HR-ERP(standard) là giải pháp phần mềm đóng gói hoàn chỉnh tích hợp với thiết bị chấm công kết nối máy tính hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho các tổ chức, doanh nghệp trong công tác Quản trị nhân sự - chấm công - tính lương. Những công việc hành chính hàng ngày đã được tự động hoá phần lớn trên máy tính. Các cán bộ nhân sự giờ đây có nhiều thời gian hơn để làm các công việc quan trọng hơn nhiều như: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Khen thưởng và đánh giá nhân viên. Đề ra các kế hoạch phát triển nhân sự: Bồi dưỡng nghiệp vụ, Phát triển kỹ năng nghề nghiệp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng làm việc hiệu quả nhằm đạt năng suất cao, Định hướng công việc...

Giải pháp này được thiết kế độc đáo, liên thông với nhau và tập trung vào 3 mảng  nghiệp vụ chính là Quản trị nhân sự, Quản lý chấm công và Quản lý lương.

CÁC TÍNH NĂNG CƠ BẢN

¨ Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ chi tiết

¨ Tự động hoá chấm công. Chấm công được cả khối văn phòng và sản xuất.

¨ Tự động tính toán bảng lương cuối tháng. Cho phép quản lý lương theo thời gian.

¨ Thời gian xử lý dữ liệu và truy xuất nhanh

¨ Đầy đủ các báo cáo phục vụ quản lý và các cơ quan quản lý nhà nước.

¨ Có khả năng tuỳ biến báo cáo, dữ liệu báo cáo có thể kết xuất sang Excel, Word.

¨ Chạy ổn định trên các phiên bản khác nhau của hệ điều hành Windows.

QUẢN LÝ CHẤM CÔNG

Quản lý chấm công tự động cho phép đọc và xử lý dữ liệu chấm công từ thiết bị chấm công. Phân tích dữ liệu, tự động tính toán và đưa ra các bảng chấm công phục vụ mục đích quản lý nhân viên và đưa sang tính lương.

Phân hệ chấm công cho phép:

¨ Khai báo nhiều ca làm việc khác nhau, các thông số thời gian làm việc của ca. Quản lý lịch ca làm việc. Định nghĩa các quy định về thời gian làm việc

¨ Khai báo các ngày lễ, các hệ số làm thêm

¨ Quản lý ngày nghỉ, lý do nghỉ, các trường hợp ưu đãi thời gian làm việc.

¨ Cung cấp đầy đủ các báo cáo thời gian làm việc: Báo cáo quẹt thẻ chi tiết, báo cáo ngày, báo cáo đi muộn về sớm, báo cáo vằng mặt, bảng chấm công tháng...

Thiết bị chấm công lựa chọn:

¨ Thẻ từ (Magnetic Card)

¨ Thẻ mã vạch (Barcode Card)

¨ Thẻ không tiếp xúc (Proximity Card)

¨ Vân tay (Fingerprint)

QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ

Quản lý hồ sơ mang đến cho bạn một phân hệ quản lý hồ sơ nhân sự với nhiều chức năng giúp bạn đơn giản hoá mọi thao tác quản lý. Áp dụng phân hệ này giúp bạn loại bỏ việc lưu trữ dữ liệu cồng kềnh, tra cứu thông tin mất thời gian và công sức, hỗ trợ các tiện ích giúp cho công việc quản lý của cán bộ nhân sự được tiện lợi và hiêụ quả cao.

Phân hệ quản lý hồ sơ cung cấp:

¨ Quản lý thông tin nhân viên: lý lịch, trình độ, hợp đồng, bảo hiểm, đào tạo…

¨ Quản lý mọi sự kiện của nhân viên: Quá trình học tập, công tác, khen thưởng, kỷ luật, mức lương…

¨ Quản lý chi tiết hợp đồng

¨ Cung cấp các tiện ích: Tìm kiếm, truy vấn, cập nhật danh sách nhân sự từ file Excel.

¨ Cung cấp đầy đủ các báo cáo quản lý nhân sự và các báo cáo trình cơ quan quản lý nhà nước:Bộ LĐTBXH, Cơ quan thuế…

 QUẢN LÝ LƯƠNG

Phân hệ quản lý tiền lương cung cấp nhiều thông số tính lương linh hoạt, giúp doanh nghiệp tự khai báo và định nghĩa các tham số tính lương phù hợp. Phân hệ lương sẽ tự động lấy dữ liệu kết quả của phần chấm công và các thông tin đã khai báo trong phần quản lý hồ sơ để tính toán ra bảng lương cuối tháng. Các báo cáo lương được thiết kế đầy đủ chi tiết phù hợp với các loại hình doanh nghiệp khác nhau, báo cáo xuất ra file Excel giúp người sử dụng linh hoạt trong việc xử lý dữ liệu.

Các báo cáo chính:

Bảng thanh toán lương, Báo cáo thuế thu nhập, Báo cáo tăng lương, Bảng lương cho nhân viên, Bảng lương qua tài khoản, Diễn biến lương..

Liên hệ: Công ty TNHH Công nghệ Số Digitech