- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động được quy định trong Luật lao động và theo quy định của Công ty bao gồm: lương, thưởng doanh số, trợ cấp phụ, công tác phí, và các quỹ thưởng khác.
- Được tối đa hóa việc phát huy khả năng làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh.
- Có cơ hội thăng tiến rõ ràng qua các chương trình thi đua nội bộ. Cơ chế thăng tiến được thể hiện rõ ràng, minh bạch trong quy chế của công ty.
- Có được những mối quan hệ chất lượng, từ đó cơ hội phát triển sự nghiệp của bản thân.
- Được quyền chủ động đề xuất chính sách và phương án đàm phán đối với một trường hợp khách hàng cụ thể.
- Chủ động trong việc khai thác khách hàng theo quy định của Công ty.
- Các quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.