Người tìm việc Trưởng/phó phòng Trần Anh

Họ tên: Trần Anh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 10/08/1983

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Nguyễn Quỳnh Nga
Địa chỉ: Tây Hồ
Điện thoại: 0968 532 969
Nghề nghiệp: Xuất nhập khẩu
Quan hệ: Quen biết
Thời gian quen biết: 5 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành CEO chuyên nghiệp trong tương lai.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng/phó phòng

Các kỹ năng

KỸ NĂNG LÀM VIỆC
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel và PowerPoint), xử lý đồ họa Photoshop, lập trình ứng dụng C, C++, web 2.0;
Kỹ năng sửa chữa hệ thống mạng máy tính, máy PC
Tiếng Anh: Tiếng anh giao tiếp và tiếng anh chuyên ngành điện tử và kinh tế.
+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự tốt.
+ Có kỹ năng làm việc như một kế toán độc lập( phần mềm kế toán Fast, 1C..)
+ Đọc và lập các báo cáo tài chính.
+ Đọc và hiểu được các công việc của XNK.
+ Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.
+ Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm việc:
1Từ tháng 3/2012 – nay

A. + Làm việc tại: Công ty TNHH TM QT Thanh Tung A.U.D.I.O
+ Chức vụ: Trưởng phòng Marketing
+ Công việc: Quản lý toàn bộ hoạt động Maketing – Bán hàng.

1. Xây dựng hình ảnh thương hiệu cho công ty:
+ Trực tiếp làm việc với Giám đốc để xây dựng kế hoạch tổng thể liên quan đến công việc Marketing của công ty
+ Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty
trình Ban Lãnh đạo duyệt: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo tháng/quý/năm; Lập kế hoạch đánh giá hiệu quả truyền thông theo định kỳ.
+ Nghiên cứu chiến lược của đối thủ canh tranh, so sánh lợi thế tương quan để có cơ sở xây dựng kế hoạch hành động
+ Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi,
nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu của
Công ty.
+ Dự báo và phân tích tình hình kinh doanh và xu hướng của khách hàng mục tiêu. Phối hợp trong việc xây dựng và triển khai các hoạt động tác nghiệp liên quan đến phạm vi
+ Liên kết các tổ chức liên quan, quảng bá các hình ảnh của công ty đến cộng động nhằm hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh.

a. Maketing gián tiếp:
+ Phối hợp các nhà sản xuât làm các Phim quảng cáo cho các sản phẩm của công ty, liên kết các bên truyền thông báo đài lập lộ trình quảng cáo sản phẩm công ty. Các bài viết trên các trang báo giấy và báo mạng.

+ Tổ chức các gian hàng hội chợ, event sự kiện, triển lãm nghe nhìn hàng năm và gian hàng Hi- end show hàng năm để trình diễn, quảng bá sản phẩm và thương hiệu của công ty.
+ Đăng ký tham gia các chương trình về Doanh Nhân Việt Nam, các Thương hiệu mạnh, ……

+ Nghiên cứu nhu cầu của khách hàng, các điều kiện tác động đến sự lựa chọn của khách hang

+ Chịu trách nhiêm đăng ký doanh nghiệp khoa học công nghệ tại cục phát triển khoa học công nghệ cho công ty.
+ Đăng ký bằng sở hữu trí tuệ cho sáng kiến của độ ngũ kỹ sư trong công ty.
+ Chịu trách nhiệm quản lý, lập KH maketing online, trang website, facebook, trang mạng xã hội: Đăng tin quảng cáo, đang tải baner….. chỉnh sửa nội dung, hình ảnh…

b. Maketing trực tiếp:
+ Thiết lập và giám sát tiêu chuẩn hệ thống nhận diện bao gồm: Logo, bảng
hiệu, pano quảng cáo, brochure, ấn phẩm, vật phẩm, hoạt động hoạt náo và
cổ động, sự kiện ... nhằm tiếp cận, thông tin cho khách hàng và kích thích mua hàng
+ Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ nhân sự bộ phận Marketing làm việc hiệu quả, chịu trách nhiệm về hoàn thành kế hoạch và mục tiêu đã đề ra.
+ Quản lý bộ phận tư vấn, chăm sóc, quản lý khách hàng trực tuyến.
+ Triển khai các chiến dịch thu thập thông tin khách hàng để đánh giá mức độ thoả mãn của khách hàng và đưa ra phương án điều chỉnh kịp thời.

+ Xử lý các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công

+ Tổ chức chương trình định hướng cho nhân viên, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thuộc bộ phận phụ trách.
2 - Quản lý tài chính - hành chính:
+ Đọc tài liệu báo cáo tài chính, phân tích báo cáo tài chính của công ty, ty vấn tham mưm lập kế hoạch KD cho ban quản trị công ty.
+ Theo dõi và đôn đốc hoạt động của các phòng ban trong công ty ( Phòng kế toán, Phòng KD, Phòng XNK)
+ Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho phòng KD và từng cá nhân trong phòng.
+ Quản lý về hàng hóa cho công ty: quản lý về hàng tồn, hàng nhập mới và hàng ký gửi cho các đại lý
+ Quản lý về tài chính của công ty: Phân tích các số liệu về dòng tiền về và lượng vốn của công ty, phân bổ các nguồn vốn hợp lý để đạt hiệu quả tối đa trong KD
+ Quản lý về con người: đảm bảo số lượng các phòng ban và nhân viên làm việc một cách hiệu quả nhất, tối thiểu hóa nhân viên và tối đa hóa hiệu quả làm việc của các phòng ban

3- Quản lý nhân sự
+ Đôn đốc, giám sát hiệu quả làm việc của các phòng ban cũng như từng nhân viên trong các phòng ban.
+ Đưa ra các chế độ thưởng phạt cho các nhân viên để luôn tạo ra môi trường làm việc hiệu quả nhất cho người lao động.
+ Tổ chức các buổi giao lưu, hoạt động ngoại khóa, nghỉ mát cho các cán bộ công nhân viên trong công ty.
+ Đề nghị cho thôi việc đối với các nhân viên không hoàn thành chỉ tiêu, không tuân thủ các nội qui, qui chế của công ty. Tuyển dụng thêm các lao động mới cho công ty để đảm bảo bộ máy công ty luôn làm việc một cách tốt nhất.

4- Quản lý về hàng hóa và của hàng trưng bày sản phẩm
+ Quản lý về lượng hàng hóa trưng bày tại của hàng và tại 03 kho hàng của công ty.
+ Luôn đảm bảo hàng háo trưng bày sạch sẽ, bầy biện bố trí hợp lý đảm bảo chất lượng khi Demo là tốt nhất.
+ Các hàng hóa bày tại các đại lý phân phối luôn được duy trì đầy đủ bảng biểu thông số sản phẩm, luôn bày biện những vị trí thuận tiện cho người thăm quan mua sắm.
+ Quản lý lượng hàng hóa về 03 kho luôn khô ráo, sạch sẽ các phụ kiện cũng như thùng vỏ phải được bố trí hợp lý, để đảm bảo khi lấy hàng hóa ra là thuận tiện và không bị va đập móp méo.
+ Theo dõi lượng hàng nhập xuất tồn của từng tháng để lên các kế hoạch bán hàng và nhập hàng hợp lý. Luôn đảm bảo cân bằng lượng hàng trong kho và kế hoạch hàng về cũng như kế hoạch bán hàng.
+ Theo dõi lượng hàng hóa bán tại cửa hàng, tránh mất mát hàng hóa với bất kỳ lý do nào của nhân viên.

B. Từ tháng 05/2011 – 0 3/2012
+ Làm việc tại Công ty CPĐT PT công nghệ vật liệu Composit Sao Đỏ
+ Chức vụ : phó phòng KD Maketing
+ Công việc: lập KH Maketing và trực tiếp phụ trách maketing online
+ Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho phòng KD và từng cá nhân trong phòng.
+ Quản lý về hàng hóa cho công ty: quản lý về hàng tồn, hàng nhập mới và hàng ký gửi cho các đại lý
+ Quản lý về tài chính của công ty: Phân tích các số liệu về dòng tiền về và lượng vốn của công ty, phân bổ các nguồn vốn hợp lý để đạt hiệu quả tối đa trong KD
1. Xây dưng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng và chăm sóc khách hàng:
- Triển khai các chiến dịch thu thập thông tin khách hàng để đánh giá mức độ thoả mãn của khách hàng và đưa ra phương án điều chỉnh kịp thời.
- Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường; Nắm bắt nhu cầu của khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng và duy trì tốt quan hệ với khách hàng.

2. Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu:
- Tìm kiếm và phối hợp với các đối tác thực hiện các chương trình quảng bá thương hiệu.
- Quảng bá website, thương hiệu, các chương trình khuyến mại,… của Công ty trên hệ thống Mail, Internet, Facebook để thu hút đối tác, khách hàng, người truy cập.
- Quản lý hệ thống thông tin của Công ty trên website; đảm bảo hệ thống website hoạt động liên tục;
- Tổ chức tham gia các hội chợ triển lãm Vietbuil, hội chợ về các sản phẩm khoa học công nghệ, các Event sự kiện trên các báo đài và truyền thông.
- Đăng ký doanh nghiệp khoa học công nghệ cho công ty.
- Đăng ký bằng sở hữu trí tuệ và kiểu dáng công nghiệp của sản phẩm công ty.
- Tìm hiểu, nghiên cứu và phân tích thị trường, các hoạt động xúc tiến bán hàng trên các website; thu thập các thông tin người dùng để đề xuất, đóng góp ý tưởng, chương trình marketing nhằm thúc đẩy bán hàng;
- Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động event, dự án của công ty.
- Phối hợp với phòng KD trong việc phân tích nhu cầu thị trường mục tiêu, hành vi khách hàng, hỗ trợ việc chăm sóc khách hàng, chăm sóc sau bán hàng.

- Đàm phán với các nhà cung ứng.
- Quản lý và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
- Tổ chức chương trình định hướng cho nhân viên.
- Trực tiếp đào tạo nhân viên mới (nếu có); đánh giá nhân viên sau đào tạo.

C. Từ tháng 01/2008 – đến tháng 04/2011
+ Làm việc tại: Công ty TNHH TM Hà Việt
+ Chức vụ: Giám sát kinh doanh
+ Công việc: Kinh doanh sản phẩm về cáp thép chịu lực,hạt nhựa nguyên sinh,
Dụng cụ điện cầm tay, Máy nước nóng
Quản lý chăm sóc các khách hàng của công ty
Giám sát đội ngũ NVBH của công ty nhằm đạt được chỉ tiêu của phòng KD
Xây dựng kế hoạch bán hàng tháng, quí, năm
Đề ra các giải pháp đạt được kế hoạch và phát triển khách hàng mới nhằm phát triển kinh doanh cho công ty
Chăm sóc khách hàng tạo mối quan hệ tốt với khách hàng trong việc mua bán hàng hóa, thu hồi công nợ.
Quản lý, đào tạo và xây dựng các chỉ tiêu về doanh số cho nhân viên trong phòng
Tìm kiếm xây dựng thị trường các sản phẩm mới nhằm mang lại hiệu quả kinh doanh cho công ty
*Thành tích đạt được:
+ Phát triển mở rộng mạng lưới hệ thống khách hàng vào các tỉnh Miền Trung
+ Giám sát,đào tạo, quản lý đội ngũ NVBH một cách chuyên nghiệp, đảm bảo các chỉ tiêu doanh số của phòng KD đề ra

D. 2006 – 2008
+ Làm việc tại : Công ty TNHH Máy Tính Trần Anh
+ Chức vụ: Nhân viên kỹ thuật
+ Công việc:
Sửa chữa lắp đặt các thiết bị máy tính PC
Tư vấn cho khách hàng về thông tin kỹ thuật và cách sử dụng máy tính
Lắp đặt hệt thống mạng cho công ty, phòng game
Phối hợp cùng bộ phận kinh doanh xây dựng kế hoạch nhập hàng hóa.

E. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
1. Cử nhân Kinh Tế của Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
2. Kỹ sư Điện Tử Viễn thông của Viện Đại Học Mở Hà Nội


F. HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA
Tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ cùng các công ty là đại lý phân phối hàng hóa.
Tham gia đội bóng đá cùng với công ty.
Tham gia các hoạt động ngoài trời của công ty, tổ chức các kỳ nghỉ công ty.
Tham gia vào câu lạc bộ cầu lông của công ty.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Kỹ sư điện tử viễn thông

Trình độ tin học: Giỏi

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2008 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Marketing PR

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 30/09/2014