Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức (Theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức): + Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
+ Có đơn dự tuyển, lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Hồ sơ
Thành phần hồ sơ
Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này;
Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;
Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
Sổ hộ khẩu (bản photo).
Các bước
Tên bước
Bước 1
Mô tả bước
Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nội vụ các huyện, thị xã. Phòng Nội vụ tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Nếu hồ sơ dự tuyển không đạt yêu cầu, điều kiện sẽ trả lại, trường hợp hồ sơ người dự tuyển chưa đầy đủ theo quy định thì hướng dẫn người dự tuyển tiếp tục bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ (người dự tuyển phải trực tiếp nộp hồ sơ).
Bước 2
Mô tả bước
Phòng Nội vụ các huyện, thị xã tổng hợp hồ sơ, lập danh sách của người đăng ký dự tuyển theo các chuyên ngành của từng đơn vị và báo cáo Hội đồng tuyển dụng những người đủ điều kiện để dự tuyển .
Bước 3
Mô tả bước
Chậm nhất 10 ngày làm việc trước khi tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức lập danh sách và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc những người đủ điều kiện dự tuyển.
Bước 4:
Mô tả bước
Hội đồng tuyển dụng tổ chức thi, chấm thi (đối với hình thức thi tuyển) hoặc xét điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm sát hạch thông qua phỏng vấn (đối với hình thức xét tuyển). Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc thi tuyển hoặc xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển (qua Sở Nội vụ).
Bước 5:
Mô tả bước
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của huyện, đồng thời thông báo kết quả trúng tuyển hoặc không trúng tuyển bằng văn bản đến người dự tuyển.
