Người tìm việc Trưởng phòng kinh doanh Nguyễn Bá Chương

Họ tên: Nguyễn Bá Chương

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 20/09/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

Đến năm 2017 cơ bản trở thành một CEO với đầy đủ các năng lực, tố chất cần thiết để điều hành tốt công ty trong môi trường hội nhập, giàu tính cạnh tranh.
Quan điểm công việc: sự phát triển của Cty đồng nghĩa với sự phát triển của bản thân.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Trưởng phòng kinh doanh

Các kỹ năng

CÁC KỸ NĂNG NỔI BẬT:
- Kỹ năng hoạch định: có khả năng hoạch định đến cấp chiến lược Cty.
- Kỹ năng quản lý: có khả năng xây dựng cơ chế quản lý khoa học, hiệu quả.
- Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tuyển dụng.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng tập hợp, truyền lữa.
- Kỹ năng ra quyết định.
- Kỹ năng đánh giá con người, công việc.
- Kỹ năng thích nghi và hòa nhập với môi trường mới.

CÁC TỐ CHẤT NỔI BẬT:
- Liêm chính, đáng tin cậy.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tự giác, chủ động trong công việc.
- Bình tĩnh trước áp lực công việc.
- Có tầm nhìn tốt.

Kinh nghiệm

Tên công ty: CTY TNHH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG
Vị trí công việc: SALE MANAGER
Ngành nghề: Nhà nhập khẩu, phân phối độc quyền động cơ điện ENERTECH tại Việt Nam.
Thời gian bắt đầu: 2/2013
Thời gian kết thúc: hiện tại
Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chiến lược: đưa nhãn hiệu động cơ điện ENERTECH thành 1 trong 2 thương hiệu manh nhất tai thị trường Miền Đông va Miền Tây, xây dựng thành công hệ thống đại lý trên cả nước..

1 Tuân thủ nghiêm túc nội quy Cty, các quy định, quy trình làm việc.
2 Chịu trách nhiệm Trước GĐ Cty về hiệu quả hoạt động kinh doanh.
3 Hoạch định:
- Chịu trách nhiệm tham mưu, cùng BGĐ xây dưng chiến lược kinh doanh.
- Chịu trách nhiêm xây dựng cơ chế hoạt động, kiểm soát phòng kinh doanh.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh.
4 Quản lý:
- Xây dựng và vận hành cơ chế quản lý hiệu quả, phù hợp.
- Thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc, tuân thủ các quy trình, quy định, quy chế của Cty.
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá nhân viên theo định kỳ.
- Tổ chức, phê bình, kiểm điểm, kỹ luật, khen thưởng nhân viên dưới quyền.
5 Nhân sự:
- Xác định nhu cầu công việc, lên kế hoạch tuyển dụng.
- Phối hợp với Phòng nhân sự tiến hành tuyển dụng nhân sự
- Tổ chức huấn luyện, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
6 Thị trường:
- Tổ chức thu thập, phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Đưa ra các chiến thuật phản ứng nhanh với thị trường.
7 Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ hoạt động cho phòng kinh doanh, thực hiên chi ngân quỹ theo kế hoạch dự toán đã được Cty duyệt.
8 Ngoại giao: thay mặt Cty tiếp những khách hàng tiềm năng, những đối tác chính liên quan đến hoạt động của Phòng kinh doanh.
9 Bảo vệ tài sản: Chịu trách nhiệm chính trong việc bảo vệ tài sản, cơ sở vật chất trực thuộc Phòng kinh doanh.
10 Thực hiện đi công tác khi cần thiết
11 Thực hiện những nhiệm vụ đột xuất dưới sự chỉ đạo của GĐ Cty.
12 Chỉ đạo xử lý, xử lý các vấn đề phát sinh thuộc Phòng kinh doanh.
13 Báo cáo định kỳ cho GĐ Cty

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được: Bước đầu đã hoàn thành được công việc như kế hoạch đã đề ra.
Mức lương: 12 triệu+ hh kinh doanh.

--------------------------------------
Tên công ty: THĂNG UY GROUP
Vị trí công việc:TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH dụng cụ điện cầm tay Hitachi
Ngành nghề: nhập khẩu phân phối
Thời gian bắt đầu: 8/2011
Thời gian kết thúc: 1/2013
Mô tả công việc:Nhiệm vụ: chịu trách nhiệm trước BGĐ cty về hiệu hoạt động kinh doanh của ngành hàng dụng cụ điện cầm tay Hitachi:
- Tham mưu, cùng BGĐ hoạch định chiến lược kinh doanh.
-Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh phù hợp với của cty.
-Tuyển dụng, đạo tạo, phát triển năng lực nhân viên trong bộ phận.
- Làm việc với nhà sản xuất Hitachi Nhật Bản, đàm phán về giá, chính sách hỗ trợ phát triển thị trường thông qua văn phòng đại diện.
-Xây dựng cơ chế kiểm soát Phòng kinh doanh,cơ chế quản lý nhân viên của Phòng với mục tiêu phát huy tối đa năng lực của từng thành viên.
-Triển khai kế hoạch kinh doanh cho từng giai đoạn, tổ chức các chương trình marketing, bán hàng.
-Tổ chức giám sát chặt chẽ hoạt đông kinh doanh, đảm bảo thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã đặt ra.
Lập kế hoạt tài chính hoạt động cho Phòng kinh kinh doanh và sử dụng theo kế hoạch được Cty duyệt.
- Báo cáo định Kỳ cho BGĐ.

Lý do thôi việc: bận việc riêng
Thành tích đạt được: Kết quả: đã phát triển được ngành hàng dụng cụ điện cầm tay Hitachi ở TP Hồ Chí Minh, Tây Nam Bộ, Đông Nam Bô, Miền Trung, Tây Nguyên.
Mức lương: 12triệu + hh kinh doanh
------------------------------
Tên công ty: CTY CP CƠ KHI HỒNG KÝ
Vị trí công việc: TRƯỞNG BỘ PHÂN KINH DOANH MOTOR
Ngành nghề: sản xuất kinh doanh máy công cụ
Thời gian bắt đầu:2/2011
Thời gian kết thúc:8/2011
Mô tả công việc:Nhiệm vụ: xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng cho ngành hàng motor Việt Nam:
-Cùng BGĐ xây dựng chiến lược kinh doanh.
-lập kế hoạch kinh doanh cho từng giai đoạn.
-Tổ chức xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, hệ thống đại lý.
-Tuyển dụng , đạo tạo và phân bố chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh tiếp quản từng khu vực.
-Hướng dẫn nhân viên kinh doanh giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Đưa ra các chiến thuật ứng phó nhanh với thị trường.
-Đề xuất và tổ chức triển khai các chương trình marketing nhằm quản bá hàng hóa và thúc đẩy bán hàng.
-Tổ chức giám sát chặt chẽ hoạt động của nhân viên kinh doanh nhằm bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.

Lý do thôi việc: bận việc riêng
Thành tích đạt được: Xây dựng được hệ thống khách hàng trên khu vực TP. HCM, Miền Tây, Miền Đông.
Mức lương: 10tr + hh kinh doanh
------------------------------
Tên công ty: TẬP ĐOÀN SÓNG THẦN
Vị trí công việc: quản lý kinh doanh khu vực
Ngành nghề: nhập khẩu phân phối máy móc
Thời gian bắt đầu:7/2007
Thời gian kết thúc:2/2011
Mô tả công việc: Nhiệm vụ: xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng cho ngành hàng máy phát điện, dynamo, motor, động cơ xăng ,diesel, điện gia dụng cho khu vực TP HCM, miền Tây Nam Bộ theo từng giai đoạn phát triển của cty.
-lập kế hoạch kinh doanh cho khu vực được giao phù hợp với kế hoạch phát triển kinh doanh chung của cty.
-Tổ chức xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, hệ thống đại lý trên khu vực được phân công.
-Đề xuất tuyển dụng, huấn luyện và phân bố chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh tiếp quản từng khu vực.
-Hướng dẫn nhân viên kinh doanh giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
-Nghiên cứu, đề xuất với BGĐ phát triển thêm các mặt hàng khác cùng ngành hàng kinh doanh.
-Đề xuất và tổ chức triển khai các chương trình marketing nhằm quản bá hàng hóa và thúc đẩy bán hàng.
-Tổ chức giám sát chặt chẽ hoạt động của nhân viên kinh doanh nhằm bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.
-Chịu trách nhiệm trước BGĐ vế các chỉ tiêu kinh doanh trên khu vực được phân công quản lý.

Lý do thôi việc: bận việc riêng
Thành tích đạt được: Kết quả: hoàn tất xây dựng hệ thống kinh doanh trên khu vực được giao từ ngày đầu thành lập cty đển khi sản phầm cty trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường.
Mức lương: tùy thuộc vào kết quả kinh doanh
------------------------------

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cc chuyên viên kinh tế- trường đại học kinh tế TP HCM

Trình độ tin học: Tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học công nghiệp TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2006 (Trung bình khá)

Ngành học: Điện công nghiệp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 25/07/2014