- Làm việc tại phòng Đào tạo và pháp lý của công ty
- Tư vấn, thực hiện các hoạt động liên quan pháp lý doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, pháp lý tranh tụng của Công ty
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Trưởng phòng Đào tạo - Pháp chế, Ban Tổng giám đốc, HĐQT các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động tư vấn do Bộ phận pháp lý phụ trách;
- Thực hiện các chỉ đạo của Trưởng phòng Đào tạo - Pháp chế, Ban TGĐ, HĐQT các vấn đề về pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty;
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng giám đốc, các phòng, Ban/đơn vị toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của công ty;
- Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm và toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan khác;
- Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty (thành lập mới công ty, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, thủ tục giải thể… );
- Soạn thảo, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành;
- Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động;
- Hoạch định chính sách hoạt động, Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của Bộ phận pháp lý;
- Phụ trách giám sát hoạt động 5S tại toàn bộ khu vực văn phòng của công ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các quy chế và hoạt động của Bộ phận pháp lý theo phân công của Trưởng Phòng Đào tạo - Pháp chế và quy chế quản lý hoạt động của Phòng hoặc theo sự phân công của Ban Tổng giám đốc;
- Kết hợp với Trưởng phòng Đào tạo - Pháp chế để quản lý hệ thống ISO 9001:2008 của toàn công ty.
- Quản lý, điều hành công việc hằng ngày của bộ phận Pháp chế trực thuộc Phòng Đào tạo - Pháp chế.
- Quản lý về Pháp lý hợp đồng:
Xây dựng ngân hàng hợp đồng mẫu.
- Soát xét hợp đồng.
Công việc cụ thể hơn sẽ được trao đổi khi phỏng vấn