Cán bộ an toàn lao động

Hồ sơ bao gồm

- CV mô tả quá trình công tác, kinh nghiệm bản thân (yêu cầu phải dán ảnh CV)
- Gửi CV vào Email công ty
- Tiêu đề Email viết theo mẫu: Tên – Vị trí ứng tuyển
Ví dụ: Nguyễn Văn A – Cán bộ an toàn lao động

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan: Kỹ sư Bảo hộ lao động (ATVSLĐ); Ks Xây dựng DD&CN; Tốt nghiệp khóa học về ATLĐ trong xây dựng, có bằng chứng nhận, chứng chỉ về ATLĐ….
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm về ATLĐ tại các công trường
- Am hiểu pháp luật về ATVSLĐ – PCCN
- Có đủ khả năng và năng lực thực thi các biện pháp đảm bảo công tác ATVSLĐ
- PCCN tại các công trường thi công;

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo thỏa thuận tùy theo năng lực
- Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của pháp luật và các chế độ của công ty
- Được thưởng theo năng lực, có cơ hội thăng tiến cao
- Thường xuyên được đào tạo và nâng cao kĩ năng trong công việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động

Mô tả công việc

- Địa điểm làm việc: Thị trấn Như Quỳnh, Văn Lâm, Hưng Yên, cách cầu thanh trì hoặc đại học nông nghiệp 4km, ngay trên quốc lộ 5

- Phổ biến, hướng dẫn các văn bản pháp luật, các quy định liên quan đến công tác ATLĐ;
-VSMT trong quá trình thi công tại các Công trường;
- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác ATLĐ;
- VSMT tại các bộ phận theo biện pháp ATLĐ đã được triển khai và phổ biến;
- Tham gia xây dựng, cải tiến các quy chế, quy định, quy trình các biểu mẫu cho công tác ATLĐ, VSMT phù hợp với thực tế tại Công trình đang thực hiện;
- Phối hợp với Ban chỉ huy công trường kiểm tra các hồ sơ pháp lý về ATLĐ;
- Theo dõi và đôn đốc công tác cấp phát BHLĐ. Thực hiện các biện pháp nghiệp vụ phòng ngừa nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động, phòng chống cháy nổ tại công trường;
- Rà soát và hiệu chỉnh các kế hoạch ATVSLĐ-PCCN của các nhà thầu phụ trước khi trình Lãnh đạo phê duyệt;
- Tổ chức các buổi tập huấn ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ & công nhân định kỳ;
- Kiểm tra, ghi chép các hồ sơ nhật ký về an toàn lao động của nhà thầu phụ;
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng ban điều hành công trường hàng tuần; đề xuất các biện pháp, giải pháp nhằm nâng cao công tác ATVSLĐ-PCCN;
- Chi tiết cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn