Sách được trình bày rõ ràng về nội dung và hình thức, gồm 12 chương gói gọn trong 3 phần: Tại sao sự thục thi là cần thiết Các khối thiết tạo của sự thực thi Ba tiến trình cốt lõi của sự thực thi
Quyển sách thực sự có giá trị cho những ai muốn cải tiến công việc.
Nội dung sách đề cập đến cách cải tiến công việc sao cho hiệu quả.
Larry Bossidy là một trong số những nhân vật được hâm mộ với nhiều tác phẩm được ưa chuộng. Còn Charan là một nhà tư vấn nổi tiếng cho các nhà lãnh đạo và quản lý, nhất là việc nêu rõ nguyên nhân của sự thành công hoặc thất bại của một doanh nghiệp. Kết quả là hiện nay đã được rất nhiều đọc giả hưởng ứng. Bởi lẽ nó cho thấy sự thành công to lớn không chỉ trong mơ ước.
Vì vậy với quyển này, hi vọng sẽ giải quyết được vấn đề bức xúc của các nhà doanh nghiệp. Đồng thời nội dung sách sẽ thật sự hữu ích cho những ai mong muốn cải tiến công việc để làm việc hiệu quả và gặt hái được thành công to lớn.
MỤC LỤC Lời nói đầu Giới thiệu Phần I: Tại sao sự thực thi là cần thiết Chương 1: Sự thiết sót không ai biết Chương 2: Sự khác nhau trong thực thi Phần II: Các khối thiết tạo của sự thực thi Chương 3: Thiết tạo sự thực thi khối: Bảy thái độ thiết yếu của người chỉ đạo Chương 4: Thiết tạo khối thứ hai: Tạo khung làm việc dành cho sự thay đổi mở mang Chương 5: Thiết tạo khối thứ ba: Người chỉ đạo không nên uỷ thác công việc - cần người phù hợp tại vị trí phù hợp Phần III: Ba tiến trình cốt lõi của sự thực thi Chương 6: Tíên trình con người: Thực hiện liên kết với chiến lược và các hoạt động Chương 7: Tiến trình chiến lược: Tạo liên kết với con người và các hoạt động Chương 8: Cách để kiểm soát việc xem xét tại một chiến lược Chương 9: Tiến trình các hoạt động: Thực hiện sự liên kết với chiến lược và con người
