Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông - Tin học (CTM) thuộc COMIT CORP cần tuyển Kỹ sư đo kiểm

Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông - Tin học (CTM) thuộc COMIT CORP cần tuyển Kỹ sư đo kiểm

Tang 9, toa nha TTC, Duy Tân, C 10000 ầu Giấy, Hà Nội , Thỏa thuận
  • 0437957278

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư đo kiểm
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 11-05
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Điện tử viễn thông
  • Ngày làm mới: 10/06/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0437957278
  • Email liên hệ: hrcomit2@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Tang 9, toa nha TTC, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms. Quyên
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 8
  • Hạn nộp Hồ sơ: 10/06/2015
  • Công ty: Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông - Tin học (CTM) thuộc COMIT CORP
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

YÊU CẦU HỒ SƠ:

- Hồ sơ gồm: Đơn xin việc kèm theo ảnh, CVs (bao gồm mô tả chi tiết các kinh nghiệm làm việc, thành tựu đã đạt được, năng lực nổi trội), Bản sao các Bằng cấp/Chứng chỉ
- Địa chỉ nộp Hồ sơ: Comit Corporation, Tầng 9, TTC Tower, Phố Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
- Hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được phỏng vấn ngay

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về Đo kiểm; hoặc các ứng viên có kinh nghiệm trong lắp đặt.
- Tốt nghiệp từ các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Điện tử-Viễn thông
- Biết sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng thông dụng như Microsoft Excel, các phần mềm download HTTP/FTP, WinRar, các phần mềm diệt virus.
- Biết sử dụng các phần mềm thư tín như Microsoft Outlook và webmail (google, yahoo...)

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

ĐÃI NGỘ:
- Lương: theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng: dựa trên kết quả thực hiện của cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty (trung bình từ 4-8 tháng lương)
- Chương trình mua cổ phần của công ty: dành cho các nhân viên xuất sắc
- Các đãi ngộ khác:
+ Bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật
+ Chương trình Bảo hiểm chữa bệnh bổ sung với quyền lợi bảo hiểm tối thiểu là 100 triệu: dành cho các vị trí quản lý và các nhân viên quan trọng
+ Chương trình khám sức khỏe hàng năm
+ Được tài trợ cho bản thân và gia đình trong các hoạt động: Leo núi dịp 30/4, Nghỉ mát, Lễ hội Cuối năm, Du xuân & Chúc Tết tỉnh xa…
+ Đi nước ngoài: các vị trí đều có cơ hội đi nước ngoài, theo các hình thức thực hiện công việc, hội thảo, đào tạo hoặc theo chính sách đi du lịch nước ngoài của công ty
+ Các giải thưởng: cho chiến công hoặc kết quả xuất sắc trong công việc và trong thực hành các giá trị văn hóa của COMIT (cởi mở & dân chủ, tận tụy phục vụ khách hàng, hết mình trong công việc, sáng tạo kỹ thuật & cải tiến quy trình, sáng tạo & hết mình trong vui chơi…)

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn ở trong và ngoài nước.
- Được tham gia Chương trình đào tạo các kỹ năng mềm cho nhân viên và quản lý hàng năm như: Kỹ năng Bán hàng Cơ bản, Bán hàng Chiến lược, Kỹ năng Truyền thông/Thuyết trình/Đàm phán, Kỹ năng Quản lý Thời gian/Ra quyết định, Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo…
- Được giao quyền và chủ động trong công việc
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý hoặc chuyển đổi công việc trong các bộ phận của công ty
- Được làm việc tại các chi nhánh nước ngoài của Công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện theo các phân công nhiệm vụ, điều động công việc trong các kế hoạch dự án
- Chuẩn bị các phương tiện cần thiết để phục vụ công tác đo kiểm
- Thực hiện công việc đo kiểm theo quy trình và hướng dẫn của Đội trưởng hiện trường
- Giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình đo kiểm
- Bảo quản các thiết bị đo kiểm trong quá trình vận chuyển, sử dụng
- Phối hợp làm việc với nhân viên của các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện công việc: Kỹ sư tối ưu, Kế toán, Thủ kho
- Quản lý chi phí phần công việc của mình trong quá trình thực hiện công việc.
- Báo cáo các phát sinh về công việc và chi phí trước khi thực hiện
- Thực hiện việc lập báo cáo đo kiểm theo yêu cầu của dự án
- Đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến nâng cao hiệu suất công việc

Giới thiệu

Giới thiệu

CHUYÊN GIA HOÀN THIỆN MẠNG VIỄN THÔNG

COMIT làm việc chặt chẽ với các cơ quan hoạch định chính sách, các nhà mạng và các hãng sản xuất trong lĩnh vực VIỄN THÔNG. Chúng tôi cung cấp các giải pháp và dịch vụ tiên tiến, giúp các cơ quan nhà nước hoạch định và kiểm soát chất lượng; giúp các nhà mạng và các hãng sản xuất nghiên cứu phát triển, sản xuất, triển khai, vận hành, duy trì và giám sát hệ thống mạng lưới viễn thông. COMIT tập trung vào các giải pháp và dịch vụ giúp HOÀN THIỆN MẠNG VIỄN THÔNG, từ Đo kiểm (Test & Measurement) đến Tối ưu hóa (Optimization), từ Hỗ trợ Vận hành và Kinh doanh (Operational Support System & Business Support System) đến Giám sát Mạng lưới (Network Monitoring). Chúng tôi cung cấp các dịch vụ kỹ thuật viễn thông chuyên biệt, từ Sửa chữa và Hiệu chuẩn Thiết bị đo đến Đo kiểm Phát hiện Lỗi và Khắc phục Sự cố mạng lưới, từ Lắp đặt và Hòa mạng đến Tối ưu hóa mạng lưới, từ Vận hành đến Bảo trì các mạng.

ĐỐI TÁC CỦA CÁC TẬP ĐOÀN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI

COMIT phục vụ các khách hàng hàng đầu tại Việt Nam, Lào, Campuchia, Myanmar, Đông Timor… (xem thêm tại http://www.comitcorp.com/en/customers/the-customers-across-the-globe-2). Chúng tôi là đối tác HẠNG NHẤT (Tier 1) trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương của các tập đoàn hàng đầu thế giới như JDSU (Nhà sản xuất thiết bị đo kiểm viễn thông Số 1 Thế giới đến từ Mỹ), Fujikura (Nhà sản xuất máy hàn quang Số 1 Thế giới đến từ Nhật), Tektronix Communication (Nhà sản xuất các hệ thống giám sát và đảm bảo dịch vụ mạng viễn thông Số 1 Thế giới đến từ Mỹ)…

MÔI TRƯỜNG PHÁT TRIỂN CÁC TÀI NĂNG

Tầm nhìn COMIT: “ TRỞ THÀNH NHÀ CUNG CẤP HÀNG ĐẦU TRONG KHU VỰC VẾ CÁC GIẢI PHÁP VÀ DỊCH VỤ VIỄN THÔNG TIÊN TIẾN, VỚI MỘT ĐỘI NGŨ TÀI NĂNG, NHIỆT HUYẾT VÀ TẬN TỤY."

Ngay từ khi thành lập cách đây hơn 10 năm, chúng tôi đã thẩu hiểu con người là Tài sản quý giá nhất của COMIT và chúng tôi bắt đầu định hình một nền văn hóa doanh nghiệp nhằm phát triển con người COMIT.

COMIT tin tưởng sâu sắc rằng một môi trường DÂN CHỦ & CỞI MỞ, ít thứ bậc, khuyến khích trao đổi, chia sẻ tâm tư trong và ngoài công việc, nhân viên không ngần ngại tranh luận với sếp, nhấn mạnh giá trị trí tuệ tập thể… sẽ mang lại sức sáng tạo, sự năng động vươn lên cho COMIT. Chúng tôi đào tạo nhân viên kỹ năng ra quyết định và khuyến khích nhân viên tự ra quyết định trong công việc. Chúng tôi tin tưởng điều này sẽ giúp nhân viên ngày càng trưởng thành và giúp tốc độ đáp ứng các yêu cầu cũng như thay đổi của khách hàng và thị trường của COMIT nhanh hơn.

COMIT hướng đến một môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP và mang tính QUỐC TẾ. Chúng tôi áp dụng mô hình quản trị kinh doanh của Mỹ và sử dụng tiếng Anh trong hầu hết các họat động hàng ngày: lập kế hoạch, báo cáo, trao đổi email, trao đổi với chuyên gia nước ngoài…

Đội ngũ nhân viên của COMIT bao gồm nhiều tài năng tích tụ hàng chục năm KINH NGHIỆM trong viễn thông và đã từng kinh qua nhiều tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới từ Mỹ, Đức, Thụy Điển, Hàn Quốc, Nhật… Nhiều người trong số họ đã tốt nghiệp từ những trường đại học lớn tại Anh, Đức, Ý…

COMIT luôn duy trì một đội ngũ có trình độ CHUYÊN MÔN CAO thông qua hàng loạt các chương trình ĐÀO TẠO hàng năm bới chuyên gia nước ngoài hoặc cử nhân viên ra nước ngoài đào tạo… Chúng tôi luôn chú trọng nâng cao các kỹ năng làm việc cho nhân viên thông qua hàng loạt các khóa đào tạo kỹ năng mềm như Bán hàng Chiến lược, Kỹ năng Truyền thông, Kỹ năng Thuyết trình, Kỹ năng Đàm phán, Kỹ năng Ra quyết định, Kỹ năng Quản lý Thời gian, Kỹ Năng Lãnh đạo…

Tinh thần ĐỔI MỚI luôn được đề cao tại COMIT. Chúng tôi đã thiết kế và tích hợp nhiều hệ thống máy đo vô tuyến cho các khách hàng. Chúng tôi cũng liên tục đổi mới các qui trình làm việc nhằm giúp cho công việc được thực hiện hiệu quả hơn, năng suất lao động tăng cao hơn. Hàng năm, chúng tôi trao nhiều giải thưởng danh giá cho các sáng tạo và cải tiến của nhân viên

COMIT luôn khuyến khích nhân viên SÁNG TẠO & HẾT MÌNH TRONG VUI CHƠI. Chúng tôi tổ chức các chuyến leo núi dịp 30/4 với các họat động thi đấu tập thể như Tìm Kho báu, Săn Gà, Giải cứu Mỹ nhân… Hàng năm chúng tôi tổ chức nhiều họat động thi đấu ca nhạc, diễn kịch và sáng tác văn học. Trong số gần 40 bài hát về COMIT, có những bài như COMIT Ca, Đám cưới Ca...

COMIT nhìn nhận mình là GIA ĐÌNH CỦA CÁC GIA ĐÌNH. Chúng tôi khuyến khích và tài trợ cho các thành viên gia đình của các nhân viên tham gia vào các hoạt động hàng năm của COMIT như đi leo núi 30/4, đi nghỉ mát, Tết Thiếu nhi… và đặc biệt, ngày mùng 5 Tết hàng năm, chúng tôi xuất hành đi thăm hỏi và chúc Tết các gia đình nhân viên ở các tỉnh xa, điều mà các nhân viên của các tổ chức khác hầu như không có cơ hội. Chúng tôi cũng hiểu rằng những người đầu tiên được chia sẻ những thành công của mỗi nhân viên chính là vợ/chồng, con cái và bố mẹ. Chính vì thế, chúng tôi luôn tài trợ cho các thành viên của các gia đình tham gia các dịp tuyên dương khen thưởng hàng năm của COMIT.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/dien-tu-vien-thong/ky-su-do-kiem-c54p1id1775697.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận