- Doanh nghiệp tổ chức thi nâng ngạch phải có đủ các điều kiện sau đây: + Đã đăng ký tiêu chuẩn chức danh chuyên môn, nghiệp vụ với cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý. + Xác định được nhu cầu công việc đòi hỏi sử dụng viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các ngạch cần thi. - Viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây mới được xem xét thi nâng ngạch: + Có đủ thời gian thâm niên ở ngạch hiện giữ theo quy định của tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ doanh nghiệp. + Không vi phạm nội quy lao động của doanh nghiệp. + Có đơn xin thi nâng ngạch và được Hội đồng thi nâng ngạch của doanh nghiệp chấp thuận.
Hồ sơ
Thành phần hồ sơ
- Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Công văn đề nghị của doanh nghiệp. + Danh sách đề nghị nâng ngạch và xếp lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ của doanh nghiệp. + Quyết định thành lập Hội đồng thi nâng ngạch lương. + Biên bản họp Hội đồng thi nâng ngạch lương. + Đơn xin nâng ngạch lương của viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. + Thông báo hình thức tổ chức thi nâng ngạch lương. + Kết quả thi nâng ngạch lương. + Danh sách dự thi nâng ngạch lương.
Các bước
Tên bước
Mô tả bước
- Bước 1: Doanh nghiệp sử dụng lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nộp tại phòng Tiếp dân, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội. - Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ. + Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn. + Trường hợp hồ sơ còn thiếu hoặc chưa hợp lệ, thì hướng dẫn để doanh nghiệp bổ sung thêm hoặc làm lại cho kịp thời. - Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, đầy đủ doanh nghiệp sử dụng lao động đến nhận quyết định nâng ngạch lương tại phòng Tiếp dân, Sở Lao động - TB&XH.
Kết quả của việc thực hiện
Văn bản chấp thuận
Cá nhân
10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Qua Bưu điện
Trụ sở cơ quan hành chính
Sở Lao động – TB&XH.
Sở Lao động – TB&XH.
T-BPC-240992-TT
02 bộ.
Mẫu đơn, mẫu tờ khai
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai
Văn bản quy định
: Danh sách đề nghị nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong các doanh nghiệp nhà nước (Mẫu 69)(Ban hành kèm theo Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội).
