Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Vân cần tuyển Phó phòng Hành chánh nhân sự

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Vân cần tuyển Phó phòng Hành chánh nhân sự

Số 21 Hoàng Minh Giám, phường 9, quận Phú Nhuận, Tp Hồ Chí Minh , 10 – 15 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
  • Vị trí tuyển dụng: Phó phòng Hành chánh nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 04-03
  • Số năm kinh nghiệm: 4 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 15/03/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08 38455069
  • Email liên hệ: tuyendung@havacons.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Số 21 Hoàng Minh Giám, phường 9, quận Phú Nhuận, Tp Hồ Chí Minh
  • Người liên hệ: Ngô Thị Cẩm Thành
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/03/2015
  • Công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hải Vân
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên quan tâm, vui lòng đăng ký nộp hồ sơ qua:

https://haivancons.amis.vn/Job/RecruitmentDetail.aspx?RecruitmentID=00c0551a-0b1e-41f6-a291-8daafea36146

Hoặc qua email: tuyendung@havacons.com.vn

Tiêu đề mail hoặc Bìa hồ sơ ghi rõ: "Hồ sơ ứng tuyển vị trí Tên vị trí - Họ và tên - Năm sinh.

Khi đến tham dự phỏng vấn, vui lòng mang theo bộ hồ sơ photo (Công ty không hoàn trả hồ sơ nếu không đạt yêu cầu), hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc.
- Bản CV trình bày rõ kinh nghiệm và quá trình công tác.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Bản sao bằng tốt nghiệp, và các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
- Hình 3x4

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Kỹ năng thuyết trình tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch - báo cáo tốt.
Chịu được áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Được tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo quy định.
Được đào tạo theo yêu cầu công việc.
Du lịch nghỉ mát hàng năm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1.Theo dõi thời gian làm việc của CBCNV văn phòng và các công trình. Kiểm tra và chấm công nhân viên hàng tháng.

2.Soạn thảo các quyết định và thông báo liên quan đến công tác nhân sự.

3.Theo dõi, đánh giá đề xuất khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật nhân sự.

4.Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự Công ty.

5.Xây dựng các tiêu chí đánh giá và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ, làm cơ sở cho công tác khen thưởng – kỷ luật.

6.Xây dựng và phụ trách công tác liên quan đến Công đoàn.

7.Thực hiện công tác liên quan đến đăng ký lao động và hơp đồng lao động.

8.Thực hiện các công tác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

9.Thực hiện công tác tiền lương và thưởng.

10.Hướng dẫn và giải quyết các chế độ nghỉ việc của nhân viên.

11.Hướng dẫn và thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh.

12.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng của công ty.
 
13.Theo dõi và thực hiện công tác đào tạo theo đúng quy trình và quy định của công ty.

14.Làm việc với các tổ chức bên ngoài để giải quyết các vấn đề về nhân sự.

15.Xây dựng các tài liệu, các chương trình liên quan đến nhân sự

16.Tham mưu cho Trưởng/Phó P.HCNS về các vấn đề cơ cấu tổ chức, về con người, về cơ sở vật chất để đáp ứng phù hợp với nhu cầu và quy mô hiện tại.

17.Tham mưu cho Trưởng/Phó P.HCNS về các mảng công việc trong công tác nhân sự.

18.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng/Phó P.HCNS và Ban Giám đốc.
 

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Hải Vân - HAVACONS, chuyên thi công các công trình kiến trúc hiện đại, cao ốc văn phòng, biệt thự, chung cư, nhà xưởng và nhà ở. Là một trong những thành viên, đối tác chiến lược của COTEC, ECONS, COTECCONS, INVESTCO, UNICONS, PHÚ HƯNG GIA. . . HAVACONS có bề dày kinh nghiệm cùng đội ngũ kỹ sư lành nghề được đào tạo thực tiễn và cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực xây dựng, ứng dụng dân dụng. Cùng tiêu chí CHẤT LƯỢNG - AN TOÀN - TIẾN ĐỘ - MÔI TRƯỜNG - CẠNH TRANH đã khẳng định sự tồn tại phát triển trong hơn 10 năm qua.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/pho-phong-hanh-chanh-nhan-su-c59p1id1702724.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận