Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam cần tuyển Quản lý showroom hàng gia dụng

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- CV mô tả quá trình công tác, kinh nghiệm bản thân (gửi trước qua mail).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Chính quyền địa phương.
- Bản sao khai sinh, Giấy khám sức khỏe có dấu đỏ.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân công chứng.
- 06 ảnh 3 x 4 hoặc 4 x 6.
- Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan có dấu đỏ.

Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2014
- Ưu tiên những hồ sơ nộp sớm. Công ty chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu, không hoàn lại hồ sơ loại.
- Hồ sơ gửi về địa chỉ email của nhà tuyển dụng: tuyendung@golsun.vn hoặc gửi trực tiếp theo địa chỉ công ty.
- Tên file/CV và tiêu đề mail ghi rõ: “Hồ sơ ứng tuyển vị trí Tên vị trí – Họ và tên – Năm sinh”

Yêu cầu khác

1. Kiến thức kinh nghiệm
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm trong công tác Quản lý điểm bán với hàng tiêu dùng, có kiến thức thị trường.
- Nắm vững, hiểu rõ và có thể ứng dụng một cách chính xác, linh hoạt các qui định của pháp luật.
- Nắm vững và vận dụng thông thạo các qui trình, hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng.

2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp rất tốt, có năng lực đàm phán, thương lượng. Giao tiếp nội bộ tốt: có thể làm việc nhóm và trao đổi thông tin nội bộ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt: biết cách sắp xếp, phân bổ và quản lý thời gian một cách khoa học, hợp lý. Biết cách xây dựng và kiểm soát kế hoạch công việc.
- Kỹ năng vi tính: sử dụng được winword, excel, power point và các ứng dụng internet thông dụng thành thạo, đáp ứng được các yêu cầu công việc: lập được các công cụ, a000 bảng biểu, biểu mẫu bằng excel và hướng dẫn, triển khai cho nhân viên.

3. Phẩm chất:
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, đề cao sự liêm chính, ngay thẳng. Tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh của công ty
- Cẩn thận và chặt chẽ
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
- Tinh tường, nhạy bén với từng cơ hội, huy động được mọi nguồn lực để biến cơ hội này thành doanh số và ưu thế cạnh tranh của Sản phẩm

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo Quy định của Luật hiện hành
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Quy định của Công ty (Lễ, Tết...)
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
- Được tham gia các lớp huấn luyện, đào tạo các kỹ năng để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển nghề nghiệp
- Có nhiều cơ hội thăng tiến
- Được hưởng mức lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh

Mô tả công việc

1. Quản lý nhân sự:
- Quản lý nhân viên dưới quyền: Phân công công việc, giám sát quá trình làm việc và kết quả công việc.
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ cho nhân viên sao cho hợp lý với Quy định của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát về giờ giấc và cách thực hiện nội quy – quy định của Công ty. Kiểm tra chế độ báo cáo và doanh thu thực tế, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên.
- Yêu cầu tăng ca vào dịp lễ, Tết hoặc những khi siêu thị có đông khách. Theo dõi ngày, giờ làm việc cụ thể của nhân viên dưới quyền để chấm công.
- Đánh giá - khen thưởng - xử lý kỷ luật đối với các nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Tuyển dụng và huấn luyện: Nắm bắt những điểm mạnh, yếu của từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu, đào tạo và huấn luyện nhân viên mới.

2. Quản trị hàng hóa. Nhập xuất hàng hóa; điều phối hàng hóa; đổi, trả hàng hư hỏng, bẩn; đặt hàng sản xuất:
- Tổ chức hệ thống thu thập về hàng hóa: nhập xuất tồn, vận tốc bán, dự trù hàng tồn kho:
+ Quản lý được lượng hàng hóa bán ra, lượng hàng tồn theo tuần và số tồn từng mã hàng của siêu thị
+ Theo dõi được doanh thu và mã hàng của những mặt hàng bán chạy cũng như bán chậm, đối chiếu với lượng hàng bán ra để kiểm tra tính xác thực của nhân viên.
+ Bảo quản các mã hàng có phụ liệu đi kèm dễ mất.
- Tổ chức thu thập thông tin, cập nhật thông tin về mẫu sản phẩm mới, ý kiến khách hàng:
+ Cập nhật và theo dõi các thông tin về sản phẩm mới: kiểu dáng, chất liệu, màu sắc, tính năng, giá cả...dựa trên ý kiến của khách hàng.
+ Thu thập thông tin của các đối thủ cạnh tranh về đặc tính sản phẩm, giá cả, các chương trình khuyến mãi, doanh thu ...
+ Theo dõi, cập nhật và nắm bắt được lượng khách hàng ra vào gian hàng.
+ Quản lý được các thông tin về khách hàng: độ tuổi, giới tính, thu nhập, thói quen mua sắm, thái độ đối với sản phẩm của Công ty (tích cực và tiêu cực).
- Lập kế họach đặt hàng sản xuất..

3. Trưng bày và quản lý các vật dụng, công cụ dụng cụ tại gian hàng:
- Nắm được quy cách trưng bày sản phẩm tại mỗi gian hàng.
- Biết hoán đổi khu vực trưng bày, đề xuất cách trưng bày mới nếu cảm thấy phù hợp và có thể thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số.
- Huấn luyện và hướng dẫn cho nhân viên về cách trưng bày sào, kệ, cách vệ sinh, bảo quản sản phẩm đạt tiêu chuẩn của Công ty.


4. Các công việc phát sinh khác:
- Thiết lập và chăm sóc mối quan hệ với đơn vị chủ quản cho thuê gian hàng.
- Gặp gỡ, trao đổi các thông tin về doanh thu, hàng hóa...với các trưởng, phó nghành hàng ít nhất 1 lần trong tuần.
- Tạo mối quan hệ tốt với các gian hàng xung quanh để dễ dàng cập nhật các thông tin quan trọng có lợi cho kinh doanh của gian hàng và của Công ty.
- Tham gia vào các chương trình khuyến mại của Công ty hay của riêng Siêu thị, có báo cáo cụ thể về những chương trình khuyến mại đó.
- Thực hiện các công tác phát sinh khác khi có yêu cầu.

5. Chế độ báo cáo:
- Báo cáo về hàng hoá: thực hiện hằng tuần với nội dung, số lượng bán, doanh thu, thông tin sản phẩm mới, khách hàng và số tồn tại mỗi nơi.
- Báo cáo thông tin sản phẩm mới: nắm rõ các thông tin từ sản phẩm mới ( các điểm cần điều chỉnh, các kiểu dáng khách hàng thích). Báo cáo vào thứ 6 hằng tuần, nhưng với những trường hợp quá cấp bách thì phải báo trực tiếp bằng miệng.
- Báo cáo tình hình nhân sự từng nơi mình công tác. ( báo cáo bằng văn bản vào thứ 2 hằng tuần)….
- Báo cáo các công việc phát sinh hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý.

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam đã trải qua 16 năm phát triển và vươn lên không ngừng, đã và đang trở thành 1 thương hiệu ngày càng được khẳng định và tin dùng tại thị trường trong nước.
Với phong cách phục vụ chu đáo và chính sách hậu mãi cầu thị, sản phẩm của Goldsun không ngừng chinh phục khách hàng trong nước mà ngày càng vươn xa, chinh phục thị trường thế giới, xuất khẩu mỗi năm đạt hàng triệu USD, trở thành đối tác của nhiều thương hiệu nổi tiếng như: Landmann, Ikea, Newell Rubbermaid…Bằng uy tín kinh doanh, Goldsun đã nhận được sự góp vốn của 2 Quỹ Tài chính nổi tiếng là: Quỹ tín dụng Quốc tế Mekong Capital và Quỹ đầu tư Việt Nam. Công ty hiện có gần 1000 CBCNV làm việc tại 3 chi nhánh miền Bắc, Trung, Nam.
Goldsun chúng tôi luôn theo đuổi một mục đích kinh doanh: Đó là tạo ra những sản phẩm có chất lượng tốt, an toàn cho sức khỏe, giá thành hợp lý, dễ sử dụng và thân thiện với môi trường.
Các sản phẩm của Goldsun ngày càng thông dụng và xuất hiện hầu khắp trên các tỉnh thành cả nước.
Trên đà phát triển không ngừng, năm 2012 Goldsun Việt Nam đã cho ra đời chuỗi gian hàng Modernlife, khởi điểm là gian hàng rộng 228 m2 tọa lạc tại Lầu 4, Tòa Tháp A – Đại siêu thị Vincom, 191 Bà Triệu, Hà Nội. Modernlife được thiết kế dựa trên những không gian nhà bếp hiện đại với những thiết bị bếp cao cấp bậc nhất của Goldsun. Đến với Modernlife, bạn sẽ được tư vấn về thiết kế, về phong thủy, về sản phẩm phù hợp với từng điều kiện kinh tế và từng không gian căn bếp của gia đình mình. Sản phẩm có chất lượng cao, giá cả phải chăng, nhiều ưu đãi, dịch vụ chăm sóc khách hàng và hậu mãi tốt, bạn sẽ được tận hưởng những gian bếp ấm cúng mang phong cách hiện đại nhưng vẫn giữ nét cổ tuyền dân tộc, bạn sẽ thật sự hài lòng sau những giờ làm việc mệt mỏi và bên những bữa cơm ngon với gia đình.
Với những đóng góp, những nỗ lực, những thành công vượt bậc, Goldsun Việt Nam đã nhận được nhiều giải thưởng danh tiếng cho các Sản phẩm như: Sao Vàng Đất Việt, Hàng Việt Nam chất lượng cao liên tục qua các năm từ 2006 đến nay, Thương hiệu mạnh Việt Nam, Tin và Dùng Việt Nam…
Đến với Goldsun Việt Nam, bạn sẽ nhận được nhiều hơn những gì mà bạn mong muốn.

Thu gọn