Công ty TNHH E.A.S Việt Nam cần tuyển Nhân viên chất lượng

Công ty TNHH E.A.S Việt Nam cần tuyển Nhân viên chất lượng

18B Nam Quốc Cang, P.Phạm Ngũ Lão, Q.1 , Thỏa thuận
  • (08) 3926 0645

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Khác
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên chất lượng
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 16-11
  • Số năm kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Yêu cầu độ tuổi: 18 - 24 tuổi
  • Ngành nghề: Thời trang
  • Ngày làm mới: 30/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: (08) 3926 0645
  • Email liên hệ: ngan@eas.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 18B Nam Quốc Cang, P.Phạm Ngũ Lão, Q.1
  • Người liên hệ: Ms. Ngân
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/11/2014
  • Công ty: Công ty TNHH E.A.S Việt Nam
  • Quy mô công ty: Ít hơn 10 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ghi rõ điện thoại và email liên hệ.
•Đơn xin việc
•Sơ yếu lý lịch có dán ảnh
•Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm.
•Bản sao hộ khẩu,CMND
•Bản tự thuật về quá trình làm việc

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

-Làm việc tại Bình Dương

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Có thêm kiến thức về ngành thơi trang.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Có tuyển thực tập sinh, sinh viên mới tốt nghiệp.
- Có thêm kiến thức và kinh nghiệm về kỹ thuật ngành may
- Được hướng dẫn cách kiểm tra nhà xưởng theo yêu cầu của khách hàng Nhật.
- Được hướng dẫn Kiểm soát chất lượng sản phẩm tại chuyền sản xuất.
- Được hướng dẫn Kiểm tra chất lượng của nguyên phụ liệu sản xuất đúng theo yêu cầu của kỹ thuật.
- Được hướng dẫn Kiểm tra rập, sơ đồ giác, cắt chuẩn bị sản xuất.
- Được hướng dẫn Kiểm tra chất lượng hàng trên chuyền.
- Có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH E.A.S Việt Nam chuyên kinh doanh ngành hàng may mặc thời trang, hiện đối tượng khách hàng chính là Nhật Bản.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/thoi-trang/nhan-vien-chat-luong-c86p1id1610063.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận