Công ty CP Giáo Dục Đại Dương cần tuyển Giám đốc kinh doanh - marketing

Công ty CP Giáo Dục Đại Dương cần tuyển Giám đốc kinh doanh - marketing

150 Trường Chinh, Khương Thượng, Đống Đa, Hà Nội , 15 – 20 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản trị cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Giám đốc kinh doanh - marketing
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 16-10
  • Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 40 - 44 tuổi
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh
  • Ngày làm mới: 10/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: 19006494-ext:101
  • Email liên hệ: tuyendung@ocean.edu.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 312 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms. Hiên
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 10/11/2014
  • Công ty: Công ty CP Giáo Dục Đại Dương
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- SYLL, 2 ảnh 3x4; Giấy khám SK(6 tháng)
- Mô tả kinh nghiệm, quá trình hoạt động của bản thân
- Bằng cấp chứng chỉ liên quan

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng lương hấp dẫn phù hợp với kinh nghiệm, năng lực
- Được thưởng theo mức độ hoàn thành công việc
- Nghỉ phép năm theo quy định
- Các chế độ phúc lợi khác: nghỉ mát, thưởng các dịp Lễ tết..
- Được Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Các chế độ đãi ngộ khác
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển
- Được tham gia đi du lịch trong nước và nước ngoài

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty trình Ban Lãnh đạo duyệt: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo tháng/quý/năm;
- Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu của Công ty.
- Xây dựng và thực hiện các chương trình khuyến mại, PR, event, hội chợ, hội nghị khách hàng, họp báo, các chương trình chăm sóc sau bán hàng ….. nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, làm cho họ hài lòng, trung thành với công ty, qua đó thu phục thêm khách hàng mới.
- Chịu trách nhiệm chính về phân công công việc; thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ; quản lý Nhân sự; báo cáo kết quả công việc của Phòng Marketing - PR với Ban lãnh đạo Công ty.
- Chịu trách nhiệm doanh thu hệ thống
- Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của Công ty.
- Thiết lập và giám sát tiêu chuẩn hệ thống nhận diện bao gồm: Logo, bảng hiệu, pano quảng cáo, brochure, ấn phẩm, vật phẩm, hoạt động hoạt náo và cổ động, sự kiện ... nhằm tiếp cận, thông tin cho khách hàng và kích thích mua hàng
- Thiết kế, tổ chức thực hiện các chương trình hoặc hoạt động liên quan đến việc phát triển thương hiệu, xây dựng hình ảnh thương hiệu
- Thực hiện các chương trình truyền thông theo chiến lược và kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo nâng cao hình ảnh và giá trị của thương hiệu trước công chúng và tạo sự khác biệt
- Phân công nhiệm vụ, quản lý đội ngũ nhân sự Phòng Marketing - PR làm việc hiệu quả, chịu trách nhiệm về hoàn thành kế hoạch và mục tiêu của Phòng đề ra; Đào tạo nhân viên Phòng Marketing -PR nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tư vấn, chăm sóc, quản lý khách hàng trực tuyến.
- Xử lý các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty

Giới thiệu

Giới thiệu

Ocean được thành lập từ tháng 10.2007 tới nay. với sự thiết lập chính sách phát triển của ban lãnh đạo đã không ngừng phát triển gia tăng cả về số lượng cũng như chất lượng:

Với 17 chi nhánh được mở rộng hoạt động trên toàn quốc, hiện nay hơn 10.000 học viên đang theo học và khoảng gần 10.000 học viên đang chờ các lớp học tiếp theo. Cùng song hành làm việc không thể không kể đến đội ngũ nhân sự Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài đã đóng góp công sức to lớn cho sự phát triển của sự nghiệp giáo dục Ocean Edu.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/quan-tri-kinh-doanh/giam-doc-kinh-doanh-marketing-c14p1id1613414.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận