Cán bộ phát triển thị trường nhật

Hồ sơ bao gồm

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV cập nhật mới nhất về cho Bộ phận Tuyển dụng

Yêu cầu khác

- Nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
- Năng lực tiếng Nhật tương đương N2/2kyu trở lên;
- Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làmviệc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật);
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Sẵn sàng đi công tháng ngắn hạn định kỳ tại Nhật Bản (từ 01 đến 4 lần/1 năm);
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về phiên dịch, nhân sự, kinh doanh, chăm sóc khách hàng … với đối tác Nhật Bản.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cho vị trí làm tại Việt Nam: 700 - 1000 USD/tháng (phụ thuộc năng lực ứng viên);
- Lương cho vị trí làm việc tại Nhật Bản: 1600 ++ USD;
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàngtháng (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn);
- Lương tháng 13 (vào dịp cuốinăm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn;
- Chế độ thăm quan, du lịch hàng năm;
- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe;
- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);
- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.

Mô tả công việc

- Công tác định kỳ hàng tháng, quý tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn);
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
- Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (đối tác) tại Việt Nam;
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu trưởng bộ phận;
- Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác;
- Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh,điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh;
- Nghiên cứu phương án phát triển thị trường hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ.