Đội trưởng đội bảo vệ tại Quy Nhơn - Bình Định

Hồ sơ bao gồm

• 01 đơn xin việc làm có dán hình cỡ 3x4.
• CMND, Hộ khẩu có xác nhận của địa phương cư trú.
• 01 lý lịch tự khai có xác nhận của UBND phường (xã).
• 01 giấy xác nhận nhân sự của công an địa phương.
• 01 phiếu khám sức khỏe của trung tâm y tế quận, huyện cấp.
• 01 giấy xác nhận của *** phường (xã) không có tiền án, tiền sự.
• Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan đến cá nhân như: Bằng tốt nghiệp THPT, PTCS, Chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có), Quyết định xuất ngũ, Quyết định thôi việc ở công ty cũ, v.v …
• Khi đến phỏng vấn ăn mặc lịch sự.

Yêu cầu khác

- Nam , tuổi từ 23 - 50
- Có kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương
- Đã từng được đào tạo nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp,
- Ưu tiên có chứng chỉ bảo vệ chuyên nghiệp

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nơi các cá nhân được tôn trọng và phát triển toàn diện, có thu nhập xứng đáng.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo luật định
** Ưu tiên hồ sơ gửi đến sớm và ứng viên có thể đi làm ngay.
+ Nhận hồ sơ qua Email / nộp trực tiếp.
- Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang bảng lương đã đăng ký với Nhà nước.
- Môi trường làm việc lịch sự tại các tòa nhà lớn, ngân hàng tại Hà Nội
- Có cơ hội thăng tiến cao.
CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY VSC
1. Sinh nhật : 100.000
2. Hiếu hỉ : 500.000
3. ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000
4. Thai sản: 500.000+BHXH
5. Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : 100.000
6. Ngày 30/04-01/05, ngày 02/09: 100.000
7. Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu : 100.000/cháu dưới 13 tuổi và 100.000/ cháu dưới 15 tuổi
8. Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế.
9. Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên VSC:HS suất sắc:500.000, HS giỏi: 300.000, HS tiên tiến: 100.000

Mô tả công việc

- Xắp xếp lịch trực, điều động, đổi ca, đổi chốt, xếp lịch nghỉ off nhân viên
- Kiểm tra, giám sát nhân viên bảo vệ: quần áo quân tư trang, nghiệp vụ( điều lệnh, trực chốt, tuần tra, kiểm hàng...) ….. đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội qui, qui chế, phương án của công ty
- Lập biên bản kỷ luật nếu nhân viên vi phạm nội qui, qui chế báo cáo và gửi biên bản vi phạm về công ty
- Tuần tra, kiểm tra trong mục tiêu, phát hiện kịp thời những nguy cơ tiềm tàng ảnh hưởng đến an ninh trật tự
- Tổ chức họp giao ban, đánh giá chất lượng nhân viên theo tuần, tháng; đề nghị khen thưởng kỷ luật
- Hướng dẫn bổ túc nghiệp vụ nhân viên tại chốt: viết báo cáo, sử dụng công cụ hỗ trợ, qui trình, phương án làm việc từng chốt
- Giám sát quá trình kiểm đếm tài sản, bàn giao ca trực đảm bảo ko xảy ra mất mát tài sản
- Chịu trách nhiệm về an ninh trật tự, an toàn tài sản tại mục tiêu
- Báo cáo kịp thời tình hình an ninh trật tự tại mục tiêu về công ty