Công ty In Vải Sài Gòn Print cần tuyển Nhân viên thiết kế

Công ty In Vải Sài Gòn Print cần tuyển Nhân viên thiết kế

53/14 Phạm Phú Thứ, p.11, Tân Bình , 5 - 7 triệu
  • 0977404137

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên thiết kế
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 17-10
  • Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Thời trang
  • Ngày làm mới: 31/10/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0977404137
  • Email liên hệ: tranthuonglv@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 53/14 Phạm Phú Thứ, p.11, Tân Bình
  • Người liên hệ: Ms Thương
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/10/2014
  • Công ty: Công ty In Vải Sài Gòn Print
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Không có

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Theo Luật lao động và Quy định công ty.
- Lương: Thỏa thuận cao, các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định và năng lực.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Nhận yêu cầu từ KH/BLĐ Công ty
- Chịu trách nhiệm thực hiện ý tưởng mẫu thiết kế và số lượng mẫu
- Đáp ứng chức năng công việc thiết kê hình ảnh và đạt tỷ lệ cao
- Thiết kế mẫu hình ảnh theo đúng ý tưởng, bám sát kế hoạch và hoàn thành tốt công việc
- Hoàn thiện trang trí sản phẩm đúng ý tưởng trước khi duyệt mẫu
- Đề xuất với BLĐ những ý kiến đóng góp để xây dựng phát triển hoạt động chung của phòng TK

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty Kỹ thuật in Sài Gòn là một trong những công ty được đầu tư trang thiết bị hiện đại nhất trong ngành in
Lĩnh vực hoạt động :chuyên thiết kế, in ấn trên mọi chất liệu, đa dạng về mẫu mã, cam kết chất lượng tốt nhất với giá thành ưu đãi nhất cho khách hàng.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/thoi-trang/nhan-vien-thiet-ke-c86p1id1604371.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận