- Đánh giá mức độ cần thiết của nhu cầu tuyển dụng các bộ phận.
- Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng và hực hiện tuyển dụng theo quy trình ISO bằng các phương pháp khác nhau đáp ứng yêu cầu nhân sự của các bộ phận.
- Các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.