- Cập nhật, quản lý các thông tin nhân sự của Công ty
- Nhiệm vụ chính là tuyển dụng nhân sự cho nhà hàng
- Chấm công, tính lương, duyệt lương
- Hỗ trợ/phụ trách công tác Bảo Hiểm tại Công ty
- Tham mưu cho Giám đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý.
- Sắp xếp tổ chức các lớp training đào tạo nhân viên
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự và các quy định của nhà nước về Luật lao động
- Hỗ trợ sọan thảo các quy định, chính sách, quy trình về kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại Công ty
- Cập nhật thường xuyên Luật bảo hiểm, Luật lao động và các luật khác có liên quan đến công việc hiện tại để áp dụng đúng luật cho công ty
- Rà soát hệ thống các quy trình nội bộ của các phòng ban, đảm bảo tính hợp lý, khả thi và tính nhất quán;
- Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy định của các bộ phận theo các quy định của công ty
- Điều tra, lập biên bản, xử lý các sai phạm của nhân viên trong công ty;
- Tham gia công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại các đơn vị theo sự chỉ đạo của BGĐ.
- Báo cáo cho cấp trên định kỳ theo tuần
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.