Người tìm việc Trưởng phòng pháp lý - nhân sự

Họ tên: Đào Thị Cẩm Loan

Giới tính:

Ngày sinh: 14/07/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành một Luật sư giỏi, một chuyên gia nhiều kinhg nghiệm tư vấn về pháp lý và nhân sự cho doanh nghiệp.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp trung

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Đàm phán thuyết phục, Làm việc nhóm, Học và tự học

- Sở thích:

Đọc sách báo, xem tivi, nấu ăn, đi du lịch

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Đào Thị Cẩm Loan có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 07/2011 đến tháng 06/2015

Trưởng phòng HCNS

- Công ty: Công ty cổ phần United Healthcare

- Thời gian: Từ tháng 07/2011 đến tháng 06/2015

- Mức lương: 14,000,000 VND

- Mô tả công việc:

1. Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
6. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
7. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
8. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
9. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
10. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
11. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
12. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
13. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
14. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
15. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
16. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

- Thành tích đạt được:

Luôn hoàn thành công việc đúng tiến độ, nhận được sự tín nhiệm và khen thưởng của cấp trên

Từ tháng 01/2008 đến tháng 05/2011

Trưởng phòng Nhân sự

- Công ty: Công ty Cổ phần Bất Động Sản Đất Rồng

- Thời gian: Từ tháng 01/2008 đến tháng 05/2011

- Mức lương: 9,000,000 VND

- Mô tả công việc:

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng hệ thống Bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn đánh giá nhân viên định kỳ.
- Tính lương, thực hiện tham giao bảo hiểm xã hội BHYT, BHTN, báo cáo lao động định kỳ.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng hệ thống thang, bảng lương, quy chế Lương, Thưởng, các chính sách khuyến khích người lao động làm việc tại công ty
- Soản thảo nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các loại hợp đồng và văn bản pháp lý doanh nghiệp khác theo yêu cầu.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc về các vấn đề liên quan đến luật lao động, chính sách nhân sự như: thử việc, hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Áp dụng các biện pháp khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển nhân viên, thôi việc...
- Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty.
- Quản lý chấm công, tính lương nhân viên.

Từ tháng 04/2006 đến tháng 12/2007

Nhân viên HCNS

- Công ty: Công ty TNHH Thực Phẩm Dinh Dưỡng Sài Gòn

- Thời gian: Từ tháng 04/2006 đến tháng 12/2007

- Mức lương: 4,000,000 VND

- Mô tả công việc:

Quản lý & lưu trữ hồ sơ, tài liệu công ty.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, các văn bản, giấy tờ.
- Quản lý các tài sản của công ty, quản lý văn phòng phẩm.
- Tính lương cho công nhân viên công ty.
- Theo dõi nghỉ phép, chấm công, làm thủ tục thôi việc cho công nhân viên.
- Ban hành các Form văn bản áp dụng thống nhất cho toàn công ty.
- Quản lý, đăng ký bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho công nhân viên.

Trong mảng Nhân sự:
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty dựu trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp cho từng vị trí tuyển dụng.
- Tuyển chọn hồ sơ nhân sự, phỏng vấn sơ tuyển bước đầu.

Trong mảng pháp lý:
- Soạn thảo Điều lệ, nội quy, quy chế công ty.
- Tiến hành các giấy tờ, thủ tục về đăng ký kinh doanh, thành lập chi nhánh, giải thể chi nhánh văn phòng đại diện cho công ty.
- Tư vấn cho Ban giám đốc & tham gia giải quyết các tranh chấp lao động giữa công ty với người lao động.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Bằng Cử nhân Luật

- Đơn vị đào tạo: Đại học Luật TP HCM

- Thời gian: Từ tháng 09/2002 đến 07/2006

- Chuyên ngành: Luật Dân Sự

- Loại tốt nghiệp: Khá

Thẻ hành nghề Luật Sư

- Đơn vị đào tạo: Bộ Tư pháp

- Thời gian: Từ tháng 09/2012 đến 09/2014

- Chuyên ngành: Luật Dân Sự

- Loại tốt nghiệp: Trung bình

Chuyên viên đánh giá nội bộ ISO 9001:2008

- Đơn vị đào tạo: EMS Management

- Thời gian: Từ tháng 09/2014 đến 09/2014

- Chuyên ngành: ISO

- Loại tốt nghiệp: Khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Luật TP HCM

Ngành học: Luật Dân Sự

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bình Dương TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 1983

Ngành nghề: Pháp lý, Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình