Người tìm việc Trưởng phòng hành chính nhân sự Nguyễn Xuân Anh

Họ tên: Nguyễn Xuân Anh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 15/02/1971

Mục tiêu nghề nghiệp

Làm việc ổn định lâu dài, có cơ hội thăng tiến, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng hành chính nhân sự

Các kỹ năng

- Có sức khỏe tốt
- Có thể đi công tác hoặc làm việc xa nhà
- Có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính
- Đã từng làm việc qua nhiều vị trí ở một doanh nghiệp
- Giao tiếp và ngoại giao tốt với lãnh đạo chính quyền và cơ quan chức năng của nhà nước (các cấp)
- Có nhiều kinh nghiệp trong việc soạn thảo, trình duyệt và tổ chức thực hiện các Nội quy, Quy chế, Quy định, Quy trình, Hướng dẫn …. Cần thiết cho công tác quản lý của doanh nghiệp.
- Đề xuất các giải pháp cơ cấu và bố trí lại nhân sự phù hợp với từng thời điểm thực tế.

Kinh nghiệm

Quá trình làm việc:
Tên Công ty làm việc gần nhất: Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Minh Asia
Ngành nghề sản xuất, kinh doanh chính: Sản xuất, lắp đặt đồ gỗ nội thất
Công việc được giao: Giám đốc Nhà máy Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian đảm nhiệm công việc: Từ 10/2012 - Nay Lý do tìm việc mới: Việc không đều
Mô tả công việc.
- Quản lý nhà xưởng, thiết bị và nhân lực của Nhà máy
- Tiếp nhận đơn hàng từ Bộ phận Kinh doanh
- Lập kế hoạch sản xuất theo thời hạn giao hàng
- Chỉ đạo sản xuất đảm bảo chất lượng theo thiết kế và giao hàng đúng thời hạn
- Thực hiện các quy định của Công ty và Nhà nước có liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các công việc Tổng Giám đốc giao.
Tên Công ty làm việc trước đó: Công ty Cổ phần Ô tô Long Biên
Ngành nghề sản xuất, kinh doanh chính: Bán và sửa chữa ô tô
Công việc được giao: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian đảm nhiệm công việc: 01/2012 – 09/2012 Lý do tìm việc mới: Suy thoái kinh tế
Mô tả công việc.
- Chỉ đạo việc lập, lưu trữ, quản lý các loại hồ sơ, tài liệu, các văn bản pháp luật… theo quy trình quản lý tài liệu
- Tổ chức thực hiện việc đón tiếp, hướng dẫn khách đến công tác và làm việc tại công ty.
- Tố chức thực hiện các công tác đối ngoại với các cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến chế độ lương, lao động, môi trường, và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Lập và quản lý danh sách cán bộ công nhân viên, lập và quản lý hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và nội quy công ty,
- Giám sát việc thực hiện nội quy, chế độ lao động và thi đua khen thưởng của công ty.
- Theo dõi, mua sắm các trang thiết bị cần thiết và văn phòng phẩm cho các phòng ban khi được Ban giám đốc phê duyệt
- Theo dõi và kiểm kê tài sản của công ty định kỳ hàng năm
- Tổ chức các hoạt động đoàn thể cho CBCNV
- Quản lý và điều hành các khoản chi nội bộ (vận chuyển, điện thoại, ăn trưa, ..,) theo nội quy công ty.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, và thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận đánh giá năng lực và kết quả làm việc của cán bộ công nhân viên công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc
- Phụ trách đánh giá ISO và các cuộc đánh giá của khách hàng

Tên Công ty làm việc trước đó: Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát (tại Kinh Môn, Hải Dương)
Ngành nghề sản xuất, kinh doanh chính: Sản xuất và buôn bán thép xây dựng
Công việc được giao: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian đảm nhiệm công việc: 10/2008 – 10/2011 Lý do tìm việc mới: Tập đoàn thay đổi Tổng Giám đốc mới.
Mô tả công việc.
- Chỉ đạo việc lập, lưu trữ, quản lý các loại hồ sơ, tài liệu, các văn bản pháp luật… theo quy trình quản lý tài liệu
- Tổ chức thực hiện việc đón tiếp, hướng dẫn khách đến công tác và làm việc tại công ty.
- Tố chức thực hiện các công tác đối ngoại với các cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến chế độ lương, lao động, môi trường, và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Lập và quản lý danh sách cán bộ công nhân viên, lập và quản lý hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và nội quy công ty,
- Giám sát việc thực hiện nội quy, chế độ lao động và thi đua khen thưởng của công ty.
- Theo dõi, mua sắm các trang thiết bị cần thiết và văn phòng phẩm cho các phòng ban khi được Ban giám đốc phê duyệt
- Theo dõi và kiểm kê tài sản của công ty định kỳ hàng năm
- Tổ chức các hoạt động đoàn thể cho CBCNV
- Quản lý và điều hành các khoản chi nội bộ (vận chuyển, điện thoại, ăn trưa, ..,) theo nội quy công ty.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, và thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận đánh giá năng lực và kết quả làm việc của cán bộ công nhân viên công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc
- Phụ trách đánh giá ISO và các cuộc đánh giá của khách hàng
- Phụ trách bảo vệ, an ninh trật tự toàn Khu công nghiệp.
- Dự thảo, xem xét mọi hợp đồng kinh tế trước khi Lãnh đạo ký duyệt (phụ trách pháp chế).

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chuyên gia đánh giá nội bộ (ISO), Lái xe hạng B2

Trình độ tin học: Văn phòng (Word, Excell, Powerpoint)

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 1994 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh công nghiệp và xây dựng cơ bản

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
TP. HCM
Bắc Ninh...

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 44

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 25/04/2014