Công ty Cổ phần S -T cần tuyển Phó phòng kinh doanh dự án

Hồ sơ bao gồm

- CV cá nhân
- Ảnh đính kèm

Yêu cầu khác

1. Bằng cấp, chứng chỉ:
 Bằng cấp:
 Trình độ chuyên môn: Đại Học khối ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh.
 Chứng chỉ:
 Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
 Tin học: Văn phòng.
2. Kỹ năng:
- Khả năng làm việc: Khả năng tiếp thu tốt, khả năng học hỏi nhanh, khả năng làm quản lý thời gian hiệu quả, khả năng làm việc trong áp lực cao, khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng bán hàng – đàm phán chuyên nghiệp, kỹ năng làm việc độc lập.
3. Kiến thức:
- Kiến thức về chuyên môn làm việc: Am hiểu thị trường kinh doanh khu vực Hà Nội, Miền Bắc. Ưu tiên hiểu biết về các sản phẩm Gỗ công nghiệp.
- Kiến thức bổ sung cho công việc: Kiến thức pháp luật kinh doanh, Kiến thức pháp luật về các hợp đồng.
4. Kinh nghiệm:
- Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương: Từ 01 năm
- Tổng số năm kinh nghiệm làm việc: Từ 05 năm.
- Độ tuổi từ 35 trở lên.
V. Thời gian, điều kiện làm việc:
- Làm việc 08 Tiếng/ Ngày từ các ngày thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
- Thời gian làm việc từ 08 giờ đến 17h giờ.
- Chế độ nghỉ, bảo hiểm theo quy định của Pháp luật và Nội quy lao động của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương/ Tháng: Từ 10,000,000 VND đến 12,000,000 VND.
- Phụ cấp: Xăng xe + Điện thoại.
- Hưởng % doanh thu theo kết quả kinh doanh hàng tháng.
- Được cung cấp chỗ ngồi làm việc và các trang thiết bị phục vụ cho công việc.
- Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Được hưởng các chính sách thưởng hàng năm theo quy định của Công ty.
- Được sử dụng phương tiện Ô tô của văn phòng Công ty để đi gặp khách hàng.
- Thử việc trong vòng 03 Tháng.

Mô tả công việc

Chức danh công việc: Phó phòng
Phòng dự án – Công ty TNHH Minh Long; website: gominhlong.com
Người quản lý trực tiếp (Cấp bậc/ Họ & tên): Trưởng phòng Dự án.
I. Mục đích của công việc:
 Thực hiện phát triển doanh số thông qua kênh Dự án nhằm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Phòng và Công ty.
 Chịu sự quản lý của Trưởng phòng dự án, Trưởng đại diện VPGD tại Hà Nội.
II. Các nhiệm vụ chính:
 Chủ động triển khai các hoạt động kinh doanh đến các dự án theo kế hoạch được giao.
 Chịu trách nhiệm liên quan đến công nợ của khách hàng trước Công ty.
 Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng các kế hoạch, phương án thực hiện nhằm gia tăng doanh số của cá nhân và Phòng.
 Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Trưởng phòng.
III. Kết quả công việc cần đạt được:
 Đạt chỉ tiêu kinh doanh theo dự án được giao từ Trưởng phòng.
 Sự hài lòng của khách hàng, đối tác giao dịch với Công ty.

Giới thiệu

Công ty cổ phần S – T là đơn vị tiên phong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực kinh doanh, cung cấp cho các khách hàng giải pháp về đào tạo và tuyển dụng nhân sự đáp ứng các yêu cầu cho chiến lược phát triển của khách hàng.
1. Tầm nhìn: Trở thành Đơn vị cung cấp giải pháp đào tạo và phát triển nhân lực Kinh doanh được Khách hàng tin tưởng tại Việt Nam.
2. Sứ mệnh:
- Trở thành đối tác đào tạo Nhân lực kinh doanh tin cậy & đáng lựa chọn của Khách hàng.
- Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, chuyên nghiệp.
- Mang lại cho cổ đông những lợi ích bền vững, lâu dài.
3. Giá trị cốt lõi.
- Khách hàng là lý do sản phẩm dịch vụ ra đời.
- Liên tục cải tiến để đảm bảo dịch vụ đáp ứng tốt nhu cầu của Khách hàng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh.
- Phát triển nhân lực kinh doanh theo xu thế của thị trường.
- Cam kết hành động vì mục tiêu phát triển cùng Khách hàng

Thu gọn