Trang chủ
Giới thiệu
Liên hệ
Đăng ký/Đăng nhập
Liên Hệ
Trang chủ
Giới thiệu
Liên hệ
Cơ sở dữ liệu Việt Nam
Truyện
,
Tiên hiệp
,
Kiếm hiệp
,
Ma
,
Phim
,
Bài hát
,
Món ăn
,
Nhà hàng
,
Website
,
Doanh nghiệp
,
Việc làm
,
Ca dao
,
Download
,
Kết bạn
,
...
Sách PDF
: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá chất 21
Đăng nhập để sửa
Thông tin cơ bản
Tên sách
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá chất 21
Link download
File 1
Thể loại
Luận Văn - Báo Cáo
Loại file
Microsoft Word
Số trang
82
Giới thiệu tóm tắt
báo cáo chuyên đề gồm 3 phần: Chương 1: Lý luận chung Chương 2: Thực trạng quản lý lao động và tiền lương tại Công ty hoá chất 21 Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động và tiền lương tại Công ty hoá chất 21
Ảnh bìa
Nội dung
Các mục liên quan:
Hoàn thiện chính sách, chế độ đối với cán bộ cấp huyện, Huyện Bình Liêu - Tỉnh Quảng Ninh
Hoàn thiện công tác phân công, hiệp tác lao động ở bộ phận Nhà phòng và Nhà hàng- Công ty Khách sạn du lịch Kim Liên”.
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam
Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho CBCNV và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư xây dựng Ba Đình
Tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty TNHH Triều Nhật
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng - Hà Tây
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An
Nguồn:
docs.4share.vn/docs/11249/Mot_so_giai_phap_nham_hoan_thien_cong_tac_quan_ly_tien_luong_va_lao_dong_t...
Chưa có phản hồi
×
Permalink for Post
Nhúng vào diễn đàn
Nhúng vào trang Website
Bạn vui lòng
Đăng nhập
để bình luận