Người tìm việc Trưởng phòng hành chính - nhân sự Lê Thành

Họ tên: Lê Thành

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 23/04/1980

Mục tiêu nghề nghiệp

- Là một chuyên gia hệ thống quả trị chiến lược
- Tìm được việc làm phù hợp, phát huy được khả năng chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống và các vấn đề liên quan đến công việc nhanh chóng và có kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch tốt.
- Tính thẳng thắn, trung thực và kiên nhẫn.
- Làm việc tốt dưới áp lực cao và sức khỏe tốt.
- Có tinh thần đồng đội, có thể làm việc độc lập hoặc theo team.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt, và có kỹ năng thuyết phục người khác tốt

Kinh nghiệm

Bảo mật theo yêu cầu sau khi nghỉ việc (cung cấp thông tin trong hồ sơ cá nhân)
Các công việc chính và thành tích đã đạt được:
A. Vị trí: Trưởng phòng nhân sự
1 Hoạch định kế hoạch và mục tiêu hoạt động của P.HC-NS, tổ chức thực hiện, theo dõi, đôn đốc, kiểm soát, báo cáo kết quả thực hiện hàng tháng, quý, năm
2. Hoàn thiện hệ thống văn bản: nội quy, quy trình, Quy chế lương, quy chế thưởng, quy chế kỷ luật, hệ thống biểu mẫu theo tiêu chuẩn 5S (gọn nhẹ, hợp lý, có tính kiểm soát)
3. Tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho người lao động khi có nhu cầu. Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
4. Công việc pháp lý chung cho toàn công ty
5. Giải quyết tranh chấp lao động, quản lý, theo dõi, kỷ luật lao động...
6. Đánh giá tuân thủ hệ thống nội bộ định kỳ

B. Vị trí: Giám Đốc nhân sự
1. Hoạch định kế hoạch và mục tiêu hoạt động của khối HC-NS
2. Triển khai kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc thực hiện kế hoạch mục tiêu của toàn hệ thống gồm 3 công ty thành viên
3. Xây dựng các hệ thống quản trị :
- Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs trên nền tảng BSC
- Văn hóa Doanh Nghiệp.
- Hệ thống lập kế hoạch, báo cáo kế hoạch, đánh giá kế hoạch.
- Hệ thống sản xuất tinh gọn (5S + 1+2)
- Hệ thống audit (kiểm tra về trách nhiệm xã hội) của khách hàng BSCI - SA 8000
- Cải tiến xây dựng hệ thống ISO 9001-2008 (Gọn nhẹ, hợp lý, có tính kiểm soát cao)
4. Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chính quyền địa phương trong mọi hoạt động của Công ty.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản trị công ty -Trường doanh nhân pace 2 tháng - Khá Giám đốc nhân sự- Viện quản trị và tài chính -2 tháng -Giỏi

Trình độ tin học: Cao cấp: có thể xây dựng được phần mềm quản lý cơ bản

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2002 (Khá)

Ngành học: Quản trị nhân sự

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Long An

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 35

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 24/01/2014