[HN] Trưởng phòng kinh doanh

[HN] Trưởng phòng kinh doanh

Tầng 5, số 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp trung
  • Vị trí tuyển dụng: [HN] Trưởng phòng kinh doanh
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Bán hàng, IT phần mềm
  • Ngày làm mới: 31/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 01656888383
  • Email liên hệ: thaovt@vatgia.com
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 5, số 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
  • Người liên hệ: Phòng Tuyển dụng
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/10/2015
  • Công ty: VNP Group - Công Ty Cổ Phần Vật Giá Việt Nam

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

CV và thông tin liên quan vui lòng gửi về email: tungnx@vatgia.com hoặc liên hệ Mr Tùng 0975 52 52 93
Tiêu đề ghi rõ "TPKD - Họ và tên"

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Có khả năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức công việc tốt
- Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic
- Có khả năng phân tích, tổng hợp và ra quyết định
- Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng hấp dẫn + thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực xây dựng hệ thống
- Cơ hội thử thách trải nghiệm thực tế
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, chi phí máy tính
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước sau 3 tháng làm việc
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học tập, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý, giám sát quá trình làm việc của toàn bộ nhân kinh doanh dự án
- Cùng ban Giám đốc xây dựng chiến lược phát triển dự án
- Lập kế hoạch kinh doanh tiếp cận và phát triển thị trường theo tháng, quý, năm.
- Lập kế hoạch và chỉ đạo triển khai các hoạt động điều tra, phân tích thị trường liên quan đến các sản phẩm do công ty cung cấp;
- Cân đối nhu cầu nhân sự để đề xuất giám đốc công ty về tăng hoặc giảm nhân sự của phòng kinh doanh;
- Lập kế hoạch đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh dài hạn
- Đề xuất các ý kiến về cơ chế lương, thưởng, phạt đối với nhân viên kinh doanh

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/it-phan-mem/hn-truong-phong-kinh-doanh-c74p1id1947187.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận