Người tìm việc Trưởng phòng hành chính - nhân sự Nguyễn Văn Nguyên

Họ tên: Nguyễn Văn Nguyên

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 04/11/1976

Mục tiêu nghề nghiệp

- Tìm được việc làm phù hợp, phát huy được khả năng chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Giao tiếp, thuyết phục Tốt.
- Tổ chức, lập kế hoạch, phân công, sắp xếp công việc.
- Thích ứng nhanh với các loại hình doanh nghiệp

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Cổ phần SM (Quý Công ty có thể liên hệ: Mr Nguyên - 0918.056.059)
Vị trí công việc: Trưởng phòng HCNS
Ngành nghề: Chuyên lĩnh vực may mặc.
Thời gian bắt đầu: 2013
Thời gian kết thúc: 2015
Mô tả công việc

Tổ chức, điều hành, đảm bảo họat động của phòng HCNS phục vụ cho mục tiêu phát triển của công ty. Là cầu nối giữa nhân viên và Ban giám đốc.
1. Tuyển dụng & đào tạo.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu sử dụng lao động của công ty.
- Đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo.
- Thiết kế, xây dựng và tổ chức thực hiện các khóa đào tạo.
2. Tiền lượng, Chính sách & Phúc lợi.
- Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động, chính sách nhân sự, các chế độ phúc lợi, …
- Tổ chức và thực hiện các thủ tục, chế độ cho người lao động về hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN, lương, thưởng, và các chế độ liên quan.
- Khảo sát lương.
3. Phát triển nhân viên:
- Xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc.
- Tổ chức đánh giá và tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc định biên nhân sự, phát triển nhân viên.
4. Hành chính:
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức công ty tổ chức thực hiện và giám sát việc chấp hành các nội qui đã được duyệt ban hành.
- Tổ chức quản lý hồ sơ nhân viên, các văn bản HCNS.
- Tổ chức quản lý tài sản cố định. Xây dựng các qui định, định mức hành chính. Lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, bảo hộ lao động, …
- Lập kế hoạch mua sắm, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị, BHLĐ, TSCĐ
- Tổ chức hội họp, du lịch, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.
- Tổ chức thực hiện và kiểm soát hoạt động của Nhà ăn, Khu nhà ở nhân viên, Đội xe, Bảo vệ, Tạp vụ.
- Theo dõi hoạt động chung của công ty. Đôn đốc, nhắc nhở các phòng/ban thực hiện công việc theo yêu cầu của BGĐ.
- Làm việc với các cơ quan chức năng có liên quan.
- Thực hiện các thủ tục thành lập công ty, chi nhánh, văn phòng đại diện.
5. Quan hệ lao động:
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, thỏa ước lao động tập thể.
- Xây dựng văn hóa công ty, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ và thân thiện giữa các nhân viên.
- Giải quyết tranh chấp khiếu nại của nhân viên công ty.

Lý do thôi việc: Thay đổi môi trường làm việc
Thành tích đạt được: Hoàn thiện hệ thống quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn công việc, ... theo tiêu chuẩn ISO 2008
Lý do thôi việc: Thay đổi môi trường làm việc
Thành tích đạt được: Hoàn thiện hệ thong quy chế, quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn công việc, ...
Mức lương:

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Tham gia một số khóa đào tạo liên quan đến chuyên môn trong công việc.

Trình độ tin học: Thành thạo word, excel, powerpoint, internet.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Luật TP HCM

Tốt nghiệp năm: 1999 (Khá)

Ngành học: Cử nhân luật

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Đồng Nai...

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 39

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 05/03/2014