Công ty CP phát triển phần mềm Asia cần tuyển Nhân viên  kỹ thuật

Công ty CP phát triển phần mềm Asia cần tuyển Nhân viên kỹ thuật

Số 6 Vũ Ngọc Phan, Đống Đa , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kỹ thuật
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 07-04
  • Số năm kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Kỹ thuật
  • Ngày làm mới: 20/04/2014
  • Điện thoại liên hệ: 04 3776 1663
  • Email liên hệ: tuyendung@asiasoft.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: Số 6 Vũ Ngọc Phan, Đống Đa
  • Người liên hệ: Nguyễn Phương Hòa
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/04/2015
  • Công ty: Công ty CP phát triển phần mềm Asia
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Bảng mô tả kỹ năng, công việc
- SYLL
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ
- Nếu nộp qua mail vui lòng gửi trước 1 bản CV.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

* Triển Khai :
Nắm vững các phiên bản, các tính năng và cách giải quyết của chương trình
- Nắm vững kiến thức về kế toán doanh nghiệp, HCSN. Cập nhật thông tin (quyết định, thông tư) về các thay đổi về hệ thống kế toán của BTC.
- Có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình mà các dòng sản phẩm của công ty đã và đang phát triển.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Có khả năng đi công tác xa.
- Chăm chỉ, trung thực và hoà đồng với mọi người, giúp các nhân viên mới để cùng phát triển
** Lập Trình
- Thành thạo Visual foxpro, .NET, SQL ...
- Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin
- Nắm bắt được tâm lý, yêu cầu của khách hàng
- Có khả năng tư vấn cho khách hàng về quy trình nghiệp vụ

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, bình đẳng, phát huy tối đa khả năng chủ động và sáng tạo
- Lương = Lương cứng + lương doanh số, đài thọ ăn trưa, thưởng theo kết quả công việc/ doanh số
- Được đào tạo thường xuyên về kỹ năng bán hàng và nâng cao kỹ năng làm việc, phát triển bản thân.
- Hợp đồng, BHXH... theo đúng chế độ nhà nước quy định
- Được đào tạo thường xuyên về nghiệp vụ và công nghệ mới
- Sẽ được đào tạo thêm về kỹ năng nếu chưa có kinh nghiệm

Mô tả công việc

Mô tả công việc

** Triển Khai :
- Lập kế hoạch triển khai và thực hiện triển khai các hợp đồng.
- Hướng dẫn và đào tạo cho khách hàng sử dụng chương trình.
- Kết hợp với các bộ phận khác (lập trình, bảo hành, …) để chỉnh sửa theo yêu cầu của khách hàng.
- Ký biên bản ghi nhận công việc sau mỗi lần làm việc với khách hàng.
- Ký biên bản nghiệm thu từng bước theo quy trình thực hiện hợp đồng.
- Thu công nợ và kết hợp với các bộ phận khác (kế toán, kinh doanh) để thu công nợ.
- Cập nhật các giao dịch triển khai và tình trạng triển khai tại khách hàng vào hệ thống CRM.
- Ghi chép lỗi và các đánh giá, yêu cầu của khách hàng về sản phẩm để báo cho bộ phận phát triển sản phẩm.
- Các công việc khác do P.Trưởng phòng, Trưởng phòng, Phó giám đốc hoặc giám đốc trực tiếp giao.
*** Lập Trình
a)Mô tả công việc:
- Khảo sát bài toán nghiệp vụ tại khách hàng
- Xây dựng các giải pháp công nghệ sau khi khảo sát nghiệp vụ tại khách hàng
- Lập trình theo yêu cầu sử dụng của khách hàng
- Lập trình các phần mềm sản phẩm của công ty

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty CP Phát triển phần mềm Asia - Là công ty chuyên nghiệp trong lĩnh vực phát triển các sản phẩm và triển khai ứng dụng trong lĩnh vực phần mềm kế toán và phần mềm quản trị doanh nghiệp... Công ty đã đạt giải Sao Khuê năm 2007,2008,2012, 2014 Hiện nay có trên 5000 khách hàng trên toàn quốc. Công ty có các văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng và Tp HCM
Hiện nay việc ứng dụng phần mềm vào việc quản lý doanh nghiệp ngày càng phổ biến. Lĩnh vực kinh doanh phần mềm đang là ngành nghề thu hút nhiều nhân lực. Để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh công ty chúng tôi rất mong thu hút được nhiều nhân lực có tinh thần trách nhiệm và gắn bó lâu dài.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/ky-thuat/nhan-vien-ky-thuat-c16p1id1738153.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận