Công ty Cổ Phần Hà Yến cần tuyển Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Hồ sơ bao gồm

- Đơn đăng ký dự tuyển
- CV nêu rõ quá trình học tập và công tác

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về hòm mail: tuyendung@hayencorp.vn
Tiêu đề mail ghi rõ theo mẫu: Ứng tuyển-Chuyên viên nhân sự tổng hợp-Họ tên ứng viên

Yêu cầu khác

Yêu cầu:
a. Trình độ học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực/Luật/Xã hội hoặc tương đương.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. (Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty SX).
b. Kỹ năng:
- Tiếng anh : Giao tiếp là lợi thế.
- Vi tính : Thông thạo các phần mềm MS office
- Biết sử dụng phần mềm nhân sự là 1 lợi thế
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng thuyết phục, thuyết trình.
- Có khả năng định hướng.
- Có khả năng thiết lập mối quan hệ.
- Có khả năng xử lý và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng lập kế kế hoạch và báo cáo.
- Có khả năng đào tạo
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Có tư duy nhanh và logic.
- Có khả năng phân tích, phán đoán và phát hiện vấn đề.
- Hòa đồng, nhạy bén, luôn sẵn sàng lắng nghe & chia sẻ.

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, BHXH, thưởng lễ, tết
- Cơ hội phát triển và thăng tiến
- Hưởng lương và chế độ theo đúng năng lực
- Môi trường ổn định và thân thiện
- Được cử tham gia đào tạo nội bộ, bên ngoài để phát triển năng lực chuyên môn

Mô tả công việc

1. Xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng năm/ tháng và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
2. Xây dựng, bổ xung, chỉnh sửa quy trình phát triển nguồn nhân lực
3. Xây dựng, bổ xung hệ thống các chức danh
4. Xây dựng hệ thống các văn bản phân tích công việc: Bản mô tả công việc; Tiêu chuẩn thực hiện công việc; Hướng dẫn thực hiện công việc cho các vị trí theo định biên.
5. Xây dựng từ điển năng lực và chỉnh sửa bổ xung theo tình hình thực tế từng giai đoạn
6. Phụ trách công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Xây dựng Chính sách, kế hoạch đào tạo năm/ tháng nội bộ và bên ngoài, tổ chức thực hiện
- Đánh giá hiệu quả đào tạo
7. Tổ chức Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực CBCNV định kỳ và đột xuất và tổng hợp kết quả đánh giá.
8. Thực hiện kế hoạch điều chuyển nhân sự :
- Tập hợp đánh giá trước điều chuyển và các thủ tục điều chuyển.
- Thực hiện việc theo dõi & đánh giá trong quá trình (trước & sau) điều chuyển.

9. Quản trị hệ thống lương khối trực tiếp sản xuất.
- Kiểm soát việc thanh toán lương hằng tháng của Kế toán và giải đáp các thắc mắc lương của CB CNV.
- Thực hiện báo cáo- thống kê lao động và tiền lương theo định kỳ.
10. Giải quyết mối quan hệ lao động và khi người lao động nghỉ việc
11. Phân tích hình hình nhân sự, lập báo cáo nhân sự định kỳ

Giới thiệu

Công ty CP Hà Yến được thành lập cách đây 20 năm, là nhà cung cấp số 1 tại Việt Nam trong việc sản xuất, cung cấp thiết bị bếp công nghiệp ( bếp cho nhà hàng, khách sạn, các khu du lịch resort. Hà yến được xem như cánh chim đầu đàn trong lĩnh vực công nghiệp mới mẻ này.Với đội ngũ nhân viên có trình độ kỹ thuật cao, phong cách chuyên nghiệp, nhà máy có máy móc hiện đại công nghệ cao công nhân lành nghề chúng tôi luôn đem lại sự hài lòng nhất cho tất cả khách hàng, và đáp ứng được tất cả các đơn hàng trong và ngoài nước.

Thu gọn