- Chịu trách nhiệm theo dõi các ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn;
- Chịu trách nhiệm xây dựng và theo dõi DATA hồ sơ ứng viên;
- Phụ trách đăng quảng cáo tuyển dụng, liên hệ với các trung tâm tuyển dụng;
- Phụ trách chính mảng tuyển dụng, kiểm tra biên chế dự trù nhằm cho việc tuyển dụng được tiến hành đúng với kế hoạch và đúng vị trí cần tuyển;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai các khóa đào tạo nội bộ liên quan. Điều phối đào tạo với các bộ phận khác; - Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Làm HĐLĐ cho nhân viên và thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;
- Tham gia các công tác tổ chức sự kiện, chương trình cũng như các phòng trào của Công ty.
- Hỗ trợ công tác BHXH, công tác tăng giảm và giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN... cho nhân viên.
- Tư vấn cho Trưởng phòng về nội dung các khoá đào tạo cho nhân viên;
- Hỗ trợ phòng trong việc soạn thảo văn bản, các mẫu văn bản hành chính…….;.
- Theo dõi hợp đồng lao động của cán bộ công nhân viên toàn Công ty; tiến hành thảo hợp đồng lao động và kí kết với nhân viên;
- Hỗ trợ nhân viên mới cho đến hết thử việc. Quản lý hồ sơ lí lịch nhân sự toàn công ty;