Thủ tục hành chính: T-TQU-232610-TT

Thủ tục Cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp KCN
Tuyên Quang

Căn cứ pháp lý

Văn bản qui định

Bộ luật Lao động

Văn bản qui định

Luật sửa đổi, bổ sung một số...

Văn bản qui định

NGHỊ ĐỊNH SỐ 34/2008/NĐ-CP N...

Văn bản qui định

Nghị định số 46/2011/NĐ-CP n...

Văn bản qui định

THÔNG TƯ SỐ 31/2011/TT-BLĐTB...

Yêu cầu

Nội dung Văn bản qui định
Đủ 18 tuổi trở lên; NGHỊ ĐỊNH SỐ 34/2008/NĐ-CP N...
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc; Nghị định số 46/2011/NĐ-CP n...
Là Nhà quản lý, Giám đốc điều hành là những người nước ngoài trực tiếp quản lý doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, chỉ chịu sự giám sát hoặc chỉ đạo chung từ hội đồng quản trị hoặc các cổ đông của doanh nghiệp hoặc cấp tương đương; quản lý doanh nghiệp bao gồm việc chỉ đạo doanh nghiệp đó hoặc một phòng, ban hoặc một đơn vị trực thuộc của hiện diện thương mại, giám sát và kiểm soát công việc của các nhân viên chuyên môn, nhân viên quản lý hoặc nhân viên giám sát khác, có quyền thuê và sa thải hoặc kiến nghị thuê, sa thải hoặc các hoạt động về nhân sự khác. Các nhà quản lý, giám đốc điều hành này không trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến việc cung cấp dịch vụ của hiện diện thương mại
Chuyên gia là người nước ngoài có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao về dịch vụ, thiết bị nghiên cứu, kỹ thuật hay quản lý (bao gồm kỹ sư hoặc người có trình độ tương đương kỹ sư trở lên; nghệ nhân những ngành nghề truyền thống) và người có nhiều kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, kinh doanh và những công việc quản lý
Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

Hồ sơ

Thành phần hồ sơ
* Đối với người nước ngoài được cấp giấy phép lao động lần đầu:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài;
+ Các giấy tờ của người nước ngoài và các văn bản có liên quan:
• Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài;
• Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú ở nước ngoài khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi người nước ngoài đang cư trú cấp;
• Giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở nước ngoài hoặc giấy chứng nhận sức khoẻ được cấp ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế;
Đối với một số nghề, công việc, việc chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài có thể thay thế bằng các giấy tờ sau đây:
Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp đối với người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống.
Bản xác nhận hoặc các giấy phép lao động hoặc các bản hợp đồng lao động xác định có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm nêu trên do các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc xác nhận.
Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đó đã tham gia thi đấu và phải có chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đó đã tham gia thi đấu liền trước đó đối với cầu thủ bóng đá.
Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài.
Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
Các trường hợp khác theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.
• 03 (ba) ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ;
• Văn bản để chứng minh việc người sử dụng lao động đã thông báo nhu cầu tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người nước ngoài hoặc văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người nước ngoài sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam hoặc Hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc Văn bản chấp thuận của Chủ tịch UBND tỉnh.
* Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài;
+ Các giấy tờ của người nước ngoài và các văn bản có liên quan:
• Đối với người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công việc đã ghi trong giấy phép lao động phải có 03 (ba) ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ và giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép lao động đã được cấp.
• Đối với người nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm công việc khác vị trí công việc đã ghi trong Giấy phép lao động phải có: Giấy chứng nhận sức khoẻ của người nước ngoài; Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài; 03 ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ và Giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao giấy phép lao động đã được cấp.
• Đối với người nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động nhưng hết hiệu lực hoặc vô hiệu có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác cùng vị trí công việc đã ghi trong giấy phép lao động phải có: Giấy chứng nhận sức khoẻ của người nước ngoài; 03 ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ và Giấy phép lao động đã được cấp hoặc bản sao Giấy phép lao động đã được cấp.

Các bước

Tên bước

Mô tả bước

Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài thuộc đối tượng phải cấp Giấy phép lao động trước khi người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN tại phòng Kế hoạch - Tổng hợp Ban Quản lý các KCN tỉnh.

Mô tả bước

Phòng Kế hoạch - Tổng hợp Ban Quản lý các KCN tỉnh tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và trình lãnh đạo Ban Quản lý ký cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN theo quy định.

Mô tả bước

Doanh nghiệp nhận Giấy phép lao động của người lao động đã được Ban Quản lý các KCN tỉnh cấp và trao lại cho người lao động. Đồng thời tiến hành giao kết Hợp đồng lao động và gửi bản sao Hợp đồng lao động đến phòng Kế hoạch – Tổng hợp Ban Quản lý các KCN tỉnh để kiểm tra, theo dõi.

Kết quả của việc thực hiện

Giấy phép
Tổ chức
10 ngày làm việc.
Trụ sở cơ quan hành chính
Không.
Ban Quản lý các KCN tỉnh.
Không.
Ban Quản lý các KCN tỉnh.
T-TQU-232610-TT

Nguồn: csdl.thutuchanhchinh.vn/ho_so_tthc/tuyen_quang/t_tqu_232610_tt


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận