Công ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Vật Tư Máy Móc T và T cần tuyển Nhân viên bán hàng

Hồ sơ bao gồm

1 bộ hồ sơ đầy đủ bản photo, nếu được nhận vào làm sẽ bổ sung ngay bộ hồ sơ gốc
Có thể gửi bản mềm qua email trước để công ty xem và lọc những hồ sơ phù hợp. Nhưng ưu tiên nộp trực tiếp

Yêu cầu khác

- Nam giới tuổi từ 20 - 29, Biết sử dụng vi tính thành thạo
- Biết khai thác thông tin, tìm kiếm KH, Marekting online,
- Kỹ năng làm việc độc lập, luôn chủ động trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt , khả năng thuyết phục cao
- Có mong muốn làm việc lâu dài, gắn bó với Cty
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Yêu thích kinh doanh, bán hàng.

- Biết lái ô tô ( có bằng B2 ), tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan cơ khí là 1 lợi thế

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng khởi điểm tùy năng lực và theo thỏa thuận, cộng lương doanh số theo doanh thu . NGoài ra, trợ cấp tiền ăn: 300k, tiền đt: 100k + hỗ trợ xăng xe + thưởng tháng, quý năm ....
Mức thu nhập trung bình: 5 - 9 triệu/ tháng, làm tốt thu nhập từ 10 - 20 tr/ tháng, hoặc ko giới hạn
- Hỗ trợ : Laptop và máy điện thoại DĐ(gồm số đt ) để làm việc
- Được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo luật lao động Việt Nam, và các chế độ phúc lợi khác do công ty quy định.
- Chế độ ngày sinh nhật: Vào tuần có ngày sinh nhật được nghỉ có hưởng lương 1 ngày công.

Mô tả công việc

1. Tìm hiểu, nắm rõ tất cả các thông tin về thông số, giá cả, ưu nhược điểm của toàn bộ các sản phẩm mà công ty đang cung cấp.
2. Thực hiện và làm tốt maketing online để quảng bá sản phẩm, thông tin, hình ảnh của công ty, tiếp cận tất cả những khách hàng đang và sắp có nhu cầu - những KH đang tìm kiếm thông tin sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa qua kênh mạng internet.
3. Tìm kiếm khách hàng mới qua nhiều hình thức trực tiếp, gián tiếp, qua các mối quan hệ bản thân, qua mạng internet và qua nhiều cách khác do tự bản thân tìm tòi, sáng tạo ra để từ đó tạo ra được nhiều khách hàng tiềm năng mới và có thêm được nhiều cơ hội quảng bá, bán hàng.
4. Thực hiện tư vấn báo giá sản phẩm cho khách hàng chính xác, chuyên nghiệp, hiệu quả để tạo lòng tin và thiện cảm tốt với khách hàng.
5. Làm tốt việc chốt đơn hàng, chuẩn bị và làm các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng, đối tác.
6. Trực tiếp thực hiện và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, bao gồm tiến độ giao hàng, các thủ tục giao hàng, và thực hiện giao hàng nếu cần.
7. Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, chủ động thu hồi công nợ các đơn hàng của mình theo đúng thời gian trong hợp đồng đã ký, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã hoàn thành nghĩa vụ thanh toán.
8. Nhận và chủ động xử lý các phàn nàn của khách hàng nếu có về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng. Các trường hợp không xử lý được thì hỏi ý kiến cấp trên.
9. Chủ động điều tra độ hài lòng của khách hàng sau khi khách hàng mua hàng để nắm được độ hài lòng của KH về sản phẩm cung cấp cũng như về các mặt khác của công ty, để từ đó tham mưu, đề xuất lên Ban giám đốc những ý kiến, giải pháp, sáng kiến mới giúp nâng cao chất lượng, dịch vụ và mức độ hài lòng của KH hơn.
10. Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có để chăm sóc và giữ các KH cũ. Thiết lập& xây dựng mới những mối quan hệ với KH tiềm năng để có thêm nhiều KH mới.
11. Làm bản báo cáo công việc có kèm kế hoạch theo tuần, tháng, quý năm và gửi ban giám đốc
12. Chủ động nghiên cứu, phân tích, tìm hiểu về thị trường, đối thủ, tình hình KD trong kỳ để đề xuất, tham mưu cho cấp trên những cách làm mới, những phương pháp mới, cách làm, cách thực hiện mới để giảm chi phí , tăng doanh thu, tăng lợi nhuận chung để từ đó có thêm nhiều nguồn vốn tái đầu tư trở lại vào các chương trình CSKH, nâng cao chất lượng sản phẩm, đặc biệt là các chính sách, chế độ đãi ngộ, lương, thưởng cho cán bộ nhân viên công ty.
13. Tiếp nhận các KH được công ty giao xuống để tư vấn báo giá, bán hàng và chăm sóc KH.
14. Chủ động cập nhật, bổ sung, nâng cao kiến thức năng lực bản thân để nâng cao hiệu suất công việc cho bản thân nói riêng và công ty nói chung
15. Thực hiện các công việc được giao phó trong quá trình làm việc hoặc các công việc được cấp trên giao khác từ Trưởng nhóm ngành hàng và ban giám đốc.
16. Chủ động, tích cực trong việc xây dựng môi trường làm việc trong công ty ngày càng trở lên năng động, chuyên nghiệp, tích cực, sáng tạo.

- Các sản phẩm mà cty KD chủ yếu là Nam châm đất hiếm, Băng tải cao su, Rulo từ, các loại máy lọc sắt, máy tuyển quặng, máy sàng rung, ...cụ thể mời vào web: http://namchamvn.com.vn/

Trách nhiệm:
1. Thực hiện đúng các nội quy, quy định của công ty. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, Luôn chủ động trong công việc.
2. Xây dựng văn hóa công ty lành mạnh bằng việc mỗi cá nhân trong tập thể đều có thái độ làm việc tích cực, chủ động, luôn nỗ lực hết mình, thẳng thắn, chân thành, đoàn kết, gắn bó, trách nhiệm, tôn trọng cấp trên, yêu công việc, yêu công ty, …
3. Trung thành với tổ chức và cam kết với những mục tiêu đề ra đối với công ty.
4. Phối hợp công việc với cấp trên và các cấp tương đương trên tinh thần hợp tác, hỗ trợ để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ và mục tiêu chung của công ty.

Giới thiệu

Công ty CP XNK Vật Tư Máy Móc T&T được thành lập tháng 4 năm 2008. Hoạt động chủ yếu là kinh doanh: các loại Nam châm , các loại băng tải cao su, các loại máy tuyển từ, máy sàng rung

- Trụ sở: Số 404, Lô CT1, Phố Đỗ Nhuận (đối diện cổng chính công viên HÒa Bình), Xuân Đỉnh, Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

- Điện Thoại : +84 - 4- 7305 6699

- Fax : +84 - 4 - 7305 8899

- Email : namchamttvm@gmail.com

- Nghành nghề kinh doanh chính của công ty:

Cung cấp các loại thiết bị, máy móc trong công nghiệp: Các loại nam châm, băng tải, máy tuyển từ, máy sàng rung . Chi tiết tại website: http://namchamvn.com.vn

Nếu bạn là người năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có mong muốn gắn bó lâu dài, hãy liên hệ với chúng tôi để chúng ta cùng hợp tác và phát triển. Chúng tôi mong muốn sẽ có nhiều nhân sự giỏi và phù hợp văn hóa công ty để công ty ngày càng trở nên đoàn kết, lớn mạnh và phát triển. Tại T&T, văn hóa ứng xử của chúng tôi đề cao tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và sự tâm huyết trong công việc. Chúng tôi đoàn kết, hợp tác, chia sẻ, khiêm tốn, cần cù và luôn tự học hỏi nâng cao bản thân để cùng nhau vun đắp xây dựng sự giàu mạnh, phát triển chung cho công ty cũng như cho từng thành viên trong công ty. chúng tôi cho rằng nguồn lực con người là tài sản quý giá nhất cho sự phát triển bền vững. Nên, chúng tôi luôn cố gắng từng bước xây dựng những chính sách đãi ngộ tương xứng với năng lực và sự cống hiến của mỗi người. Đồng thời, cố gắng tạo ra một môi trường làm việc năng động, tích cực để phát huy hết khả năng, sức sáng tạo bản thân, thu hút và giữ chân người Tài, người có Tâm, có Tầm, Góp phần tạo ra những bước đột phá mạnh mẽ hơn nữa trong sự phát triển chung của cả công ty.

Thu gọn