Công ty Cổ phần Dịch vụ Cáp treo Bà Nà cần tuyển Phó phòng hành chính – nhân sự phụ trách...

Hồ sơ bao gồm

- Thư xin việc
- SYLL
- CV
- Bằng cấp

* Quy trình nộp hồ sơ:

1. Tại ngày hội tuyển dụng:
- Làm theo hướng dẫn trong “Sơ đồ ngày hội tuyển dụng”.
- Ngày hội tuyển dụng tại Đà Nẵng:
- Địa điểm: Cung thể thao Tiên Sơn
- Thời gian: Ngày 22/11/2014 & 23/11/2014.
- Ngày hội tuyển dụng tại Huế:
- Địa điểm: Trung tâm văn hóa thông tin tỉnh Thừa Thiên Huế.
- Thời gian: Ngày 28/11/2014 & 29/11/2014

2. Nộp hồ sơ trực tiếp:
- Thời gian: từ ngày 25/10 đến 30/11/2014.
- Địa điểm nộp hồ sơ:

Địa điểm 1: Phòng Hành chính Nhân sự - Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà.
Nhà điều hành – Đối diện nhà Ga đi cáp treo, gặp Mrs. Thanh.
Email: tuyendung@banahills.com.vn;
Địa điểm 2: Văn phòng 72 – Nguyễn Chí Thanh – TP. Đà Nẵng, gặp Mrs. Bích.

* Cách thức nộp hồ sơ:
• Bước 1: Vào website www.banahills.com.vn tải phiếu “Đơn đăng ký ứng tuyển”.
• Bước 2: In, dán ảnh và điền thông tin vào phiếu.
• Bước 3: Chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm: Đơn xin việc (viết tay) ghi rõ vị trí ứng tuyển, sơ yếu lý lịch, CMND photo công chứng, sổ hộ khẩu photo công chứng, giấy khám sức khỏe; bằng cấp liên quan, 4 ảnh 3x4.
• Bước 4: Mang phiếu và hồ sơ nộp tại 72 Nguyễn Chí Thanh, Đà Nẵng.

3. Nộp hồ sơ qua mail (bảng Scan): tuyendung@banahills.com.vn

Yêu cầu khác

• Ngoại hình dễ nhìn;

• Nam: cao trên 1m67; Nữ: cao trên 1m56.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế

quản trị kinh doanh, ngoại ngữ hoặc luật.

• Sử dụng thành thạo 04 kỹ năng tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết trong công việc;

• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương với GM người nước ngoài;

• Ưu tiên biết tiếng Pháp.

Quyền lợi được hưởng

- Theo quy định của công ty và tập đoàn
- Theo quy định của Nhà nước
- Lương, thưởng thỏa thuận theo năng lực

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;

• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBCNV công ty;

• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;

• Lập ngân sách nhân sự;

• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của Công ty;

• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;

• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc;

• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;

• Xây dựng các quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành;

• Tham mưu cho Giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty;

• Tham mưu đề xuất cho Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính-Nhân sự;

• Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;

• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Giám đốc và Người lao động trong Công ty.

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Dịch vụ Cáp treo Bà Nà là thành viên của Tập đoàn Sun Group và là chủ đầu tư Khu du lịch Bà Nà Hills bao gồm chuỗi các nhà hàng, khách sạn; hệ thống Cáp treo; khu vui chơi giải trí trong nhà; làng Pháp; sân gôn, tàu hỏa leo núi, ...

Thu gọn