý và Năm.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Quản lý điều hành khu vực miền Bắc

Công ty Cổ Phần Đầu Tư - Thương Mại Hiệp Bình thuộc Tập đoàn TBS. - Hà Nội - Việt Nam.
Nhiệm vụ

• Trên 3 năm kinh nghiệm cấp Quản lý điều hành khu vực miền bắc với hai thương hiệu ECCO & DC - thời trang quốc tế cao cấp.
• Từ tháng 8/2010-2013 giữ vị trí Operations Manager - phụ trách kinh doanh Quản lý điều hành khu vực miền bắc.
(trực thuộc tập đoàn TBS, phân phối các nhãn hàng thời trang quốc tế).
• Năm 2010 giữ vị trí chuyên viên tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng thuộc hệ thống showroom miền bắc.
• Quản lý điều hành chuỗi hệ thống các showroom tại các Trung tâm thương mại, dẫn dắt các Store Manager và nhân viên bán hàng.
• Phân tích tình hình kinh doanh, đề xuất kế hoạch doanh số, đánh giá hiệu quả bán hàng.
• Xây dựng, hỗ trợ, đóng góp ý kiến về chiến dịch Marketing theo từng giai đoạn của Tháng, Quý và Năm.
• Nghiên cứu đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đưa ra những giải pháp có hiệu quả khả quan.
• Triển khai, chăm sóc hình ảnh theo chuẩn Guideline của từng thương hiệu. Tổ chức, phối hợp triển khai các sự kiện thương mại.
• Là một trong hai người thuộc khu vực miền bắc được đào tạo bởi người đứng đầu thương hiệu quốc tế ECCO tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

• Tốt nghiệp khóa Quản lý ngành hàng bán lẻ FPT Retail. • Tốt nghiệp khóa Quản lý ngành hàng bán lẻ ECCO Retail Academy.

Trình độ tin học: • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, thiết kế hình ảnh banner, poster.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Thương Mại

Tốt nghiệp năm: 2010 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 27

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 26/11/2014